채용공시 제301108호 · 독립기념관
마감2026년 독립기념관 직원 채용공고
접수 5.28(목) ~ 6.12(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 독립기념관 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 4명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 문화·예술·디자인·방송, 건설 |
| 근무지 | 충남 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년) |
| 접수기간 | 5.28(목) ~ 6.12(금) |
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최근 1년 독립기념관 공고는 5건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 6명 안팎입니다. 이번 공고는 4명입니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
- 연령, 성별 제한 없음 (※ 임용일 기준 만 60세 미만인 자에 한함)
- 임용일(2026.7.28.)부터 근무 가능한 자
※ 병역이행 중인 경우 임용일로부터 6개월 이내 전역이 가능한 자에 한함
- 독립기념관 인사규정 제8조의 결격사유【붙임1】에 해당하지 않는 자
○ 직무별 응시자격
- 학예직 7급(전시연출) : (필수) 디자인 (공간·실내·전시 등) 등 관련 분야를 전공한 학사 학위 이상 소지자 또는 관련 업무 2년 이상 실무 경력자
(우대) 정학예사·준학예사 자격증 소지자
- 학예직 7급(소장자료 디지털 아카이브 구축) : (필수) 문헌정보·기록관리·역사학 관련 학과 학사 학위 이상 소지자 및 3년 이상 인문사회·문화예술 분야 DB 구축 및 아카이브 시스템 관리 경력자
- 학예직 7급(전시기획) : (필수) 역사학 등 직무 관련 분야 학사 학위 이상 소지자 또는 관련 업무 2년 이상 실무 경력자
(우대) 정학예사·준학예사 자격증 소지자
- 기술직 6급(토목) : (필수) 토목기사 자격증을 소지한 해당 직무 분야 3년 이상 경력자
(우대) 도시계획기사·수질환경기사 자격증 소지자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 취업보호대상자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족의 구성원, 독립기념관 청년인턴 5개월 이상 근무 경력자, 독립기념관 청년인턴 5개월 이상 근무 경력자 중 우수 청년인턴 선발자, 독립기념관 기간제직원 5개월 이상 근무경력자
- 학예직 7급(전시연출) : 정/준 학예사 자격증 보유자
- 학예직 7급(전시기획) : 정/준 학예사 자격증 보유자
- 기술직 6급(토목) : 도시계획기사, 수질환경기사
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
(1차) 서류전형
○ (원서접수) 5/29(금) ~ 6/12(금) 23:59까지 (15일간) ※ 공고 : 5/28(목)∼6/12(금)
○ (접수방법) 채용사이트 온라인 접수 (https://i815.ncsplus.co.kr)
※ 전형일정, 전형별 합격자 확인 등 세부 내용은 채용사이트 및 기관 홈페이지 공지 참고
○ (서류심사) 서류전형 심사기준에 따라 지원서 기재 사항을 계량화하여 평가
○ 합격자 결정 : 심사위원 합산평균으로 채용예정인원의 50배수 인원을 고득점자 순 선발
※ 동점자의 경우, 해당 점수에서 동점인 모든 지원자를 선발 배수에 포함하여 합격 처리, 각 채용 정원별 예비합격자 3배수 선정
(2차) 필기전형
한국사(기관특성에 따른 기본소양) + 직업기초능력(NCS) + 직무수행능력(직무분야별 전공)
○ 필기시험 : 객관식 5지 택일형 총 60문항 (시험시간 총 60분)
○ 합격자 결정 : 전 과목 평균 40점 이상 득점자 중 채용예정인원의 5배수 인원을 고득점자 순으로 선발(평균점수(합격선) 및 개인점수 공개)
※ 동점자의 경우, 해당 점수에서 동점인 모든 지원자를 선발 배수에 포함하여 합격 처리, 각 채용 정원별 예비합격자 3배수 선정
합격자에 한하여 온라인 인성검사 실시
(3차) 면접전형
○ 면접심사 : NCS 기반 구조화된 면접, 직무수행능력중심 블라인드 면접 ※ 성명을 포함한 개인 인적사항은 면접 심사위원에게 제공되지 않음
○ 개별면접 (多 : 1 ) (면접관 : 면접자) 경험면접·상황면접 1인당 15분 내외
○ 합격자 결정 : 심사위원 합산평균 60점 이상 득점자 중에서 채용예정인원의 1배수 인원을 고득점자 순으로 선발
※ 동점자 발생 시, ①취업지원대상자→②장애인→③필기시험점수가 높은 자→④서류심사점수가 높은 자 순으로 합격자를 결정하고, 채용분야별 예비합격자 3명 내외 선정
※ 면접시험 합격자를 최종합격자로 결정하되, 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 결정하지 않을 수 있음
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 국가공무원법 제 33조에 해당하는 자
ㅇ 병역법 제76조에 해당하는 자
ㅇ 채용비리로 인한 부정합격자 및 다른 공공기관에서 채용비리로 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 사람
ㅇ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 해당하는자