채용공시 제293019호 · 경제인문사회연구회
마감2025년도 제6차 직원채용 공고(정규직 부전문위원)
접수 11.17(월) ~ 12.1(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 경제인문사회연구회 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 미공시 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 정보통신 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 고졸 |
| 접수기간 | 11.17(월) ~ 12.1(월) |
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2. 응시자격
▶ 만 60세 미만인 사람
▶ 고등학교 졸업 후 4년 이상 교육 또는 해당 분야실무경력 가진 사람 *
* 컴퓨터공학, 정보보호 및 정보보안, 정보통신공학, 시스템공학, 소프트웨어, 전산학 등
▶ 관련 분야 공인자격증 중 1개 이상을 보유한 사람 - 정보처리기사, 정보보안(산업)기사, CISA(정보시스템감사사), CISSP(국제정보보호전문가), ISMS인증심사원 등
▶ 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
▶ 연구회 「인사규정」 제24조(결격사유)에 해당되지 않는 사람
▶ 고등학교 졸업 후 4년 이상 교육 또는 해당 분야실무경력 가진 사람 *
* 컴퓨터공학, 정보보호 및 정보보안, 정보통신공학, 시스템공학, 소프트웨어, 전산학 등
▶ 관련 분야 공인자격증 중 1개 이상을 보유한 사람 - 정보처리기사, 정보보안(산업)기사, CISA(정보시스템감사사), CISSP(국제정보보호전문가), ISMS인증심사원 등
▶ 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
▶ 연구회 「인사규정」 제24조(결격사유)에 해당되지 않는 사람
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 등
▶ 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재, 청년인턴 등은 관계법령에 의해 우대하여 채용전형 시 가점을 부여
1) 취업지원대상자: 5～10%, 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련증빙 제출이 가능한 사람
2) 장애인: 5%, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 적용 대상자
3) 저소득층: 2%, 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자, 「한부모가족지원법」에 의거 보호를 받는 한부모가족으로 증빙 가능한 사람
4) 지역인재: 2%, 충청권(세종특별자치시, 대전광역시, 충청남도, 충청북도)지역인재
5) 청년인턴: 2%, 연구회에서 6개월 이상 연속 근무한 청년인턴으로 채용공고일 기준 퇴사일로부터 2년 이내에 정규직 또는 무기계약직 채용전형에 지원한 경우
※ 우대사항이 복수에 해당하는 경우 높은 가점 1개만 적용
1) 취업지원대상자: 5～10%, 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련증빙 제출이 가능한 사람
2) 장애인: 5%, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 적용 대상자
3) 저소득층: 2%, 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자, 「한부모가족지원법」에 의거 보호를 받는 한부모가족으로 증빙 가능한 사람
4) 지역인재: 2%, 충청권(세종특별자치시, 대전광역시, 충청남도, 충청북도)지역인재
5) 청년인턴: 2%, 연구회에서 6개월 이상 연속 근무한 청년인턴으로 채용공고일 기준 퇴사일로부터 2년 이내에 정규직 또는 무기계약직 채용전형에 지원한 경우
※ 우대사항이 복수에 해당하는 경우 높은 가점 1개만 적용
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
▶ (1차) 서류심사(12월 초): 30배수 이내, 교육사항(20점), 자격사항(10점), 경력사항(20점), 자기소개서(50점)
▶ (2차) 필기전형(12월 19일 예정): 15배수 이내, 직무수행능력 평가(객관식 40문항), (응시과목) 데이터베이스, 소프트웨어공학, 전산상식, 정보보안, (시험장소) 세종국책연구단지(예정)
▶ (3차) 인성검사 및 제출서류 진위확인(12월 말~1월 초): 필기전형 합격자 대상 온라인 인성검사 및 응시요건, 가점사항 등 제출서류 진위 확인
▶ (4차) 1차 면접심사(1월 8일 예정): 5배수 이내, 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점) - 인성 및 직무관련 구조화 면접
▶ (5차) 2차 면접심사(1월 16일 예정): 1배수, 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점) - PT발표, 인성 및 직무관련 구조화 면접
▶ 합격자 발표: 1월 말, 2차 면접점수 60점 이상인자 중 고득점자
▶ 임용: 2월 초 예정
※ 가점(2%~10%)은 각 전형별로 부여하며, 일정은 채용 진행 상황에 따라 일부 변경될 수 있음
▶ (2차) 필기전형(12월 19일 예정): 15배수 이내, 직무수행능력 평가(객관식 40문항), (응시과목) 데이터베이스, 소프트웨어공학, 전산상식, 정보보안, (시험장소) 세종국책연구단지(예정)
▶ (3차) 인성검사 및 제출서류 진위확인(12월 말~1월 초): 필기전형 합격자 대상 온라인 인성검사 및 응시요건, 가점사항 등 제출서류 진위 확인
▶ (4차) 1차 면접심사(1월 8일 예정): 5배수 이내, 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점) - 인성 및 직무관련 구조화 면접
▶ (5차) 2차 면접심사(1월 16일 예정): 1배수, 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점) - PT발표, 인성 및 직무관련 구조화 면접
▶ 합격자 발표: 1월 말, 2차 면접점수 60점 이상인자 중 고득점자
▶ 임용: 2월 초 예정
※ 가점(2%~10%)은 각 전형별로 부여하며, 일정은 채용 진행 상황에 따라 일부 변경될 수 있음
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
▶ 다음의 결격사유에 해당되지 않는 사람
1) 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하는 사람
2) 남자의 경우 병역의무 불이행자
3) 경제·인문사회연구회 징계에 의하여 면직된 후 2년이 경과되지 아니한 사람
4) 채용구비서류가 허위이거나, 그 밖에 부정한 방법으로 작성하여 제출한 사람(5년 이내)
5) 최근 5년내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
1) 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하는 사람
2) 남자의 경우 병역의무 불이행자
3) 경제·인문사회연구회 징계에 의하여 면직된 후 2년이 경과되지 아니한 사람
4) 채용구비서류가 허위이거나, 그 밖에 부정한 방법으로 작성하여 제출한 사람(5년 이내)
5) 최근 5년내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람