채용공시 제299278호 · 한국공항공사
마감2026년 한국공항공사 체험형 인턴 공개 채용
접수 4.14(화) ~ 4.28(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국공항공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 31명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 운전·운송, 경비·청소, 건설, 정보통신, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 서울, 부산, 전남, 경북, 경남, 제주 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 4.14(화) ~ 4.28(화) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국공항공사는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 16건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 4명입니다(이 공고 31명).
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
<공통>
- 연령 : 만19세~만34세에 해당하는 자('91.6.23.~'07.6.22. 출생자)
- 학력, 성별, 외국어, 자격(증) : 제한없음
- 기타 : 공사 인사규정 제19조(임용결격사유)에 해당하지 않는 자
<자립준비청년 전형>
「아동복지법」에 따른 자립준비청년으로서 자립준비청년임을 증명할 수 있는 자립수당 수급자확인서 또는 보호종료 확인서 증명서 발급이 가능한자에 한함
<장애인 전형>
「장애인고용촉진 및 직업재활법」등에 의한 장애인임을 증명할 수 있는 장애인증명서 발급 가능한자에 한함
- 연령 : 만19세~만34세에 해당하는 자('91.6.23.~'07.6.22. 출생자)
- 학력, 성별, 외국어, 자격(증) : 제한없음
- 기타 : 공사 인사규정 제19조(임용결격사유)에 해당하지 않는 자
<자립준비청년 전형>
「아동복지법」에 따른 자립준비청년으로서 자립준비청년임을 증명할 수 있는 자립수당 수급자확인서 또는 보호종료 확인서 증명서 발급이 가능한자에 한함
<장애인 전형>
「장애인고용촉진 및 직업재활법」등에 의한 장애인임을 증명할 수 있는 장애인증명서 발급 가능한자에 한함
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자(국가보훈대상자), 장애인 등
- 서류전형 우대 : 어학 및 자격, 비수도권 지역인재, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족 자녀, 자립준비청년
- 특별우대 : 취업지원대상자(국가보훈대상자), 장애인
- 특별우대 : 취업지원대상자(국가보훈대상자), 장애인
4. 전형절차
- 1단계(서류전형) : 5배수, 공인어학성적 및 자격증 등(100점)
- 2단계(인성검사 및 자기소개서) : 응시완료자, 온라인 인성검사 및 자기소개서 입력
- 3단계(면접전형) : 1배수. 인성면접(100점)
- 4단계(신원조사) : 적/부
- 2단계(인성검사 및 자기소개서) : 응시완료자, 온라인 인성검사 및 자기소개서 입력
- 3단계(면접전형) : 1배수. 인성면접(100점)
- 4단계(신원조사) : 적/부
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ결격사유
<공사 인사규정 제19조(임용결격사유)>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후에 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
9. 개인 신상에 관한 이력사항을 허위로 기재하거나 은폐하여 위장한 자
10. 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자
11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의한 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
12. 타 공공기관에서 채용비위로 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
<공사 인사규정 제19조(임용결격사유)>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후에 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
9. 개인 신상에 관한 이력사항을 허위로 기재하거나 은폐하여 위장한 자
10. 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자
11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의한 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
12. 타 공공기관에서 채용비위로 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자