채용공시 제295778호 · 국가과학기술인력개발원
마감[국가과학기술인력개발원] 2026년 제2회 정규직 채용
접수 1.23(금) ~ 2.6(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국가과학기술인력개발원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 연구 |
| 근무지 | 대전, 충북 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년),석사 |
| 접수기간 | 1.23(금) ~ 2.6(금) |
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국가과학기술인력개발원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 3건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 5명입니다(이 공고 5명).
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
<공통>
- 성별, 연령 제한 없음(※입사예정일 기준 인력개발원 정년 초과자 제외)
- 「국가공무원법」제33조의 각 호에 결격 사유가 없는 자
- 「병역법」제76조제1항에 해당하지 않는 자(의무대상자는 병역필 또는 면제자)
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 않는 자
- 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 채용 신체검사 기준에 적합한 자
- 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
- 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자
- 임용예정일('26. 4. 27.) 부터 근무가능한 자
<연구직>
- [학위] 석사 이상(임용예정일 기준)
- [어학] 공인영어성적 보유자(TOEIC 700, TOEFL(iBT) 79, NewTEPS 300, OPIC(IM1 이상), Toeic Speaking 120 이상)
<행정직>
- [학위] 학사 이상(임용예정일 기준)
- [어학] 공인영어성적 보유자(TOEIC 700, TOEFL(iBT) 79, NewTEPS 300, OPIC(IM1 이상), Toeic Speaking 120 이상)
<교육사무지원직>
- [학위] 학사 이상(임용예정일 기준)
<시설관리직>
- [학위] 무관
- 성별, 연령 제한 없음(※입사예정일 기준 인력개발원 정년 초과자 제외)
- 「국가공무원법」제33조의 각 호에 결격 사유가 없는 자
- 「병역법」제76조제1항에 해당하지 않는 자(의무대상자는 병역필 또는 면제자)
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 않는 자
- 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 채용 신체검사 기준에 적합한 자
- 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
- 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자
- 임용예정일('26. 4. 27.) 부터 근무가능한 자
<연구직>
- [학위] 석사 이상(임용예정일 기준)
- [어학] 공인영어성적 보유자(TOEIC 700, TOEFL(iBT) 79, NewTEPS 300, OPIC(IM1 이상), Toeic Speaking 120 이상)
<행정직>
- [학위] 학사 이상(임용예정일 기준)
- [어학] 공인영어성적 보유자(TOEIC 700, TOEFL(iBT) 79, NewTEPS 300, OPIC(IM1 이상), Toeic Speaking 120 이상)
<교육사무지원직>
- [학위] 학사 이상(임용예정일 기준)
<시설관리직>
- [학위] 무관
3. 우대·가점
우대조건: 해당사항 없음(분야별 우대사항 우대내용 참고)
<공통>
- 국가보훈대상자, 장애인, 충청북도 지역인재, 자격증 소지자에 대하여 가산점 부여
<연구직, 행정직>
- 과학기술계 관련 기관 경력자
<교육사무지원직>
- 교육운영 및 행정업무 수행 경험자
<시설관리직>
- 시설관리 관련 자격증 소지자
- 국가보훈대상자, 장애인, 충청북도 지역인재, 자격증 소지자에 대하여 가산점 부여
<연구직, 행정직>
- 과학기술계 관련 기관 경력자
<교육사무지원직>
- 교육운영 및 행정업무 수행 경험자
<시설관리직>
- 시설관리 관련 자격증 소지자
4. 전형절차
<연구직>
- 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(15배수)
- 2차(필기전형) : 논술시험, 온라인 인성검사(5배수)
- 3차(면접전형) : 발표면접, 심층면접 심사
- 4차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단
<행정직>
- 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(15배수)
- 2차(필기전형) : NCS시험, 온라인 인성검사(5배수)
- 3차(면접전형) : 발표면접, 심층면접 심사
- 4차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단
<교육사무지원직>
- 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(15배수)
- 2차(필기전형) : NCS시험, 온라인 인성검사(5배수)
- 3차(면접전형) : 심층면접 심사
- 4차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단
<시설관리직>
- 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(10배수)
- 2차(면접전형) : 심층면접 심사
- 3차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단
- 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(15배수)
- 2차(필기전형) : 논술시험, 온라인 인성검사(5배수)
- 3차(면접전형) : 발표면접, 심층면접 심사
- 4차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단
<행정직>
- 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(15배수)
- 2차(필기전형) : NCS시험, 온라인 인성검사(5배수)
- 3차(면접전형) : 발표면접, 심층면접 심사
- 4차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단
<교육사무지원직>
- 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(15배수)
- 2차(필기전형) : NCS시험, 온라인 인성검사(5배수)
- 3차(면접전형) : 심층면접 심사
- 4차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단
<시설관리직>
- 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(10배수)
- 2차(면접전형) : 심층면접 심사
- 3차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
허위서류 제출 또는 결격사유(신체검사 부적합자, 신원조회 결과 임용 부적합 사유 발견,
입사지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 채용 부정행위, 자격조건 미달 등) 발생,
우리 기관 및 타 공공기관 비위 채용 직·간접 가담자, 채용 관련 인사 청탁자 확인 시
합격 또는 임용을 취소함
입사지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 채용 부정행위, 자격조건 미달 등) 발생,
우리 기관 및 타 공공기관 비위 채용 직·간접 가담자, 채용 관련 인사 청탁자 확인 시
합격 또는 임용을 취소함