채용공시 제299825호 · 경제인문사회연구회
마감2026년도 제6차 직원채용 공고(계약직 위촉전문위원)
접수 4.27(월) ~ 5.12(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 경제인문사회연구회 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 연구 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 박사 |
| 접수기간 | 4.27(월) ~ 5.12(화) |
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경제인문사회연구회는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 21건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 5명).
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
▶ 정년 연령(만 60세) 이상인 자
▶ 경제·인문사회연구회 소관 연구기관에서 총 20년 이상 근무하고 퇴임한 자
▶ 박사학위 소지자
▶ 연구회 「인사규정」 제24조(결격사유)에 해당되지 않는 사람
▶ 경제·인문사회연구회 소관 연구기관에서 총 20년 이상 근무하고 퇴임한 자
▶ 박사학위 소지자
▶ 연구회 「인사규정」 제24조(결격사유)에 해당되지 않는 사람
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재
▶ 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재, 청년인턴 등은 관계법령에 의해 우대하여 채용전형 시 가점을 부여
1) 취업지원대상자: 5～10%, 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 사람
* 분야별 최종합격인원이 3명 이하인 경우에는 모든 단계에서 단계별 합격자 수와 관계없이 보훈가점 미적용
2) 장애인: 5%, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 적용 대상자
3) 저소득층: 2%, 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자, 「한부모가족지원법」에 의거 보호를 받는 한부모가족으로 증빙 가능한 사람
4) 지역인재: 2%, 충청권(세종특별자치시, 대전광역시, 충청남도, 충청북도) 지역인재
※ 우대사항이 복수에 해당하는 경우 높은 가점 1개만 적용
1) 취업지원대상자: 5～10%, 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 사람
* 분야별 최종합격인원이 3명 이하인 경우에는 모든 단계에서 단계별 합격자 수와 관계없이 보훈가점 미적용
2) 장애인: 5%, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 적용 대상자
3) 저소득층: 2%, 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자, 「한부모가족지원법」에 의거 보호를 받는 한부모가족으로 증빙 가능한 사람
4) 지역인재: 2%, 충청권(세종특별자치시, 대전광역시, 충청남도, 충청북도) 지역인재
※ 우대사항이 복수에 해당하는 경우 높은 가점 1개만 적용
4. 전형절차
▶ 1차(서류심사, 5월 중): 5배수 이내, 교육사항(10점, 직무관련 전공·직업교육), 자격사항(10점, 최근 10년 주요 논문 또는 과제(연구) 실적), 경력사항(50점), 자기소개서(30점)
▶ 2차(제출서류 진위확인, 5월 말): 응시요건, 가점사항 등 제출서류 진위 확인
▶ 최종(논문발표 및 면접심사, 6월 4일~6월 5일): 1배수, 연구성과 질평가(60점), 직업기초능력(20점), 직무수행태도(10점), 외국어능력(10점)
▶ 합격자 발표(6월 중): 면접점수 60점 이상인자 중 고득점자
▶ 임용: 6월 중(예정)
※ 가점(2%~10%)은 각 전형별로 부여하며, 일정은 채용 진행 상황에 따라 일부 변경될 수 있음.
※「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 및 연구회 「계약직직원 운용에 관한 규칙」에 의거하여, 심사를 거쳐 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 계약기간은 연장될 수 있음.
※ 각 전형별로 예비합격자를 2명 이내로 선정할 수 있으며, 전형단계에서 제출서류 검증 등 부적격으로 판명되거나, 채용비리가 확인될 경우 예비합격자 활용.
※ 직무내용은 ‘<붙임1> 직무기술서’ 참고.
▶ 2차(제출서류 진위확인, 5월 말): 응시요건, 가점사항 등 제출서류 진위 확인
▶ 최종(논문발표 및 면접심사, 6월 4일~6월 5일): 1배수, 연구성과 질평가(60점), 직업기초능력(20점), 직무수행태도(10점), 외국어능력(10점)
▶ 합격자 발표(6월 중): 면접점수 60점 이상인자 중 고득점자
▶ 임용: 6월 중(예정)
※ 가점(2%~10%)은 각 전형별로 부여하며, 일정은 채용 진행 상황에 따라 일부 변경될 수 있음.
※「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 및 연구회 「계약직직원 운용에 관한 규칙」에 의거하여, 심사를 거쳐 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 계약기간은 연장될 수 있음.
※ 각 전형별로 예비합격자를 2명 이내로 선정할 수 있으며, 전형단계에서 제출서류 검증 등 부적격으로 판명되거나, 채용비리가 확인될 경우 예비합격자 활용.
※ 직무내용은 ‘<붙임1> 직무기술서’ 참고.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
▶ 다음의 결격사유에 해당되지 않는 사람
1) 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하는 사람
2) 남자의 경우 병역의무 불이행자
3) 경제·인문사회연구회 징계에 의하여 면직된 후 2년이 경과되지 아니한 사람
4) 채용구비서류가 허위이거나, 그 밖에 부정한 방법으로 작성하여 제출한 사람(5년 이내)
5) 최근 5년내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
1) 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하는 사람
2) 남자의 경우 병역의무 불이행자
3) 경제·인문사회연구회 징계에 의하여 면직된 후 2년이 경과되지 아니한 사람
4) 채용구비서류가 허위이거나, 그 밖에 부정한 방법으로 작성하여 제출한 사람(5년 이내)
5) 최근 5년내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람