채용공시 제284950호 · 한국문화예술위원회
마감2025년 한국문화예술위원회 아르코미술관 청년인턴(체험형) 채용
접수 4.23(수) ~ 5.7(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국문화예술위원회 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 3명 |
| 직무(NCS) | 문화·예술·디자인·방송, 이용·숙박·여행·오락·스포츠 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 대졸(2~3년),대졸(4년) |
| 접수기간 | 4.23(수) ~ 5.7(수) |
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한국문화예술위원회는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 17건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 3명).
문화·예술·디자인·방송 직무 공고 9건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ필수 응시자격 ※ 하기 필수①, 필수② 조건을 모두 충족하여야 함
- 필수① : 학예, 전시, 미술, 문화예술 관련 분야 전공자(졸업자 또는 졸업예정자)
- 필수② : 「청년고용법」제2조에 따른 만 34세 이하 청년
- 임용예정일 기준 만 34세 이하(출생일이 1990.6.5. 이후인 자)
※ 단, 「제대군인법」제16조 및 동법 시행령에 따른 제대군인의 경우 응시연령 상한을 다음과 같이 연장함
* 2년 이상 복무를 마치고 전역한 제대군인 : 3세 연장(만 37세까지)
* 1년 이상 2년 미만 복무를 마치고 전역한 제대군인 : 2세 연장(만 36세까지)
* 1년 미만의 복무를 마치고 전역한 제대군인 : 1세 연장(만 35세까지)
ㅇ 임용예정일 기준 즉시 근무가 가능한 자
ㅇ성별 및 신체조건 제한 없음
ㅇ한국문화예술위원회 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자
- 필수① : 학예, 전시, 미술, 문화예술 관련 분야 전공자(졸업자 또는 졸업예정자)
- 필수② : 「청년고용법」제2조에 따른 만 34세 이하 청년
- 임용예정일 기준 만 34세 이하(출생일이 1990.6.5. 이후인 자)
※ 단, 「제대군인법」제16조 및 동법 시행령에 따른 제대군인의 경우 응시연령 상한을 다음과 같이 연장함
* 2년 이상 복무를 마치고 전역한 제대군인 : 3세 연장(만 37세까지)
* 1년 이상 2년 미만 복무를 마치고 전역한 제대군인 : 2세 연장(만 36세까지)
* 1년 미만의 복무를 마치고 전역한 제대군인 : 1세 연장(만 35세까지)
ㅇ 임용예정일 기준 즉시 근무가 가능한 자
ㅇ성별 및 신체조건 제한 없음
ㅇ한국문화예술위원회 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자
3. 우대·가점
우대조건: 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인, 준학예사 이상 자격 취득자
ㅇ장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인
- 가산점수 : 5점 / 가점 적용 전형 : 서류전형
ㅇ준학예사 이상 자격 취득자
- 가산점수 : 2점 / 가점 적용 전형 : 서류전형
- 가산점수 : 5점 / 가점 적용 전형 : 서류전형
ㅇ준학예사 이상 자격 취득자
- 가산점수 : 2점 / 가점 적용 전형 : 서류전형
4. 전형절차
ㅇ서류전형(3배수 선발) : 심사위원 개별 채점, 평균 점수 산출 후 가산점을 합산한 최종점수를 기준으로 고득점순 3배수 선발
ㅇ면접전형(1배수 선발) : 심사위원 개별 채점, 평균 점수 산출 후 최종점수를 기준으로 고득점순 1배수 선발
ㅇ채용점검위원회 > 임용
ㅇ면접전형(1배수 선발) : 심사위원 개별 채점, 평균 점수 산출 후 최종점수를 기준으로 고득점순 1배수 선발
ㅇ채용점검위원회 > 임용
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ한국문화예술위원회 인사관리규정 제14조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
9. 위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
9. 위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자