채용공시 제285324호 · 국립호남권생물자원관
마감국립호남권생물자원관 2025년 신규직원 채용 공고
접수 4.30(수) ~ 5.14(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국립호남권생물자원관 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 13명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 문화·예술·디자인·방송, 연구 |
| 근무지 | 전남 |
| 학력 | 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 4.30(수) ~ 5.14(수) |
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최근 1년 국립호남권생물자원관 공고는 10건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 13명입니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
□ 관리직 원급
1. 공무원으로 재직한 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 자
3. 전문학사 학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자
4. 고등학교를 졸업한 후 채용예정 직무분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자
5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
□ 연구직 원급
1. 채용예정 직무분야와 관련된 연구사·지도사로 재직한 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
□ 공무직
○ 전시운영(매표관리)
- 고졸 이상의 학력을 갖추고 있는 자로서 해당업무 수행이 가능한 자로서
▲ (필수) 아래 관련 법률에 따른 국가보훈대상자
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
2. 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조
3. 「5?18민주유공자예우에 관한 법률」제20조
4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9
6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조
7. 「제대군인지원에 관한 법률」 제14조의 1가지 이상에 해당하는 취업지원대상자
▲ (우대) 해당 분야 자격증 소지자1) 또는 경력자
1) 정보처리기사/산업기사/기능사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 전산세무, 전산회계 등
○ 연구 4급
1. 학사 이상
2. 산업기사, 기능사(4년 이상) 이상
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
1. 공무원으로 재직한 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 자
3. 전문학사 학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자
4. 고등학교를 졸업한 후 채용예정 직무분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자
5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
□ 연구직 원급
1. 채용예정 직무분야와 관련된 연구사·지도사로 재직한 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
□ 공무직
○ 전시운영(매표관리)
- 고졸 이상의 학력을 갖추고 있는 자로서 해당업무 수행이 가능한 자로서
▲ (필수) 아래 관련 법률에 따른 국가보훈대상자
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
2. 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조
3. 「5?18민주유공자예우에 관한 법률」제20조
4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9
6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조
7. 「제대군인지원에 관한 법률」 제14조의 1가지 이상에 해당하는 취업지원대상자
▲ (우대) 해당 분야 자격증 소지자1) 또는 경력자
1) 정보처리기사/산업기사/기능사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 전산세무, 전산회계 등
○ 연구 4급
1. 학사 이상
2. 산업기사, 기능사(4년 이상) 이상
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
3. 우대·가점
법정가점, 특별가점, 경력가점, 정부권장정책가점(보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조)
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
□ 관리직 원급
- 서류심사-필기시험(5배수)-인성검사-면접시험(1배수)
□ 연구직 원급
- 서류심사(5배수)-인성검사-면접시험(1배수)
□ 공무직
- 서류심사(5배수)-인성검사-면접시험(1배수)
- 서류심사-필기시험(5배수)-인성검사-면접시험(1배수)
□ 연구직 원급
- 서류심사(5배수)-인성검사-면접시험(1배수)
□ 공무직
- 서류심사(5배수)-인성검사-면접시험(1배수)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자
□「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
□ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장으로 제출한 자
□「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
□ 국립호남권생물자원관, 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법*으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
* 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우를 말함
□ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
□ 공고일 현재 국립호남권생물자원관 직원 정년(61세) 이상인 자
□ 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 국립호남권생물자원관에서 인정하는 특별한 사유없이 이를 이행할 수 없는 자
□ 그 밖에 법률에 따라 취업?임용이 제한되는 자
□「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
□ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장으로 제출한 자
□「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
□ 국립호남권생물자원관, 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법*으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
* 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우를 말함
□ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
□ 공고일 현재 국립호남권생물자원관 직원 정년(61세) 이상인 자
□ 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 국립호남권생물자원관에서 인정하는 특별한 사유없이 이를 이행할 수 없는 자
□ 그 밖에 법률에 따라 취업?임용이 제한되는 자