채용공시 제299453호 · 한국서부발전(주)
마감2026년도 상반기 4직급 대졸 신입사원 모집 공고
접수 1.30(금) ~ 2.13(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국서부발전(주) |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 80명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 건설, 기계, 화학, 전기·전자, 정보통신 |
| 근무지 | 인천, 경기, 충남, 전북, 전남, 경북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 1.30(금) ~ 2.13(금) |
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한국서부발전(주)는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 21건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 3명입니다(이 공고 80명).
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
(공통자격)
* 학력ㆍ연령ㆍ성별 : 제한없음(단, 만 60세 이상 지원불가) ※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직)에 의거 만60세 정년퇴직
* 병역
- 병역법 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 현역은 입사예정일 이전에 전역 가능한 자
* 기타
- 당사 신규채용에 결격사유가 없는 자(인사관리규정 제10조)
- 당사가 정한 입사일부터 근무 가능한 자
(일반전형)
* 어학
- 대상 : 영어(TOEIC, New TEPS, TOEFL iBT, TOEIC-S, TEPS-S, OPIc)
- 기준: 700점 이상(TOEIC 기준, 외국어성적 환산기준 붙임2 참조)
※ 입사지원서 접수마감일('26.02.13) 기준 유효기간 만료 전 국내정기시험 어학성적에 한하여 인정하며, 특별시험ㆍ조회불가 성적 등은 불인정
* 국가공무원 채용시스템에 등록된 어학성적의 경우, 5년까지 인정
(보훈전형)
* 필수자격 : [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 등 보훈 관계 법률에 의거 등록된 취업지원(보훈)대상자
* 어학 : 제한없음
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
* 학력ㆍ연령ㆍ성별 : 제한없음(단, 만 60세 이상 지원불가) ※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직)에 의거 만60세 정년퇴직
* 병역
- 병역법 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 현역은 입사예정일 이전에 전역 가능한 자
* 기타
- 당사 신규채용에 결격사유가 없는 자(인사관리규정 제10조)
- 당사가 정한 입사일부터 근무 가능한 자
(일반전형)
* 어학
- 대상 : 영어(TOEIC, New TEPS, TOEFL iBT, TOEIC-S, TEPS-S, OPIc)
- 기준: 700점 이상(TOEIC 기준, 외국어성적 환산기준 붙임2 참조)
※ 입사지원서 접수마감일('26.02.13) 기준 유효기간 만료 전 국내정기시험 어학성적에 한하여 인정하며, 특별시험ㆍ조회불가 성적 등은 불인정
* 국가공무원 채용시스템에 등록된 어학성적의 경우, 5년까지 인정
(보훈전형)
* 필수자격 : [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 등 보훈 관계 법률에 의거 등록된 취업지원(보훈)대상자
* 어학 : 제한없음
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
3. 우대·가점
우대조건: 발전소 주변지역 주민, 보훈대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 당사 체험형인턴 우수 수료자, 고급자격증 소지자 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
* 발전소 주변지역 주민 : 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 10% 가점
* 보훈대상자 : 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점
* 장애인 : 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 10% 가점
* 저소득층 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 북한이탈주민 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 다문화가족 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 자립준비청년 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 당사 체험형 인턴 우수 수료자 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 고급자격증 소지자(붙임3 참조) : 서류전형 면제
※ 보훈대상자 가점
- 보훈대상자 가점 5%, 10%를 구분하여 적용
- 일반전형 지원시 : [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제31조에 따라 모집인원이 4명 이상인 분야에 한하여 적용
※ 저소득층의 경우 모집 공고일('26.1.30.) 이후 발급분에 한하여 인정하며, 증빙서류 상 지원자 본인이 수급대상자인 경우에 한함
※ 자립준비청년의 경우 모집공고일('26.1.30.) 기준 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 청년(만 15세 이상 만 34세 이하)에 한함. 단, 제대군인의 경우 의무복무기간만큼 청년연령 연장(만 37세로 한정)
※ 당사 체험형인턴 우수 수료자
- '22.11.7. 이후 당사에서 근무한 체험형 인턴 중 우수 수료자에 선정된 자
- 인턴 계약기간 만료일로부터 3년 이내 1회에 한하여 적용
※ 서류전형 면제자
- 지원서 및 자기소개서 작성 필수(불성실 기재 시 응시제한)
- 일반전형 지원 시 어학 자격요건을 충족해야 함(단, 고급자격증 소지자 제외)
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
* 보훈대상자 : 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점
* 장애인 : 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 10% 가점
* 저소득층 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 북한이탈주민 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 다문화가족 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 자립준비청년 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 당사 체험형 인턴 우수 수료자 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 고급자격증 소지자(붙임3 참조) : 서류전형 면제
※ 보훈대상자 가점
- 보훈대상자 가점 5%, 10%를 구분하여 적용
- 일반전형 지원시 : [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제31조에 따라 모집인원이 4명 이상인 분야에 한하여 적용
※ 저소득층의 경우 모집 공고일('26.1.30.) 이후 발급분에 한하여 인정하며, 증빙서류 상 지원자 본인이 수급대상자인 경우에 한함
※ 자립준비청년의 경우 모집공고일('26.1.30.) 기준 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 청년(만 15세 이상 만 34세 이하)에 한함. 단, 제대군인의 경우 의무복무기간만큼 청년연령 연장(만 37세로 한정)
※ 당사 체험형인턴 우수 수료자
- '22.11.7. 이후 당사에서 근무한 체험형 인턴 중 우수 수료자에 선정된 자
- 인턴 계약기간 만료일로부터 3년 이내 1회에 한하여 적용
※ 서류전형 면제자
- 지원서 및 자기소개서 작성 필수(불성실 기재 시 응시제한)
- 일반전형 지원 시 어학 자격요건을 충족해야 함(단, 고급자격증 소지자 제외)
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
4. 전형절차
ㅇ 지원서 접수
- 접수기간 : 2026. 1. 30(금) 14:00 ~ 2026. 2. 13(금) 14:00
- 접수방법 : 인터넷으로만 접수 가능
ㅇ 전형방법
- 1차 서류전형(30배수): 외국어(60점), 자격증(사무10점 / 기술30점), 입사지원서(10점)
- 2차 필기전형(2~3배수): 직무지식평가(100점, 60분), 직업기초능력평가(100점, 60분), 인성검사(적부 판정, 20분)
- 3차 역량구조화 면접(1배수): 개별인터뷰(60점), 직무상황면접(40점) / 2차 전형결과(30점 만점 환산), 면접점수(70점 만점 환산) 합산 후 고득점 서열 순으로 1배수 합격자 결정
- 최종: 3차 전형 합격자 중 신원조회 및 신체검사 결과 적격자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
- 접수기간 : 2026. 1. 30(금) 14:00 ~ 2026. 2. 13(금) 14:00
- 접수방법 : 인터넷으로만 접수 가능
ㅇ 전형방법
- 1차 서류전형(30배수): 외국어(60점), 자격증(사무10점 / 기술30점), 입사지원서(10점)
- 2차 필기전형(2~3배수): 직무지식평가(100점, 60분), 직업기초능력평가(100점, 60분), 인성검사(적부 판정, 20분)
- 3차 역량구조화 면접(1배수): 개별인터뷰(60점), 직무상황면접(40점) / 2차 전형결과(30점 만점 환산), 면접점수(70점 만점 환산) 합산 후 고득점 서열 순으로 1배수 합격자 결정
- 최종: 3차 전형 합격자 중 신원조회 및 신체검사 결과 적격자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자