채용공시 제298483호 · 한국인터넷진흥원
마감2026년 한국인터넷진흥원 무기계약직 1차 채용 공고(전임계약직(기계설비유지관리자, 기록물관리전문요원)
접수 3.26(목) ~ 4.9(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국인터넷진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 건설, 기계 |
| 근무지 | 전남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.26(목) ~ 4.9(목) |
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한국인터넷진흥원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 11건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 7명입니다(이 공고 2명).
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
[공통]
º 연령, 학력, 성별 제한 없음
º 입사예정일(’26.6.30.)부터 전일 근무 가능한 자
º 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자
º 한국인터넷진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자([붙임])
º 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
[기계설비유지관리자]
º 「기계설비법 시행령」 제15조제2항에 의한 중급 이상 기계설비유지관리자 자격을 갖춘 자
[기록물관리전문요원]
º 「공공기록물관리에 관한 법률 시행령」 제78조제1항에 의한 기록물관리 전문요원의 자격을 갖춘 자
º 연령, 학력, 성별 제한 없음
º 입사예정일(’26.6.30.)부터 전일 근무 가능한 자
º 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자
º 한국인터넷진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자([붙임])
º 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
[기계설비유지관리자]
º 「기계설비법 시행령」 제15조제2항에 의한 중급 이상 기계설비유지관리자 자격을 갖춘 자
[기록물관리전문요원]
º 「공공기록물관리에 관한 법률 시행령」 제78조제1항에 의한 기록물관리 전문요원의 자격을 갖춘 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 한부모가족, 자립준비청년, 다문화가족, 북한이탈주민, KISA 인턴
º 취업지원대상자 : 전 전형 5% 또는 10%
º 사회형평인력(장애인) : 전 전형 10%
º 사회형평인력(저소득층, 한부모가족, 자립준비청년, 다문화가족, 북한이탈주민) : 서류전형 3%
º 2025년 KISA 우수인턴 : 서류전형 3%
º 2025년 KISA 인턴수료자 : 서류전형 1%
º 사회형평인력(장애인) : 전 전형 10%
º 사회형평인력(저소득층, 한부모가족, 자립준비청년, 다문화가족, 북한이탈주민) : 서류전형 3%
º 2025년 KISA 우수인턴 : 서류전형 3%
º 2025년 KISA 인턴수료자 : 서류전형 1%
4. 전형절차
º 1차 서류전형(10배수), 입사지원서 및 자기소개서 심사
º 2차 면접전형(5배수), 직무관련 과제수행 등 대면면접
º 3차 면접전형(1배수), 인성 및 태도, 조직적합성, 직무수행역량 등 대면면접
º 2차 면접전형(5배수), 직무관련 과제수행 등 대면면접
º 3차 면접전형(1배수), 인성 및 태도, 조직적합성, 직무수행역량 등 대면면접
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
º 입사예정일(’26.6.30.) 기준 진흥원 정년(만 60세)에 도달한 자
º 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되는 자
º 한국인터넷진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당되는 자
º 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자
º 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되는 자
º 한국인터넷진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당되는 자
º 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자