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몇 명을 뽑나요?

공시된 채용인원은 28명입니다. 고용형태는 비정규직, 청년인턴(체험형)입니다.

채용공시 제295622호 · 한국산업단지공단

마감

2026년 제1차 계약직 및 체험형 청년인턴(장애인) 채용 공고

접수 1.22(목) ~ 2.5(목) · 마감된 공고

기관 원문 공고 잡알리오에서 보기

1. 채용 개요

기관	한국산업단지공단
고용형태	비정규직, 청년인턴(체험형) (대체인력)
채용구분	신입
채용인원	28명
직무(NCS)	사업관리, 경영·회계·사무
근무지	대구, 인천, 광주, 울산, 경기, 충북, 충남, 전북, 전남, 경남
학력	학력무관
접수기간	1.22(목) ~ 2.5(목)

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한국산업단지공단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 7건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 21명입니다(이 공고 28명).

사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.

공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.

2. 응시자격

□ (일반 계약직) 공통 지원자격
ㅇ 공단의 채용결격사유에 해당하지 않는 자(별첨1참조)
ㅇ 채용예정일('26.3.16.)부터 근무가 가능한 자
* 다만, 휴직대체인력-다급-광주지역본부(광주)는 '26.4.3.(금)부터 근무가 가능한 자
ㅇ 병역사항 : 병역필 또는 면제자
* 입사일 이전 전역(소집해제) 예정자인 경우 지원 가능
ㅇ 지원연령 : 제한 없음(단, 공단 규정에 따라 입사일 기준 만 60세 이상은 지원불가)
* 계약기간 만료 전 만 60세에 도달하는 경우 인사규정 제42조에 따라 계약기간 만료 전 퇴직
ㅇ 대한민국 국적 소지자

□ (체험형 청년인턴-장애인) 공통 지원자격
ㅇ 공단 채용결격사유에 해당하지 않는 자(별첨1 참조)
ㅇ 채용예정일('26.4.10.)부터 근무가 가능한 자
ㅇ 학력, 경력, 병역 여부 무관
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직원재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인
ㅇ 연령 : 만 15세 이상 만 34세 이하*(입사일 기준)
* 청년고용촉진특별법시행령 제2조 “청년” 기준
** 제대군인지원에 관한 법률 제16조 제1항에 따라 제대군인의 경우 응시연령 상한을 다음과 같이 연장함
1. 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 3세
2. 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 2세
3. 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 1세
ㅇ 대한민국 국적 소지자
ㅇ 공고일 이전 한국산업단지공단 청년인턴 근무경험이 없는 자

3. 우대·가점

우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절 여성, 자립준비청년, 한국산업단지공단 인턴 * 보다 자세한 사항은 채용 공고문 참조

□ 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절 여성, 자립준비청년, 한국산업단지공단 인턴
* 보다 자세한 사항은 채용 공고문 참조

4. 전형절차

□ 1차(서류전형) : 5배수, 자기소개서 40점, 경험기술서 60점
□ 2차(면접전형) : 1배수
ㅇ (일반 계약직) 자기소개 20점, 지원동기 20점, 전문성 및 경력 30점, 업무수행계획 30점
ㅇ (체험형 청년인턴-장애인) 자기소개 30점, 지원동기 40점, 사회적 책임 30점

5. 전형 단계·경쟁률

기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.

결격사유 보기

□ 공단 채용 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인, 피특정후견인, 피임의후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 5년이 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자, 해임처분을 받은 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
8. 병역을 기피한 자
9. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자
10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자
11. 다음 각 목의 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 자

한국산업단지공단 추정 평균 연봉 6,123만 원(국민연금 가입자 677명 기준) — 회사 연봉에서 자세히

2026년 제1차 계약직 및 체험형 청년인턴(장애인) 채용 공고

1. 채용 개요

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2. 응시자격

3. 우대·가점

4. 전형절차

5. 전형 단계·경쟁률

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