채용공시 제292763호 · 한국산업기술기획평가원
마감2026년 상반기 관리운영직(사무, 미화) 채용공고
접수 11.12(수) ~ 11.26(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국산업기술기획평가원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 4명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 경비·청소 |
| 근무지 | 대구, 대전 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 11.12(수) ~ 11.26(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국산업기술기획평가원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 10건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 4명).
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 연령(사무) : 제한 없음 (단, 우리원 정년에 의거 만 60세 미만인 자)
ㅇ 연령(미화) : 제한 없음 (단, 우리원 정년에 의거 만 65세 미만인 자)
ㅇ 학력 : 제한 없음 (단, 졸업 예정자는 지원 가능하나 재·휴학생은 지원 불가)
ㅇ 병역 : 병역필 또는 면제자(단, 고졸자의 경우 제한 없음), 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 원규 인사규정 및 기타 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 임용일로부터 전일 현업 근무가 가능한 자
ㅇ 장애전형 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 등록장애인
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
ㅇ 연령(미화) : 제한 없음 (단, 우리원 정년에 의거 만 65세 미만인 자)
ㅇ 학력 : 제한 없음 (단, 졸업 예정자는 지원 가능하나 재·휴학생은 지원 불가)
ㅇ 병역 : 병역필 또는 면제자(단, 고졸자의 경우 제한 없음), 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 원규 인사규정 및 기타 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 임용일로부터 전일 현업 근무가 가능한 자
ㅇ 장애전형 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 등록장애인
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 경력단절여성, 자립준비청년, 다문화가족, 북한이탈주민, KEIT 청년인턴
ㅇ 취업지원대상자 : 전형별 만점의 5% 혹은 10% (3명 이하 채용 시 미적용)
ㅇ 장애인 : 필기전형 및 면접전형 만점의 5%(경증) 혹은 10%(중증)
ㅇ 경력단절여성, 저소득층, 자립준비청년, 다문화가족, 북한이탈주민 : 필기전형 만점의 3%
ㅇ KEIT 청년인턴 우수 수료자 : 필기전형 만점의 3%
ㅇ KEIT 청년인턴 일반 수료자 : 필기전형 만점의 1%
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
ㅇ 장애인 : 필기전형 및 면접전형 만점의 5%(경증) 혹은 10%(중증)
ㅇ 경력단절여성, 저소득층, 자립준비청년, 다문화가족, 북한이탈주민 : 필기전형 만점의 3%
ㅇ KEIT 청년인턴 우수 수료자 : 필기전형 만점의 3%
ㅇ KEIT 청년인턴 일반 수료자 : 필기전형 만점의 1%
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
4. 전형절차
[사무] (일반/장애전형 공통)
ㅇ 서류전형 : 적부
ㅇ 필기전형 : NCS 직업기초능력 (채용예정인원의 3배수 선발)
ㅇ 인성검사 : 필기전형 합격자 대상 실시
ㅇ 면접전형 : 인성역량면접 (채용예정인원의 1배수 선발(예비합격자 0.5배수 별도 선발))
ㅇ 수습기간 : 임용 후 3개월 간 수습기간 운영 (신입직원 수습평가 후 전환 결정)
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
[미화]
ㅇ 서류전형 : 적부평가 및 자기소개서 정성평가 (채용예정인원의 5배수 선발)
ㅇ 인성검사 : 서류전형 합격자 대상 실시
ㅇ 면접전형 : 인성역량면접 (채용예정인원의 1배수 선발(예비합격자 0.5배수 별도 선발))
ㅇ 수습기간 : 임용 후 3개월 간 수습기간 운영 (신입직원 수습평가 후 전환 결정)
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
ㅇ 서류전형 : 적부
ㅇ 필기전형 : NCS 직업기초능력 (채용예정인원의 3배수 선발)
ㅇ 인성검사 : 필기전형 합격자 대상 실시
ㅇ 면접전형 : 인성역량면접 (채용예정인원의 1배수 선발(예비합격자 0.5배수 별도 선발))
ㅇ 수습기간 : 임용 후 3개월 간 수습기간 운영 (신입직원 수습평가 후 전환 결정)
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
[미화]
ㅇ 서류전형 : 적부평가 및 자기소개서 정성평가 (채용예정인원의 5배수 선발)
ㅇ 인성검사 : 서류전형 합격자 대상 실시
ㅇ 면접전형 : 인성역량면접 (채용예정인원의 1배수 선발(예비합격자 0.5배수 별도 선발))
ㅇ 수습기간 : 임용 후 3개월 간 수습기간 운영 (신입직원 수습평가 후 전환 결정)
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 우리원 인사규정 제7조(결격사유) 및 기타 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고