제2026-307호 · 2026년 11월 3일알리오 채용공시 매일 집록

공공기관 채용 관보

채용공시 제295245호 · 한국소비자원

마감

2026년 제1차 기간제근로자 채용

접수 1.14(수) ~ 1.29(목) · 마감된 공고

기관 원문 공고 잡알리오에서 보기

1. 채용 개요

기관한국소비자원
고용형태비정규직
채용구분신입
채용인원1명
직무(NCS)경영·회계·사무
근무지충북
학력학력무관
접수기간1.14(수) ~ 1.29(목)

이 공고, 숫자로 읽기

한국소비자원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 11건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 3명입니다(이 공고 1명).

경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.

공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.

2. 응시자격

ㅇ 기간제(연구보조)
- 병역을 필하였거나 면제된 자
- 임용예정일 이후 근무가 가능한 자
- 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자

3. 우대·가점

우대조건: 국가유공자, 국가보훈대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재(비수도권 지역인재, 이전지역인재), 한국사 자격증 1~2급 소지자, 한국소비자원 우수 청년인턴, 산업안전기사 자격 소지자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년

ㅇ국가유공자, 국가보훈대상자 : 관련 법령에 따라 각 전형단계별(서류 및 면접전형) 만점의 5% 또는 10% 부여
ㅇ장애인 : 서류 만점의 10% 부여
ㅇ북한이탈주민, 다문화가족, 저소득층 : 서류만점의 5% 부여
ㅇ지역인재 : 비수도권 지역인재는 서류만점의 3%, 이전지역인재는 서류만점의 5% 부여
ㅇ한국사 1,2급 소지자 : 서류만점의 3% 부여
ㅇ한국소비자원 우수 청년인턴 : 서류만점의 5% 부여
ㅇ산업안전기사 자격 소지자 : 서류만점의 3% 부여
ㅇ자립준비청년 : 서류만점의 5% 부여
ㅇ가점항목은 중복 인정하되 가점의 합계는 전형단계별 만점의 15% 이내

공고에 나온 자격증 — 시험일정

자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.

4. 전형절차

ㅇ 지원서 접수 : jobkca@kca.go.kr
ㅇ 1차(서류전형)
-기간제(연구보조): 교육(20%), 자격(20%), 경력(20%), 자기소개(40%)
- 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선정
ㅇ 2차(면접전형) : 실무면접(원칙준수(30%), 업무적합성(30%), 실무능력(40%))
- 80점 이상인자 중 고득점자 순으로 최종합격자 선정

5. 전형 단계·경쟁률

기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.

결격사유 보기
ㅇ 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역기피자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

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경영·회계·사무 직무 접수 중 공고 106건

자주 묻는 질문

한국소비자원 이 공고 마감은 언제인가요?
1.29(목)까지입니다. 이미 마감했습니다. 마감 시각은 기관 원문 공고를 확인하세요.
몇 명을 뽑나요?
공시된 채용인원은 1명입니다. 고용형태는 비정규직입니다.
가산점·우대 자격증은?
공고 문구에 나오는 자격증: 산업안전기사. 가점 비율은 원문 공고에서 확인하세요.