채용공시 제283586호 · 한국소비자원
마감2025년 제1차 공무직(해외 위해정보 수집) 채용 공고
접수 3.21(금) ~ 4.4(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국소비자원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.21(금) ~ 4.4(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국소비자원의 지난 1년 공고 12건 기준 채용인원 중앙값은 3명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
(해외 위해정보 수집)
유효기간 만료 전 공인영어성적(토익스피킹, OPIC, 토플 중 1개 필수)
* 우대사항 : 국내·외 통·번역 대학원 졸업(예정)자, 통·번역 자격증 보유자, 관련 업무 유경험자
(공통)
임용 예정일 이후 근무가 가능한 자
우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
지원자격 충족 여부는 지원서 접수 마감일 기준
유효기간 만료 전 공인영어성적(토익스피킹, OPIC, 토플 중 1개 필수)
* 우대사항 : 국내·외 통·번역 대학원 졸업(예정)자, 통·번역 자격증 보유자, 관련 업무 유경험자
(공통)
임용 예정일 이후 근무가 가능한 자
우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
지원자격 충족 여부는 지원서 접수 마감일 기준
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자(국가유공자 등), 장애인, 지역인재(이전 지역인재, 비수도권 지역인재), 한국사시험 자격 소지자(1,2급), 한국소비자원 우수 청년인턴(1년 이내), 산업안전기사 자격 소지자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년
국내·외 통·번역 대학원 졸업(예정)자, 통·번역 자격증 보유자, 관련 업무 유경험자
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
- 1차(서류전형) : 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 선발 / 교육사항, 자격사항, 경력(경험)사항, 자기소개서 평가(총 100점)
- 2차(면접전형) : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원 선발 / 실무면접(영어면접) 및 최종면접 합산(총 100점)
- 최종임용 : 임용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한해 최종 임용
* 3개월 수습 임용 후 그 기간 중 근무성적이 '양호'한 경우에만 정규직원으로 임용
- 2차(면접전형) : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원 선발 / 실무면접(영어면접) 및 최종면접 합산(총 100점)
- 최종임용 : 임용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한해 최종 임용
* 3개월 수습 임용 후 그 기간 중 근무성적이 '양호'한 경우에만 정규직원으로 임용
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역기피자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
* 채용 관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리되며, 지원서 기재사항 및 제출 서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우, 당해 선발에서의 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 한국소비자원 직원 선발 시험의 응시 자격을 제한
- 병역법에 의한 병역기피자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
* 채용 관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리되며, 지원서 기재사항 및 제출 서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우, 당해 선발에서의 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 한국소비자원 직원 선발 시험의 응시 자격을 제한