채용공시 제306544호 · 한국기상산업기술원
마감2026년도 제5회 공개채용
접수 10.14(수) ~ 10.28(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국기상산업기술원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 12명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 서울, 대전, 충북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.14(수) ~ 10.28(수) |
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한국기상산업기술원의 지난 1년 공고 6건 기준 채용인원 중앙값은 7명 — 이 공고는 12명을 뽑습니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
◎ 공통 자격요건
- 성별무관
- 임용 예정일 부터 근무가능한 자
* 전 직장 퇴사로 인한 경우 임용연기 7일 이내 가능
- 모집분야 직무기술서 상의 능력을 보유한 자
- 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 채용신체검사 결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하지 않는 자
- 「병역법」 위반으로 징역 또는 금고형의 집행유예 이상의 형을 받은 사실이 없는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
◎ 보훈, 장애 전형
- 응시자격 채용공고문 참조
- 성별무관
- 임용 예정일 부터 근무가능한 자
* 전 직장 퇴사로 인한 경우 임용연기 7일 이내 가능
- 모집분야 직무기술서 상의 능력을 보유한 자
- 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 채용신체검사 결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하지 않는 자
- 「병역법」 위반으로 징역 또는 금고형의 집행유예 이상의 형을 받은 사실이 없는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
◎ 보훈, 장애 전형
- 응시자격 채용공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 국가유공자, 장애인, 취업보호대상자 등
◎ 법정가점: 취업지원대상자
◎ 특별가점: 장애인, 수급자 및 차상위계층자, 공공기관 청년인턴 수료자, 기술원 공무직 혹은 계약직 직원 근무자, 한국기상산업기술원 우수인턴 선발자, 비수도권인재, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년
◎ 자격증가점: 변호사, 공인회계사 등
◎ 이외 우대내용은 채용공고문 참조
◎ 특별가점: 장애인, 수급자 및 차상위계층자, 공공기관 청년인턴 수료자, 기술원 공무직 혹은 계약직 직원 근무자, 한국기상산업기술원 우수인턴 선발자, 비수도권인재, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년
◎ 자격증가점: 변호사, 공인회계사 등
◎ 이외 우대내용은 채용공고문 참조
4. 전형절차
1. 전형 절차 및 방법
- 1차(서류전형): NCS기반 입사지원서(적격자 전원선발)
- 2차(필기전형): NCS기반 직업기초능력평가(5배수 선발)
- 3차(1차 면접): NCS기반 직무 발표면접(3배수 선발)
- 4차(2차 면접): NCS기반 인성면접(1배수 선발)
2. 합격자 발표 및 임용일 변경 안내
- 합격자 발표: (기존) 2026. 12. 22.(화) → (변경) 2026. 12. 18.(금)
- 임용일
· 모집분야 ①, ②: (기존) 2026. 12. 30.(수) → (변경) 2026. 12. 28.(월)
· 모집분야 ③, ④: (기존과 동일) 2027. 1. 4.(월)
- 상기와 같이 합격자 발표 및 임용 일자가 변경되며, 이 외 모든 전형의 일자는 채용공고와 동일
- 기관 내부사정에 따라 전형 일정이 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지 예정
3. 필기전형 장소 변경 안내
- (기존) 용산고등학교 → (변경) 용산고등학교, 한강중학교
- 필기시험 장소는 서류전형 발표 시 개별 안내 예정
- 1차(서류전형): NCS기반 입사지원서(적격자 전원선발)
- 2차(필기전형): NCS기반 직업기초능력평가(5배수 선발)
- 3차(1차 면접): NCS기반 직무 발표면접(3배수 선발)
- 4차(2차 면접): NCS기반 인성면접(1배수 선발)
2. 합격자 발표 및 임용일 변경 안내
- 합격자 발표: (기존) 2026. 12. 22.(화) → (변경) 2026. 12. 18.(금)
- 임용일
· 모집분야 ①, ②: (기존) 2026. 12. 30.(수) → (변경) 2026. 12. 28.(월)
· 모집분야 ③, ④: (기존과 동일) 2027. 1. 4.(월)
- 상기와 같이 합격자 발표 및 임용 일자가 변경되며, 이 외 모든 전형의 일자는 채용공고와 동일
- 기관 내부사정에 따라 전형 일정이 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지 예정
3. 필기전형 장소 변경 안내
- (기존) 용산고등학교 → (변경) 용산고등학교, 한강중학교
- 필기시험 장소는 서류전형 발표 시 개별 안내 예정
5. 전형 단계·경쟁률
| 단계 | 지원 | 채용 | 경쟁률 |
|---|---|---|---|
| ① 기상·지진장비 검·인증 | — | — | — |
| ② 사업관리 | — | — | — |
| ③ 사업관리(보훈) | — | — | — |
| ④ 사업관리(장애) | — | — | — |
결격사유 보기
◎ 「인사규정」제7조
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 신체검사 결과 임용이 부적합한 자
3. 「병역법」 위반으로 징역 또는 금고형의 집행유예 이상의 형을 받은 사실이 있는 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된때로부터 5년이 경과하지 않은 자
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 신체검사 결과 임용이 부적합한 자
3. 「병역법」 위반으로 징역 또는 금고형의 집행유예 이상의 형을 받은 사실이 있는 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된때로부터 5년이 경과하지 않은 자