채용공시 제296601호 · 소프트웨어정책연구소
마감소프트웨어정책연구소 계약직(연구직) 채용
접수 2.9(월) ~ 2.24(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 소프트웨어정책연구소 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 연구 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 석사 |
| 접수기간 | 2.9(월) ~ 2.24(화) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 소프트웨어정책연구소 공고는 5건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
지금 연구 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
o 연구소가 공고한 채용대상 직무를 수행할 수 있는 전문능력을 갖춘 자
o 채용직무(관련분야 석사학위 이상 소지자(2026년 2월 말까지 취득 예정자 포함, 박사과정 중인자 포함)
- AI(인공지능)정책 연구
o 채용직무(관련분야 석사학위 이상 소지자(2026년 2월 말까지 취득 예정자 포함, 박사과정 중인자 포함)
- AI(인공지능)정책 연구
3. 우대·가점
우대조건: 보훈대상자(취업지원 대상자), 장애인, 비수도권 인재, 청년
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 보훈대상자 (취업지원 대상자)
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 비수도권 지역인재
「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 해당자 (만 34세 이하, 접수마감일 기준)
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 비수도권 지역인재
「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 해당자 (만 34세 이하, 접수마감일 기준)
4. 전형절차
o 1차 서류전형 (선발인원 : 4배수)
- 정량평가(20%), 정성평가(80%)
- 서류전형 평점에 우대조건 가점(법정 가점·취업지원가점) 합산
- 고득점 순(가점 포함)으로 채용예정인원의 4배수 선발
※ 배수 내 최하위 동점자 전원 합격(단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)
o 2차 면접전형 (선발인원 : 1배수)
- 인성면접 평가(100%)
- 면접전형 평점에 법정 가점 합산
- 고득점 순으로 채용예정인원 내 최종 선발
- 심사결과 적격자(최종 평점 60점 이상)가 없을 경우 채용하지 않음
- 동점자는 취업지원대상자, 면접, 서류전형 평점 순으로 순위 선 (단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)
o 최종합격자 발표 (2026년 4월 중 예정)
- 정량평가(20%), 정성평가(80%)
- 서류전형 평점에 우대조건 가점(법정 가점·취업지원가점) 합산
- 고득점 순(가점 포함)으로 채용예정인원의 4배수 선발
※ 배수 내 최하위 동점자 전원 합격(단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)
o 2차 면접전형 (선발인원 : 1배수)
- 인성면접 평가(100%)
- 면접전형 평점에 법정 가점 합산
- 고득점 순으로 채용예정인원 내 최종 선발
- 심사결과 적격자(최종 평점 60점 이상)가 없을 경우 채용하지 않음
- 동점자는 취업지원대상자, 면접, 서류전형 평점 순으로 순위 선 (단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)
o 최종합격자 발표 (2026년 4월 중 예정)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 병역법 제76조 제1항의 각 호 중 하나에 해당하지 않는 자
ㅇ 최근 5년간 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 적이 없는 분
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 병역법 제76조 제1항의 각 호 중 하나에 해당하지 않는 자
ㅇ 최근 5년간 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 적이 없는 분