채용공시 제276174호 · 국가과학기술인력개발원
마감[국가과학기술인력개발원] 2024년 제1회 정규직 및 위촉직 채용(일부직군 장애인 제한경쟁)
접수 1.30(화) ~ 2.13(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국가과학기술인력개발원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 전기·전자, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 대전, 충북 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년) |
| 접수기간 | 1.30(화) ~ 2.13(화) |
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국가과학기술인력개발원의 지난 1년 공고 4건 기준 채용인원 중앙값은 5명 — 이 공고는 5명을 뽑습니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
(공통)
ㅇ 성별, 연령 제한 없음
※ 단, 입사예정일 기준 인력개발원 정년(61세) 초과자 제외
ㅇ 「국가공무원법」제33조의 각 호에 결격 사유가 없는 자
ㅇ 「병역법」제76조제1항에 해당하지 않는 자(병역의무 대상자는 병역필 또는 면제자)
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 않는 자
ㅇ 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 채용 신체검사 기준에 적합한 자
ㅇ 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
ㅇ 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자
ㅇ 임용예정일(’24.4.1)부터 근무가능한 자
(정규직_교육사무지원직) - 장애인 제한경쟁
ㅇ 학력제한 없음
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조(장애인의 기준)에 따른 장애인으로 증빙자료 제출 가능한 자
(정규직_시설관리직(안내)) - 장애인 제한경쟁
ㅇ 학력제한 없음
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조(장애인의 기준)에 따른 장애인으로 증빙자료 제출 가능한 자
(정규직_시설관리직(시설))
ㅇ 학력제한 없음
(위촉직_위촉전문관리직)
ㅇ 학사학위 이상 소지자
ㅇ 성별, 연령 제한 없음
※ 단, 입사예정일 기준 인력개발원 정년(61세) 초과자 제외
ㅇ 「국가공무원법」제33조의 각 호에 결격 사유가 없는 자
ㅇ 「병역법」제76조제1항에 해당하지 않는 자(병역의무 대상자는 병역필 또는 면제자)
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 않는 자
ㅇ 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 채용 신체검사 기준에 적합한 자
ㅇ 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
ㅇ 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자
ㅇ 임용예정일(’24.4.1)부터 근무가능한 자
(정규직_교육사무지원직) - 장애인 제한경쟁
ㅇ 학력제한 없음
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조(장애인의 기준)에 따른 장애인으로 증빙자료 제출 가능한 자
(정규직_시설관리직(안내)) - 장애인 제한경쟁
ㅇ 학력제한 없음
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조(장애인의 기준)에 따른 장애인으로 증빙자료 제출 가능한 자
(정규직_시설관리직(시설))
ㅇ 학력제한 없음
(위촉직_위촉전문관리직)
ㅇ 학사학위 이상 소지자
3. 우대·가점
우대조건: 국가보훈대상자, 장애인, 충청북도 지역인재, 자격증, 청년(만34세 이하)
(공통)
ㅇ 국가보훈대상자, 장애인, 충청북도 지역인재, 자격증 소지자에 대하여 가산점 부여
ㅇ 청년(만34세 이하) 동점자 처리기준시 우대적용
(정규직_시설관리직(안내)) 컴퓨터 관련 자격증 소지자
(정규직_시설관리직(시설)) 시설관리 관련 자격증 소지자
(위촉직_위촉전문관리직) 이공계 전공 및 장애인 이해도 높은 자
ㅇ 국가보훈대상자, 장애인, 충청북도 지역인재, 자격증 소지자에 대하여 가산점 부여
ㅇ 청년(만34세 이하) 동점자 처리기준시 우대적용
(정규직_시설관리직(안내)) 컴퓨터 관련 자격증 소지자
(정규직_시설관리직(시설)) 시설관리 관련 자격증 소지자
(위촉직_위촉전문관리직) 이공계 전공 및 장애인 이해도 높은 자
4. 전형절차
(정규직_교육사무지원직)
ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(5배수)
ㅇ 2차(필기전형) : 온라인 인성검사
ㅇ 3차(면접전형) : 심층면접 심사
ㅇ 4차(신체검사 및 신원조사) : 임용 적부 최종 판단
(정규직_시설관리직(안내, 시설))
ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(5배수)
ㅇ 2차(면접전형) : 심층면접 심사
ㅇ 3차(신체검사 및 신원조사) : 임용 적부 최종 판단
(위촉직_위촉전문관리직)
ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(5배수)
ㅇ 2차(필기전형) : 온라인 인성검사
ㅇ 3차(면접전형) : 심층면접 심사
ㅇ 4차(신체검사 및 신원조사) : 임용 적부 최종 판단
ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(5배수)
ㅇ 2차(필기전형) : 온라인 인성검사
ㅇ 3차(면접전형) : 심층면접 심사
ㅇ 4차(신체검사 및 신원조사) : 임용 적부 최종 판단
(정규직_시설관리직(안내, 시설))
ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(5배수)
ㅇ 2차(면접전형) : 심층면접 심사
ㅇ 3차(신체검사 및 신원조사) : 임용 적부 최종 판단
(위촉직_위촉전문관리직)
ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(5배수)
ㅇ 2차(필기전형) : 온라인 인성검사
ㅇ 3차(면접전형) : 심층면접 심사
ㅇ 4차(신체검사 및 신원조사) : 임용 적부 최종 판단
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
허위서류 제출 또는 결격사유(신체검사 부적합자, 신원조회 결과 임용 부적합 사유 발견,
입사지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 채용 부정행위, 자격조건 미달 등) 발생,
우리 기관 및 타 공공기관 비위 채용 직·간접 가담자, 채용 관련 인사 청탁자 확인 시
합격 또는 임용을 취소함
입사지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 채용 부정행위, 자격조건 미달 등) 발생,
우리 기관 및 타 공공기관 비위 채용 직·간접 가담자, 채용 관련 인사 청탁자 확인 시
합격 또는 임용을 취소함