2025년 신규직원(정규직 등) 채용 공고

(공통)
ㅇ 우리원 인사규정 제8조에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 임용예정일(2025.11.17) 기준 즉시 근무 가능자
ㅇ 군 복무자의 경우, 임용예정일(2025.11.17) 기준 즉시 근무 가능한 전역 예정자

(공개경쟁)
ㅇ 학력, 성별, 연령, 경력 등에 별도 제한 없음
ㅇ 연령 제한은 없으나, 우리원 인사규정에 따라 임용예정일(2025.11.17.) 기준 정년(60세) 초과하는 자는 지원 불가

(제한경쟁-취업지원대상자)
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자
ㅇ 학력, 성별, 연령, 경력 등에 별도 제한 없음
ㅇ 연령 제한은 없으나, 우리원 인사규정에 따라 임용예정일(2025.11.17.) 기준 정년(60세) 초과하는 자는 지원 불가

(제한경쟁-청년)
ㅇ 학력, 성별, 경력 등에 별도 제한 없음
ㅇ 「청년고용촉진특별법 시행령」 제2조에 따른 청년에 해당하는 자(15세 이상 34세 이하, 채용 공고 접수마감일 기준)
ㅇ 「제대군인지원에 관한 법률」 제2조에 의한 '제대군인' 및 「병역법」 제26조 제1항 각 호에 해당하여 복무하고 소집 해제된 '사회복무요원'은 상한 연령을 다음과 같이이 연장함
* (복무기간) 1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세


※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조

가산점 부여 또는 동점자 발생 시 우대
ㅇ가산점 적용사항
- 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자 및 차상위계층, 한부모가족지원법에 따른 지원대상자, 자립준비청년(보호조치 종료 후 5년 이내), 북한이탈주민, 다문화가정, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재

ㅇ 우대사항(면접전형 동점자 발생 시 우대)
- 청년, 경력단절여성, 공공기관 청년인턴 경험자

※자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조

1. 공개경쟁
ㅇ 서류전형(15배수 이내)
- 적부평가 : 블라인드 위배 및 입사지원서 불성실 기재 여부 등 확인
- 정량평가(20점) : 일반자격증, 어학성적, 논문실적, 전문분야 자격증 등 평가
- 정성평가(80점) : 입사지원서 및 자기소개서 평가
* 평가항목 : 직무전문성(20점), 조직이해능력(20점), 문제해결능력(20점), 발전가능성(20점)
※ 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 15배수 이내 선발, 70점(가산점 포함) 미만 불합격

ㅇ 필기전형(3배수 이내)
- 직업기초능력평가(100점, 30% 반영) : NCS 평가 /객관식 4지선다 50문항
- 직무수행능력평가(100점, 70% 반영) : 직무논술 평가
* 출제영역 : (공통) 보건산업 분야 관련 전반적 주제, (모집분야별) 직무 관련 주제
* 출제형태 : 총 3문항 / (공통) 서술형 1문항, (모집분야별) 약술형 2문항
※ 직업기초능력(30%)+직무수행능력(70%) 100점 만점으로 환산한 종합점수 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 3배수 이내 선발(단, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 각각 원점수 40점 미만 과락(불합격) 처리), 70점(가산점 포함) 미만 불합격

ㅇ 1차 면접전형(2배수 이내)
- 직무심층면접(PT면접 포함)
* 평가항목(100점) : 직무전문성(25점), 의사소통능력(25점), 문제해결능력(25점), 업무주도성(25점)
※ 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 2배수 이내 선발, 70점(가산점 포함) 미만 불합격

ㅇ 2차 면접전형(1배수 이내)
- 종합면접 : 직무역량 및 경험, 인성(BEI) 등 종합평가
* 평가항목(100점) : 직무전문성(25점), 의사소통능력(25점), 윤리성(25점), 조직적합성(25점)
※ 2차 면접점수 70점(가산점 포함) 이상자 중에서 1차면접(50%) + 2차면접(50%) 100점 만점으로 환산하여 고득점순으로 1배수 이내 선발, 2차 면접점수 70점(가산점 포함) 미만 불합격

2. 제한경쟁(사회형평적 채용)
ㅇ 서류전형(15배수 이내)
- 적부평가 : 모집분야별 응시자격요건 충족 여부, 블라인드 위배 및 입사지원서 불성실 기재 여부 등 확인
- 정성평가(100점) : 입사지원서 및 자기소개서 평가
* 평가항목 : 직무전문성(25점), 조직이해능력(25점), 문제해결능력(25점), 발전가능성(25점)
※ 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 15배수 이내 선발, 70점(가산점 포함) 미만 불합격

ㅇ 필기전형(3배수 이내)
- 직업기초능력평가(100점, 30% 반영) : NCS 평가 / 객관식 4지선다 40문항
- 직무수행능력평가(100점, 70% 반영) : 직무논술 평가
* 출제영역 : (공통) 보건산업 분야 관련 전반적 주제, (모집분야별) 직무 관련 주제
* 출제형태 : 총 3문항 / (공통) 서술형 1문항, (모집분야별) 약술형 2문항
※ 직업기초능력(30%)+직무수행능력(70%) 100점 만점으로 환산한 종합점수 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 3배수 이내 선발(단, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 각각 원점수 40점 미만 과락(불합격) 처리), 70점(가산점 포함) 미만 불합격

ㅇ 1차 면접전형(2배수 이내)
- 직무심층면접(상황면접 포함)
* 평가항목(100점) : 직무전문성(25점), 의사소통능력(25점), 문제해결능력(25점), 업무주도성(25점)
※ 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 2배수 이내 선발, 70점(가산점 포함) 미만 불합격

ㅇ 2차 면접전형(1배수 이내)
- 종합면접 : 직무역량 및 경험, 인성(BEI) 등 종합평가
* 평가항목(100점) : 직무전문성(25점), 의사소통능력(25점), 윤리성(25점), 조직적합성(25점)
※ 2차 면접점수 70점(가산점 포함) 이상자 중에서 1차면접(50%) + 2차면접(50%) 100점 만점으로 환산하여 고득점순으로 1배수 이내 선발, 2차 면접점수 70점(가산점 포함) 미만 불합격

※자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조