채용공시 제299454호 · 한국서부발전(주)
마감2026년도 상반기 별정직 신입사원 모집 공고
접수 1.30(금) ~ 2.13(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국서부발전(주) |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 보건·의료, 음식서비스, 건설, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 인천, 경기, 충남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 1.30(금) ~ 2.13(금) |
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한국서부발전(주)는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 21건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 3명입니다(이 공고 5명).
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
(공통자격)
* 학력ㆍ연령ㆍ성별 : 제한없음(단, 만 60세 이상 지원불가) ※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직)에 의거 만60세 정년퇴직
* 병역
- 병역법 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 현역은 입사예정일 이전에 전역 가능한 자
* 기타
- 당사 신규채용에 결격사유가 없는 자(인사관리규정 제10조)
- 당사가 정한 입사일부터 근무 가능한 자
(분야별 필수자격요건)
* 창고관리원: 건설기계관리법 제26조에 따른 건설기계조종사 면허증 소지자(소지면허 : 지게차)
* 조리사
- 식품위생법 제53조에 따른 조리사 면허증 소지자
※ 조리사 자격증 보유만으로는 불가
- 식품위생법 제40조 및 동법 시행규칙 제49조에 의한 건강진단서 결과가 '적합'인 자
* 조리원
- 식품위생법 제40조 및 동법 시행규칙 제49조에 의한 건강진단서 결과가 '적합'인 자
- 운전면허증 소지자
* 탈질설비 관리원 : 고압가스 안전관리법 제15조에 따른 가스기능사 이상 관련 국가기술자격증 소지자
* 간호사
- 의료법 제7조에 따른 간호사 면허 소지자
- 의료법 제8조 결격사유에 해당하지 아니한 자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
* 학력ㆍ연령ㆍ성별 : 제한없음(단, 만 60세 이상 지원불가) ※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직)에 의거 만60세 정년퇴직
* 병역
- 병역법 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 현역은 입사예정일 이전에 전역 가능한 자
* 기타
- 당사 신규채용에 결격사유가 없는 자(인사관리규정 제10조)
- 당사가 정한 입사일부터 근무 가능한 자
(분야별 필수자격요건)
* 창고관리원: 건설기계관리법 제26조에 따른 건설기계조종사 면허증 소지자(소지면허 : 지게차)
* 조리사
- 식품위생법 제53조에 따른 조리사 면허증 소지자
※ 조리사 자격증 보유만으로는 불가
- 식품위생법 제40조 및 동법 시행규칙 제49조에 의한 건강진단서 결과가 '적합'인 자
* 조리원
- 식품위생법 제40조 및 동법 시행규칙 제49조에 의한 건강진단서 결과가 '적합'인 자
- 운전면허증 소지자
* 탈질설비 관리원 : 고압가스 안전관리법 제15조에 따른 가스기능사 이상 관련 국가기술자격증 소지자
* 간호사
- 의료법 제7조에 따른 간호사 면허 소지자
- 의료법 제8조 결격사유에 해당하지 아니한 자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
3. 우대·가점
우대조건: 발전소 주변지역 주민, 보훈대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 당사 시간선택제 근무자, 다문화가족, 자립준비청년, 당사 체험형인턴 우수 수료자 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
* 발전소 주변지역 주민 : 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 10% 가점
* 보훈대상자 : 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점
* 장애인 : 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 10% 가점
* 저소득층 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 북한이탈주민 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 당사 시간선택제 근무자 : 필기전형 만점의 5% 가점(별정직 전일제 분야에 한함)
* 다문화가족 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 자립준비청년 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 당사 체험형 인턴 우수 수료자 : 필기전형 만점의 5% 가점
※ 채용분야별 채용예정인원 3인 이하로 보훈대상자 가점 미적용
※ 저소득층의 경우 모집 공고일('26.1.30.) 이후 발급분에 한하여 인정하며, 증빙서류 상 지원자 본인이 수급대상자인 경우에 한함
※ 자립준비청년의 경우 모집공고일('26.1.30.) 기준 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 청년(만 15세 이상 만 34세 이하)에 한함. 단, 제대군인의 경우 의무복무기간만큼 청년연령 연장(만 37세로 한정)
※ 당사 체험형인턴 우수 수료자
- '22.11.7. 이후 당사에서 근무한 체험형 인턴 중 우수 수료자에 선정된 자
- 인턴 계약기간 만료일로부터 3년 이내 1회에 한하여 적용
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
* 보훈대상자 : 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점
* 장애인 : 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 10% 가점
* 저소득층 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 북한이탈주민 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 당사 시간선택제 근무자 : 필기전형 만점의 5% 가점(별정직 전일제 분야에 한함)
* 다문화가족 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 자립준비청년 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 당사 체험형 인턴 우수 수료자 : 필기전형 만점의 5% 가점
※ 채용분야별 채용예정인원 3인 이하로 보훈대상자 가점 미적용
※ 저소득층의 경우 모집 공고일('26.1.30.) 이후 발급분에 한하여 인정하며, 증빙서류 상 지원자 본인이 수급대상자인 경우에 한함
※ 자립준비청년의 경우 모집공고일('26.1.30.) 기준 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 청년(만 15세 이상 만 34세 이하)에 한함. 단, 제대군인의 경우 의무복무기간만큼 청년연령 연장(만 37세로 한정)
※ 당사 체험형인턴 우수 수료자
- '22.11.7. 이후 당사에서 근무한 체험형 인턴 중 우수 수료자에 선정된 자
- 인턴 계약기간 만료일로부터 3년 이내 1회에 한하여 적용
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
ㅇ 지원서 접수
- 접수기간 : 2026. 1. 30(금) 14:00 ~ 2026. 2. 13(금) 14:00
- 접수방법 : 인터넷으로만 접수 가능
ㅇ 전형방법
- 1차 서류전형(적격자 전원응시): 어학 자격요건 제한없음. 분야별 필수자격요건 충족 필수. 입사지원서 불성실 기재자 부적격 처리
※ 서류전형 면제자도 입사지원서는 필히 작성해야 하며, 불성실 기재자에 해당할 경우 불합격 처리
- 2차 직업기초능력평가, 인성검사(5배수) : 직업기초능력평가(100점), 인성검사(적부판정)
- 3차 면접전형(1배수): 인성 및 직무능력 평가(100점)
- 최종 : 신체검사/신원조회
※보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
- 접수기간 : 2026. 1. 30(금) 14:00 ~ 2026. 2. 13(금) 14:00
- 접수방법 : 인터넷으로만 접수 가능
ㅇ 전형방법
- 1차 서류전형(적격자 전원응시): 어학 자격요건 제한없음. 분야별 필수자격요건 충족 필수. 입사지원서 불성실 기재자 부적격 처리
※ 서류전형 면제자도 입사지원서는 필히 작성해야 하며, 불성실 기재자에 해당할 경우 불합격 처리
- 2차 직업기초능력평가, 인성검사(5배수) : 직업기초능력평가(100점), 인성검사(적부판정)
- 3차 면접전형(1배수): 인성 및 직무능력 평가(100점)
- 최종 : 신체검사/신원조회
※보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자