채용공시 제302340호 · 국토교통과학기술진흥원
마감2026년 제2차 인재채용[NCS기반 능력중심 블라인드 채용] 공고
접수 7.3(금) ~ 7.20(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국토교통과학기술진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 비정규직, 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 12명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 연구 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사 |
| 접수기간 | 7.3(금) ~ 7.20(월) |
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국토교통과학기술진흥원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 2건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 19명입니다(이 공고 12명).
접수 기간은 18일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 깁니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
2. 응시자격
[정규직_국토교통 분야 R&D 기획 및 사업관리(연구원)] 및
[정규직_AI 분야 R&D 기획 및 사업관리(연구원)]
ㅇ 아래의 조건 중 하나를 갖춘 자
- 석사학위 취득자
- 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 경력 소유자
- 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 관련분야 경력 소유자
- 중앙부처 7급 이상 공무원으로 근무하였던 자로서 3년 이상 관련분야 경력 소유자
ㅇ 임용예정일(’26.09.29. 예정)부터 근무 가능한 자
[기간제_[사업단]항공 또는 도심항공교통(UAM) 분야 사업관리 및 기획(연구원)]
[기간제_[수탁사업] K-City Network 해외실증형 사업 관리(연구원)]
[기간제_[수탁사업] 스마트시티 규제샌드박스 활성화사업 관리(연구원)]
ㅇ 아래의 조건 중 하나를 갖춘 자
- 석사학위 취득자
- 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 경력 소유자
- 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 관련분야 경력 소유자
- 중앙부처 7급 이상 공무원으로 근무하였던 자로서 3년 이상 관련분야 경력 소유자
ㅇ 임용예정일(’26.09.08. 예정)부터 근무 가능한 자
[체험형 청년인턴(장애인)_행정관리 지원]
ㅇ 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 청년연령(만15세 이상 34세 이하)에 해당하는 자(임용일 기준)
* 응시연령 상한 연장에 대한 사항은 관련 법령(제대군인 지원에 관한 법률 제16조, 동법 시행령 제19조 및 병역법 제74조의2)에 따름
- 우리원의 청년인턴을 경험한 자는 지원 불가
ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 의한 장애인에 해당하는 자(임용일 기준)
ㅇ 임용예정일(’26.09.08. 예정)부터 근무 가능한 자
[정규직_AI 분야 R&D 기획 및 사업관리(연구원)]
ㅇ 아래의 조건 중 하나를 갖춘 자
- 석사학위 취득자
- 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 경력 소유자
- 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 관련분야 경력 소유자
- 중앙부처 7급 이상 공무원으로 근무하였던 자로서 3년 이상 관련분야 경력 소유자
ㅇ 임용예정일(’26.09.29. 예정)부터 근무 가능한 자
[기간제_[사업단]항공 또는 도심항공교통(UAM) 분야 사업관리 및 기획(연구원)]
[기간제_[수탁사업] K-City Network 해외실증형 사업 관리(연구원)]
[기간제_[수탁사업] 스마트시티 규제샌드박스 활성화사업 관리(연구원)]
ㅇ 아래의 조건 중 하나를 갖춘 자
- 석사학위 취득자
- 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 경력 소유자
- 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 관련분야 경력 소유자
- 중앙부처 7급 이상 공무원으로 근무하였던 자로서 3년 이상 관련분야 경력 소유자
ㅇ 임용예정일(’26.09.08. 예정)부터 근무 가능한 자
[체험형 청년인턴(장애인)_행정관리 지원]
ㅇ 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 청년연령(만15세 이상 34세 이하)에 해당하는 자(임용일 기준)
* 응시연령 상한 연장에 대한 사항은 관련 법령(제대군인 지원에 관한 법률 제16조, 동법 시행령 제19조 및 병역법 제74조의2)에 따름
- 우리원의 청년인턴을 경험한 자는 지원 불가
ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 의한 장애인에 해당하는 자(임용일 기준)
ㅇ 임용예정일(’26.09.08. 예정)부터 근무 가능한 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 청년, 지역인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력, 자립지원청년 등
ㅇ 각 항목별 가점 중복 적용(가점 상한 없음)
* 채용분야별 우대사항은 공고문 참조
* 채용분야별 우대사항은 공고문 참조
4. 전형절차
(정규직 전형절차)
ㅇ 채용공고 및 서류 접수(’26.07.03~07.20) → 서류전형(’26.07.24) → 필기전형[1차]('26.08.01) → 필기전형[2차]('26.08.11) → AI 사전면접('26.08.18) → 면접전형(’26.08.21) → 최종합격자 발표 및 임용(~’26.09.29)
(기간제, 청년인턴 전형절차)
ㅇ 채용공고 및 서류 접수(’26.07.03~07.20) → 서류전형(’26.07.24) → 면접전형(’26.07.30) → 최종합격자 발표 및 임용(~’26.09.08)
* 기타사항은 공고문 참조
ㅇ 채용공고 및 서류 접수(’26.07.03~07.20) → 서류전형(’26.07.24) → 필기전형[1차]('26.08.01) → 필기전형[2차]('26.08.11) → AI 사전면접('26.08.18) → 면접전형(’26.08.21) → 최종합격자 발표 및 임용(~’26.09.29)
(기간제, 청년인턴 전형절차)
ㅇ 채용공고 및 서류 접수(’26.07.03~07.20) → 서류전형(’26.07.24) → 면접전형(’26.07.30) → 최종합격자 발표 및 임용(~’26.09.08)
* 기타사항은 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 인사규정 제8조에 따른 결격사유
- 국가공무원법 제33조의 각호에 해당하는 자
- 병역법 제76조 제1항에 해당하는 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 따른 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자
ㅇ 인적사항 기재 등 블라인드 채용기준을 미준수한 자(성별, 나이, 출신학교 등)
- 국가공무원법 제33조의 각호에 해당하는 자
- 병역법 제76조 제1항에 해당하는 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 따른 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자
ㅇ 인적사항 기재 등 블라인드 채용기준을 미준수한 자(성별, 나이, 출신학교 등)