2026년 제3차 인재채용[NCS기반 능력중심 블라인드 채용] 공고

[기간제(사업단)_항공 또는 도심항공교통(UAM) 분야 사업관리 및 기획(연구원)] 및
[기간제(육아휴직 대체)_R&D 기획 및 사업관리(연구원)]

ㅇ 아래의 조건 중 하나를 갖춘 자
- 석사학위 취득자
- 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 경력 소유자
- 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 관련분야 경력 소유자
- 중앙부처 7급 이상 공무원으로 근무하였던 자로서 3년 이상 관련분야 경력 소유자

[기간제(육아휴직 대체)_행정관리 지원(무기계약직)]

ㅇ 아래의 조건 중 하나를 갖춘 자
- 고졸 이상인 자
- 해당분야 자격증이나 면허소지자로서 실무경험이 있는 자

[체험형 청년인턴(일반)_행정관리 지원]
ㅇ 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 청년연령(만15세 이상 34세 이하)에 해당하는 자(임용일 기준)
* 응시연령 상한 연장에 대한 사항은 관련 법령(제대군인 지원에 관한 법률 제16조, 동법 시행령 제19조 및 병역법 제74조의2)에 따름
- 우리원의 청년인턴을 경험한 자는 지원 불가

[체험형 청년인턴(장애인)_행정관리 지원]
ㅇ 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 청년연령(만15세 이상 34세 이하)에 해당하는 자(임용일 기준)
* 응시연령 상한 연장에 대한 사항은 관련 법령(제대군인 지원에 관한 법률 제16조, 동법 시행령 제19조 및 병역법 제74조의2)에 따름
- 우리원의 청년인턴을 경험한 자는 지원 불가
ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 의한 장애인에 해당하는 자(임용일 기준)

[체험형 청년인턴(저소득층)_행정관리 지원]
ㅇ 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 청년연령(만15세 이상 34세 이하)에 해당하는 자(임용일 기준)
* 응시연령 상한 연장에 대한 사항은 관련 법령(제대군인 지원에 관한 법률 제16조, 동법 시행령 제19조 및 ?병역법? 제74조의2)에 따름
- 우리원의 청년인턴을 경험한 자는 지원 불가
ㅇ「국민기초생활 보장법」 제2조에 따른 수급자 및 「한부모 가족지원법」 제5조에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자(임용일 기준)

[체험형 청년인턴(북한이탈주민)_행정관리 지원]
ㅇ 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 청년연령(만15세 이상 34세 이하)에 해당하는 자(임용일 기준)
* 응시연령 상한 연장에 대한 사항은 관련 법령(제대군인 지원에 관한 법률 제16조, 동법 시행령 제19조 및 병역법 제74조의2)에 따름
- 우리원의 청년인턴을 경험한 자는 지원 불가
ㅇ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 북한이탈주민(임용일 기준)

[체험형 청년인턴(다문화가족)_행정관리 지원]
ㅇ 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 청년연령(만15세 이상 34세 이하)에 해당하는 자(임용일 기준)
* 응시연령 상한 연장에 대한 사항은 관련 법령(제대군인 지원에 관한 법률 제16조, 동법 시행령 제19조 및 병역법 제74조의2)에 따름
- 우리원의 청년인턴을 경험한 자는 지원 불가
ㅇ「다문화가족지원법」 제2조에 따른 가족(임용일 기준)

[체험형 청년인턴(자립준비청년)_행정관리 지원]
ㅇ 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 청년연령(만15세 이상 34세 이하)에 해당하는 자(임용일 기준)
* 응시연령 상한 연장에 대한 사항은 관련 법령(제대군인 지원에 관한 법률 제16조, 동법 시행령 제19조 및 병역법 제74조의2)에 따름
- 우리원의 청년인턴을 경험한 자는 지원 불가
ㅇ 「아동복지법」 제38조에 따른 자립지원 대상자(임용일 기준)

[전 채용분야]
ㅇ 임용예정일(’26.11.30 예정)부터 근무 가능한 자

ㅇ 각 항목별 가점 중복 적용(가점 상한 없음)
* 채용분야별 우대사항은 공고문 참조

ㅇ 채용공고 및 서류접수('26.09.29~10.14) -> 서류전형('26.10.21) -> 면접전형('26.10.27) -> 최종합격자 발표 및 임용(~'26.11.30)
* 기타사항은 공고문 참조