채용공시 제283721호 · 한국소비자원
마감2025년 한국소비자원 제1차 신입 및 경력직원 채용 공고
접수 3.25(화) ~ 4.8(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국소비자원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 29명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 금융·보험, 법률·경찰·소방·교도·국방, 기계, 재료, 연구 |
| 근무지 | 서울, 부산, 대구, 광주, 대전, 경기, 충북, 제주 |
| 학력 | 학력무관,고졸,석사,박사 |
| 접수기간 | 3.25(화) ~ 4.8(화) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국소비자원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 12건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 3명입니다(이 공고 29명).
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
- 일반직(일반) : (학력 및 전공) 제한 없음
- 일반직(민원) : (요건) 법학, 소비자학, 행정학 등 직무 관련 지식 보유자, ※ (우대) 법무사, 행정사, 소비자전문상담사 자격증 소지자
- 일반직(자동차 공학) : (요건) 기계공학, 자동차공학, 메카트로닉스, 금속·재료 공학 등 직무 관련 지식 및 기술 보유자
- 일반직(보험) : (요건) 생명·손해보험회사 근무 경력 3년 이상인 자로서 해당 경력 기간 보험금 지급심사, 법무 업무, 대외민원 업무, SIU(사기 조사) 등을 담당한 자
- 일반직(조사) : (요건) 해당 전공 분야 석사 학위 소지자 또는 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자, (전공) 경영학, 경제학, 법학, 소비자학, 통계학, 행정학 ※ (우대) 사회조사분석사 1급 소지자
- 일반직(노무) : (요건) 노사관계 관리, 노무제도 기획 등 관련 업무를 5년 이상 담당한 자 또는 공인노무사 자격증 취득 후 실무수습을 완료한 자
- 일반직(변호사) : (요건) 사법연수원 수료 또는 법학전문대학원 졸업생으로 변호사시험 합격 후 실무수습을 완료한 자
- 일반직(보훈) : (요건) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, (학력 및 전공) 제한 없음
- 일반직(고졸) : (요건) 고등학교 졸업 또는 '26년 2월 고등학교 졸업예정자로서 임용예정일부터 근무 가능한 자
- 연구직 : (학위) 해당 전공 분야 박사학위 소지자, (전공) 법학
- 일반직(민원) : (요건) 법학, 소비자학, 행정학 등 직무 관련 지식 보유자, ※ (우대) 법무사, 행정사, 소비자전문상담사 자격증 소지자
- 일반직(자동차 공학) : (요건) 기계공학, 자동차공학, 메카트로닉스, 금속·재료 공학 등 직무 관련 지식 및 기술 보유자
- 일반직(보험) : (요건) 생명·손해보험회사 근무 경력 3년 이상인 자로서 해당 경력 기간 보험금 지급심사, 법무 업무, 대외민원 업무, SIU(사기 조사) 등을 담당한 자
- 일반직(조사) : (요건) 해당 전공 분야 석사 학위 소지자 또는 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자, (전공) 경영학, 경제학, 법학, 소비자학, 통계학, 행정학 ※ (우대) 사회조사분석사 1급 소지자
- 일반직(노무) : (요건) 노사관계 관리, 노무제도 기획 등 관련 업무를 5년 이상 담당한 자 또는 공인노무사 자격증 취득 후 실무수습을 완료한 자
- 일반직(변호사) : (요건) 사법연수원 수료 또는 법학전문대학원 졸업생으로 변호사시험 합격 후 실무수습을 완료한 자
- 일반직(보훈) : (요건) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, (학력 및 전공) 제한 없음
- 일반직(고졸) : (요건) 고등학교 졸업 또는 '26년 2월 고등학교 졸업예정자로서 임용예정일부터 근무 가능한 자
- 연구직 : (학위) 해당 전공 분야 박사학위 소지자, (전공) 법학
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 이전 지역인재, 비수도권 지역인재, 한국사시험 자격 소지자, 산업안전기사 자격 소지자, 한국소비자원 우수 청년인턴, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년
- 국가유공자, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대
- 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 및 지역인재(비수도권 및 이전지역 인재, 대학원을 제외한 최종학교 소재지 기준), 자립준비청년은 서류전형 시 가점 부여
- 한국사 자격증 1,2급 소지자, 산업안전기사 자격 소지자는 서류전형 시 가점 부여
- '24년 우리 원 우수 청년인턴으로 선발된 자는 서류전형 및 필기전형 시 가점 부여
- 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 및 지역인재(비수도권 및 이전지역 인재, 대학원을 제외한 최종학교 소재지 기준), 자립준비청년은 서류전형 시 가점 부여
- 한국사 자격증 1,2급 소지자, 산업안전기사 자격 소지자는 서류전형 시 가점 부여
- '24년 우리 원 우수 청년인턴으로 선발된 자는 서류전형 및 필기전형 시 가점 부여
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
- 1차(서류전형) : 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 50배수* 선발 / 교육사항, 자격사항, 경력사항, 자기소개서 평가(총 100점)
* 일반직(보험, 조사, 보훈, 고졸) 30배수, 일반직(노무, 변호사) 및 연구직 분야는 10배수 선발
※ 연구직 분야는 교육사항, 연구실적, 경력사항, 연구계획서 평가(총 100점)
- 2차(필기전형) : 종합평가점수 고득점자 순으로 채용예정 인원의 5배수 선발 / 직업기초능력평가, 직무수행능력평가(총 100점)
※ 일반직(노무, 변호사), 연구직 분야는 필기전형 제외
※ 일반직(보험, 조사) 분야는 직무수행능력평가 제외
- 3차(면접전형) : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원 선발 / 실무면접 및 최종면접 합산(총 100점)
- 최종임용 : 임용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한해 최종 임용
※ 5급 및 6급 임용 대상자 : 3개월 수습 임용 후 그 기간 중 근무성적이 ‘양호’한 경우에만 정규직원으로 임용
※ 4급 임용 대상자 : 1년 동안 계약직으로 임용 후 그 기간 중 근무성적이 ‘양호’한 경우에만 정규직원으로 임용
* 일반직(보험, 조사, 보훈, 고졸) 30배수, 일반직(노무, 변호사) 및 연구직 분야는 10배수 선발
※ 연구직 분야는 교육사항, 연구실적, 경력사항, 연구계획서 평가(총 100점)
- 2차(필기전형) : 종합평가점수 고득점자 순으로 채용예정 인원의 5배수 선발 / 직업기초능력평가, 직무수행능력평가(총 100점)
※ 일반직(노무, 변호사), 연구직 분야는 필기전형 제외
※ 일반직(보험, 조사) 분야는 직무수행능력평가 제외
- 3차(면접전형) : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원 선발 / 실무면접 및 최종면접 합산(총 100점)
- 최종임용 : 임용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한해 최종 임용
※ 5급 및 6급 임용 대상자 : 3개월 수습 임용 후 그 기간 중 근무성적이 ‘양호’한 경우에만 정규직원으로 임용
※ 4급 임용 대상자 : 1년 동안 계약직으로 임용 후 그 기간 중 근무성적이 ‘양호’한 경우에만 정규직원으로 임용
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역기피자
- 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
※ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 등 관련 법령에 따라 처리되며, 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은 물론 우리 원 직원 선발 시 응시 자격이 영구히 박탈됨. 또한, 임용 결격사유가 확인되거나 지원자격 제한에 해당될 경우, 채용 신체검사 및 신원조회 결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용이 취소됨.
- 병역법에 의한 병역기피자
- 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
※ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 등 관련 법령에 따라 처리되며, 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은 물론 우리 원 직원 선발 시 응시 자격이 영구히 박탈됨. 또한, 임용 결격사유가 확인되거나 지원자격 제한에 해당될 경우, 채용 신체검사 및 신원조회 결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용이 취소됨.