채용공시 제303027호 · 한국가스안전공사
마감2026년 한국가스안전공사 하반기 공무직 및 청년인턴 채용공고
접수 7.23(목) ~ 8.7(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국가스안전공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직, 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 16명 |
| 직무(NCS) | 경비·청소, 기계, 전기·전자, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 경기, 강원, 충북, 충남, 경북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 7.23(목) ~ 8.7(금) |
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한국가스안전공사는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 11건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 15명입니다(이 공고 16명).
지금 경비·청소 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 41건입니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
[공무직_공통]
ㅇ 연령 : 공사 정년(만60세) 미만인 자
ㅇ 병역 : 남성의 경우, 병역기피 사실이 없는 자 / 여성의 경우, 해당 없음
* 현역 군인의 경우 입사예정일 전 전역이 가능한 자
ㅇ 학력 : 제한 없음
ㅇ 근로형태: 모집직무의 근로형태(3교대_단속적 근로, 주간 근로 등)에 동의하는 자
ㅇ 입사예정일 당일부터 업무 종사 가능자
[공무직_운전(대형운전)]
ㅇ 교육생 수송을 위한 자가용 45인승 대형버스 운행이 가능한 자
[청년인턴_공통]
ㅇ 입사예정일(2026. 10. 1.) 기준 청년에 해당하는 자
- 만 15세 이상 34세 이하인 자 (「청년고용촉진 특별법」을 따름)
- 「제대군인 지원에 관한 법률」 및 「병역법」 등에 따라 응시상한연령이 연장되는 경우에는 연장된 상한연령 기준에 따름
ㅇ 한국가스안전공사 체험형 청년인턴 무(無)경험자
ㅇ 연령 : 공사 정년(만60세) 미만인 자
ㅇ 병역 : 남성의 경우, 병역기피 사실이 없는 자 / 여성의 경우, 해당 없음
* 현역 군인의 경우 입사예정일 전 전역이 가능한 자
ㅇ 학력 : 제한 없음
ㅇ 근로형태: 모집직무의 근로형태(3교대_단속적 근로, 주간 근로 등)에 동의하는 자
ㅇ 입사예정일 당일부터 업무 종사 가능자
[공무직_운전(대형운전)]
ㅇ 교육생 수송을 위한 자가용 45인승 대형버스 운행이 가능한 자
[청년인턴_공통]
ㅇ 입사예정일(2026. 10. 1.) 기준 청년에 해당하는 자
- 만 15세 이상 34세 이하인 자 (「청년고용촉진 특별법」을 따름)
- 「제대군인 지원에 관한 법률」 및 「병역법」 등에 따라 응시상한연령이 연장되는 경우에는 연장된 상한연령 기준에 따름
ㅇ 한국가스안전공사 체험형 청년인턴 무(無)경험자
3. 우대·가점
우대조건: 보훈, 장애, 저소득층, 한부모가정, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 의사자 유족 및 의상자
ㅇ 공통 우대내용
- 보훈, 장애, 저소득층, 한부모가정, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 의사자 유족 및 의상자
ㅇ 모집직무별 우대내용
- (공무직) 시설관리_전기 : 전기 관련 기능사 이상 자격증 소지자
- (공무직) 시설관리_기계 : 기계 관련 기능사 이상 자격증 소지자
- (공무직) 미화 : 준고령자 이상인 자
- (공무직) 운전 : 1종 대형면허 소지자 또는 버스운전자격증 소지자
- (청년인턴) : 운전면허 2종 보통 소지자 등
- 보훈, 장애, 저소득층, 한부모가정, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 의사자 유족 및 의상자
ㅇ 모집직무별 우대내용
- (공무직) 시설관리_전기 : 전기 관련 기능사 이상 자격증 소지자
- (공무직) 시설관리_기계 : 기계 관련 기능사 이상 자격증 소지자
- (공무직) 미화 : 준고령자 이상인 자
- (공무직) 운전 : 1종 대형면허 소지자 또는 버스운전자격증 소지자
- (청년인턴) : 운전면허 2종 보통 소지자 등
4. 전형절차
ㅇ 전형절차 : 서류접수(채용사이트를 통한 온라인 접수만 가능) → 1차전형(서류평가) → 최종전형(면접평가) → 합격자 발표
ㅇ 전형방법
- 1차전형(서류평가) : 자격사항(정량) 및 자기소개서/경력기술서(정성) 평가를 통한 3배수 선발(모집인원 1명 6배수, 모집인원 2명 4배수)
- 2차전형(면접평가) : 의사소통능력, 직무전문성 등 종합 역량면접 1배수 선발
- 입사 예정일 : 2026. 10. 1.(공무직의 경우 입사일 전 채용검진 실시)
ㅇ 전형방법
- 1차전형(서류평가) : 자격사항(정량) 및 자기소개서/경력기술서(정성) 평가를 통한 3배수 선발(모집인원 1명 6배수, 모집인원 2명 4배수)
- 2차전형(면접평가) : 의사소통능력, 직무전문성 등 종합 역량면접 1배수 선발
- 입사 예정일 : 2026. 10. 1.(공무직의 경우 입사일 전 채용검진 실시)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 응시자격 미충족자
ㅇ 공사 「인사규정」 제20조 결격사유에 해당하는 자
ㅇ 공사 「인사규정」 제20조 결격사유에 해당하는 자