채용공시 제289038호 · 한국소비자원
마감2025년 신입직원(고졸), 공무직(시설관리) 및 청년인턴(장애인, 사회형평) 채용 공고
접수 7.31(목) ~ 8.14(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국소비자원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 무기계약직, 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 17명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 전기·전자 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 학력무관,고졸 |
| 접수기간 | 7.31(목) ~ 8.14(목) |
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한국소비자원의 지난 1년 공고 12건 기준 채용인원 중앙값은 3명 — 이 공고는 17명을 뽑습니다.
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
(공통)
ㅇ임용 예정일 이후 근무가 가능한 자
ㅇ한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
ㅇ지원자격 충족 여부는 지원서 접수 마감일 기준
(일반직_고졸)
ㅇ고등학교 졸업 또는 '26년 2월 고등학교 졸업예정자로서 임용예정일부터 근무 가능한 자
* 우대 : 고등학교 비서 관련 학과(특성화고 등) 졸업
(공무직_시설관리)
ㅇ전기기능사 이상 자격증 1개 이상 소지자
ㅇ병역을 필하였거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 면제된 자
* 우대 : 전기 관련 자격증 보유자
(청년인턴_장애인)
ㅇ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인
ㅇ만 15세 이상 만 34세 이하(제대군인의 경우, 병역 이행 기간에 따라 제한 연령 연장 가능)
ㅇ학력 및 전공 제한 없음
ㅇ재택근무 가능한 자(본인의 자택에서 보유한 PC를 통해 VPN 시스템 사용이 가능한 자)
ㅇ취업자 및 취업이 결정된 자는 지원 불가(공고게시일 기준)
(청년인턴_사회형평)
ㅇ자립준비청년 : 「아동복지법」에 따른 자립지원 대상자로서, 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한지 5년 이내인 자(접수 마감일 기준)
ㅇ저소득층 : 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원 대상자에 해당하는 기간이 응시원서 접수 마감일까지 계속하여 2년 이상인 자
ㅇ북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착 지원에 관한 법률」 제2조에 의한 북한이탈주민
ㅇ다문화가족 : 「다문화가족 지원법」 제2조에 의한 다문화 가족의 구성원
* 위 4가지 중 1개 이상 필수
ㅇ그 외 연령, 학력 및 전공, 근무지, 기타 자격조건 '장애인' 분야와 동일(청년, 재택근무 가능 등)
ㅇ임용 예정일 이후 근무가 가능한 자
ㅇ한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
ㅇ지원자격 충족 여부는 지원서 접수 마감일 기준
(일반직_고졸)
ㅇ고등학교 졸업 또는 '26년 2월 고등학교 졸업예정자로서 임용예정일부터 근무 가능한 자
* 우대 : 고등학교 비서 관련 학과(특성화고 등) 졸업
(공무직_시설관리)
ㅇ전기기능사 이상 자격증 1개 이상 소지자
ㅇ병역을 필하였거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 면제된 자
* 우대 : 전기 관련 자격증 보유자
(청년인턴_장애인)
ㅇ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인
ㅇ만 15세 이상 만 34세 이하(제대군인의 경우, 병역 이행 기간에 따라 제한 연령 연장 가능)
ㅇ학력 및 전공 제한 없음
ㅇ재택근무 가능한 자(본인의 자택에서 보유한 PC를 통해 VPN 시스템 사용이 가능한 자)
ㅇ취업자 및 취업이 결정된 자는 지원 불가(공고게시일 기준)
(청년인턴_사회형평)
ㅇ자립준비청년 : 「아동복지법」에 따른 자립지원 대상자로서, 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한지 5년 이내인 자(접수 마감일 기준)
ㅇ저소득층 : 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원 대상자에 해당하는 기간이 응시원서 접수 마감일까지 계속하여 2년 이상인 자
ㅇ북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착 지원에 관한 법률」 제2조에 의한 북한이탈주민
ㅇ다문화가족 : 「다문화가족 지원법」 제2조에 의한 다문화 가족의 구성원
* 위 4가지 중 1개 이상 필수
ㅇ그 외 연령, 학력 및 전공, 근무지, 기타 자격조건 '장애인' 분야와 동일(청년, 재택근무 가능 등)
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 이전 지역인재, 비수도권 지역인재, 한국사시험 자격 소지자, 한국소비자원 우수 청년인턴, 산업안전기사 자격 소지자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년
국가유공자, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대
장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 및 지역인재(비수도권 및 이전지역), 자립준비청년은 서류전형 시 가점 부여
한국사 자격증 1,2급 소지자, 산업안전기사 자격 소지자는 서류전형 시 가점 부여
'24년 우리 원 우수 청년인턴으로 선발된 자는 서류전형 시 가점 부여
장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 및 지역인재(비수도권 및 이전지역), 자립준비청년은 서류전형 시 가점 부여
한국사 자격증 1,2급 소지자, 산업안전기사 자격 소지자는 서류전형 시 가점 부여
'24년 우리 원 우수 청년인턴으로 선발된 자는 서류전형 시 가점 부여
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
ㅇ일반직(고졸), 공무직(시설관리)
-1차(서류전형) : 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점 순으로 채용 예정인원의 10배수 선발 / 교육사항, 자격사항, 경력(경험)사항, 자기소개서 평가(총 100점)
* 공무직(시설관리)는 교육사항 미반영(자격사항, 경력(경험)사항, 자기소개서 평가)
-2차(면접전형) : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점 순으로 채용 예정인원 선발 / 직무면접 및 최종면접 합산(총 100점)
-최종임용 : 임용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한해 최종 임용
ㅇ청년인턴(장애인, 사회형평)
-1차(서류전형) : 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점 순으로 채용 예정인원의 5배수 선발 / 지원서 및 자기소개서 평가(총 100점)
-2차(면접전형) : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점 순으로 채용 예정인원 선발 / 직무면접(총 100점)
-최종임용 : 임용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한해 최종 임용
-1차(서류전형) : 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점 순으로 채용 예정인원의 10배수 선발 / 교육사항, 자격사항, 경력(경험)사항, 자기소개서 평가(총 100점)
* 공무직(시설관리)는 교육사항 미반영(자격사항, 경력(경험)사항, 자기소개서 평가)
-2차(면접전형) : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점 순으로 채용 예정인원 선발 / 직무면접 및 최종면접 합산(총 100점)
-최종임용 : 임용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한해 최종 임용
ㅇ청년인턴(장애인, 사회형평)
-1차(서류전형) : 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점 순으로 채용 예정인원의 5배수 선발 / 지원서 및 자기소개서 평가(총 100점)
-2차(면접전형) : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점 순으로 채용 예정인원 선발 / 직무면접(총 100점)
-최종임용 : 임용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한해 최종 임용
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㅇ병역법에 의한 병역기피자
ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
* 채용 관련 청탁자, 비리 연루자 및 부정 합격자는 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리되며, 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서의 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날로부터 5년간 한국소비자원 직원 선발 시험의 응시 자격을 제한
ㅇ병역법에 의한 병역기피자
ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
* 채용 관련 청탁자, 비리 연루자 및 부정 합격자는 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리되며, 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서의 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날로부터 5년간 한국소비자원 직원 선발 시험의 응시 자격을 제한