채용공시 제303426호 · 산업연구원
마감2026년 제6차 정규직 채용 공고
접수 8.3(월) ~ 8.24(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 산업연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 대졸(4년) |
| 접수기간 | 8.3(월) ~ 8.24(월) |
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이 공고는 22일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
산업연구원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 31건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 1명).
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
○ 남자의 경우 채용 공고일 현재 병역필 또는 면제자
○ 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자
○ 임용 예정일 기준 만 60세 미만인 자
○ 학사학위 취득(예정)자 이상
- 학위취득 예정자의 경우 임용 예정일자(2026.11.01.)기준 학위 취득을 완료하여야 함(미취득 시 채용 불가)
○ 아래 자격증 또는 영어성적 중 어느 하나 이상을 소지한 자 (자격증 또는 영어성적 1개만 소지하여도 지원 가능)
- 인사·노무 자격증 : 공인노무사, 경영지도사(인적자원관리), 인적자원개발관리사, HRM전문가(인적자원관리사), ERP정보관리사(인사)
- OA·전산 자격증 : 컴퓨터활용능력, 사무자동화산업기사, 워드프로세서, ITQ
- 영어성적 : TOEIC, TOEFL, TEPS, G-TELP, FLEX, OPIc, TOEIC Speaking, TEPS Speaking, G-TELP Speaking, IELTS 응시원서 접수 마감일 기준 유효기간(2년) 이내의 성적 소지자. 단, 사전등록으로 연장된 어학성적은 원서 접수 마감일 기준 유효기간이 만료되지 않은 성적에 한하여 인정함
※ 점수 및 등급이 있는 자격증의 경우 응시원서에 함께 명시
○ 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자
○ 임용 예정일 기준 만 60세 미만인 자
○ 학사학위 취득(예정)자 이상
- 학위취득 예정자의 경우 임용 예정일자(2026.11.01.)기준 학위 취득을 완료하여야 함(미취득 시 채용 불가)
○ 아래 자격증 또는 영어성적 중 어느 하나 이상을 소지한 자 (자격증 또는 영어성적 1개만 소지하여도 지원 가능)
- 인사·노무 자격증 : 공인노무사, 경영지도사(인적자원관리), 인적자원개발관리사, HRM전문가(인적자원관리사), ERP정보관리사(인사)
- OA·전산 자격증 : 컴퓨터활용능력, 사무자동화산업기사, 워드프로세서, ITQ
- 영어성적 : TOEIC, TOEFL, TEPS, G-TELP, FLEX, OPIc, TOEIC Speaking, TEPS Speaking, G-TELP Speaking, IELTS 응시원서 접수 마감일 기준 유효기간(2년) 이내의 성적 소지자. 단, 사전등록으로 연장된 어학성적은 원서 접수 마감일 기준 유효기간이 만료되지 않은 성적에 한하여 인정함
※ 점수 및 등급이 있는 자격증의 경우 응시원서에 함께 명시
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자(응시자의 수가 선발예정인원보다 같거나 그보다 적은 경우), 장애인, 이전지역인재, 청년인턴(본원 수료자)
<가산점>
○ 취업지원대상자(응시자의 수가 선발예정인원보다 같거나 그보다 적은 경우), 장애인, 이전지역인재, 청년인턴(본원 수료자)
<우대사항>
○ 경영학·행정학·법학·교육학 전공자
○ 해당 채용분야 및 유관기관 경력자
○ HR 관련 자격증 보유자
○ 취업지원대상자(응시자의 수가 선발예정인원보다 같거나 그보다 적은 경우), 장애인, 이전지역인재, 청년인턴(본원 수료자)
<우대사항>
○ 경영학·행정학·법학·교육학 전공자
○ 해당 채용분야 및 유관기관 경력자
○ HR 관련 자격증 보유자
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
1차 전형(서류심사) ⇒ 2차 전형(필기고사) ⇒ 인성검사 ⇒ 3차 전형(면접심사) ⇒ 최종합격
※ 합격배수 및 평가요소는 채용공고문 참조
※ 합격배수 및 평가요소는 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 「국가공무원법」 제33조의 각 호에 해당하는 자
○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
○ 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 (채용이 취소된 때로부터 5년간 제한)
○ 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한의 적용을 받는 자
○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
○ 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 (채용이 취소된 때로부터 5년간 제한)
○ 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한의 적용을 받는 자