채용공시 제288958호 · 산업연구원
마감2025년 제1차 정규직 채용공고(장애인·보훈 제한경쟁)
접수 7.30(수) ~ 8.13(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 산업연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 대졸(4년) |
| 접수기간 | 7.30(수) ~ 8.13(수) |
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산업연구원의 지난 1년 공고 31건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
경영·회계·사무 직무 공고 100건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
○ 다음 ① 또는 ②에 해당하는 자
① 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령 제3조의 규정에 해당하는 장애인
② 아래 각 법률에서 정하는 ‘취업지원 대상자’
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9
- 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조
- 「특수임무자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」 제19조
- 「보훈대상자 지원에 관한 법률」 제33조
※ 응시 원서 접수 단계에서 장애인의 경우 ‘장애인증명서‘, 보훈의 경우 ‘취업지원 대상자 증명서’ 제출 필수 (미제출 시 형식심사 부적격 해당)
○ 남자의 경우 채용 공고일 현재 병역필 또는 면제자
○ 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자
○ 임용 예정일 기준 만 60세 미만인 자
○ 학사학위 취득(예정)자 이상
※ 학위취득 예정자의 경우 임용예정일자(2025.10.01.) 기준 학위 취득을 완료하여야 함
① 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령 제3조의 규정에 해당하는 장애인
② 아래 각 법률에서 정하는 ‘취업지원 대상자’
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9
- 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조
- 「특수임무자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」 제19조
- 「보훈대상자 지원에 관한 법률」 제33조
※ 응시 원서 접수 단계에서 장애인의 경우 ‘장애인증명서‘, 보훈의 경우 ‘취업지원 대상자 증명서’ 제출 필수 (미제출 시 형식심사 부적격 해당)
○ 남자의 경우 채용 공고일 현재 병역필 또는 면제자
○ 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자
○ 임용 예정일 기준 만 60세 미만인 자
○ 학사학위 취득(예정)자 이상
※ 학위취득 예정자의 경우 임용예정일자(2025.10.01.) 기준 학위 취득을 완료하여야 함
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자(응시자의 수가 선발예정인원보다 같거나 그보다 적은 경우), 장애인, 이전지역인재, 청년인턴(본원 수료자)
<가산점>
○ 취업지원대상자(응시자의 수가 선발예정인원보다 같거나 그보다 적은 경우), 장애인, 이전지역인재, 청년인턴(본원 수료자)
<우대사항>
○ 해당 채용분야 및 유관기관 경력자
○ 취업지원대상자(응시자의 수가 선발예정인원보다 같거나 그보다 적은 경우), 장애인, 이전지역인재, 청년인턴(본원 수료자)
<우대사항>
○ 해당 채용분야 및 유관기관 경력자
4. 전형절차
○ 1차 전형(서류심사) ⇒ 인성검사 ⇒ 2차 전형(면접심사) ⇒ 최종합격
※ 합격배수 및 평가요소는 채용공고문 참조
※ 합격배수 및 평가요소는 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 「국가공무원법」 제33조의 각 호에 해당하는 자
○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
○ 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 (채용이 취소된 때로부터 5년간 제한)
○ 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한의 적용을 받는 자
○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
○ 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 (채용이 취소된 때로부터 5년간 제한)
○ 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한의 적용을 받는 자