채용공시 제269977호 · 소프트웨어정책연구소
마감소프트웨어정책연구소 기간제계약직(육아휴직대체) 채용 재공고(기간연장)
접수 4.12(금) ~ 4.25(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 소프트웨어정책연구소 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 4.12(금) ~ 4.25(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
소프트웨어정책연구소는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 6건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 1명).
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
접수 기간은 14일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
o 연구소가 공고한 채용대상 직무를 수행할 수 있는 전문능력을 갖춘 자
o 채용직무 : 연구관리
- 제한 없음
o 채용직무 : 연구관리
- 제한 없음
3. 우대·가점
우대조건: 보훈대상자(취업지원 대상자), 장애인, 비수도권 인재, 청년
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 보훈대상자 (취업지원 대상자)
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률에 의거 비수도권 학교 졸업자 (학사 학위 기준)
청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 해당자 (만 34세 이하, 접수마감일 기준)
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률에 의거 비수도권 학교 졸업자 (학사 학위 기준)
청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 해당자 (만 34세 이하, 접수마감일 기준)
4. 전형절차
o 1차 서류전형 (선발인원 : 채용직무별 4배수)
- 정량평가(20%), 정성평가(80%)
- 서류전형 평점에 우대조건 가점(법정 가점·취업지원가점) 합산
- 고득점 순(가점 포함)으로 채용예정인원의 4배수 선발
※ 배수 내 최하위 동점자 전원 합격(단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)
o 2차 면접전형 (선발인원 : 채용직무별 1배수)- 인성면접(100%)
- 면접전형 평점에 법정 가점 합산- 고득점 순으로 채용예정인원 내 최종 선발
- 심사결과 적격자(최종 평점 60점 이상)가 없을 경우 채용하지 않음
- 동점자는 취업지원대상자, 면접, 서류전형 평점 순으로 순위 선정
- 정량평가(20%), 정성평가(80%)
- 서류전형 평점에 우대조건 가점(법정 가점·취업지원가점) 합산
- 고득점 순(가점 포함)으로 채용예정인원의 4배수 선발
※ 배수 내 최하위 동점자 전원 합격(단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)
o 2차 면접전형 (선발인원 : 채용직무별 1배수)- 인성면접(100%)
- 면접전형 평점에 법정 가점 합산- 고득점 순으로 채용예정인원 내 최종 선발
- 심사결과 적격자(최종 평점 60점 이상)가 없을 경우 채용하지 않음
- 동점자는 취업지원대상자, 면접, 서류전형 평점 순으로 순위 선정
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 병역법 제76조 제1항의 각 호 중 하나에 해당하지 않는 자
ㅇ 최근 5년간 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 적이 없는 분
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 병역법 제76조 제1항의 각 호 중 하나에 해당하지 않는 자
ㅇ 최근 5년간 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 적이 없는 분