2026년 3분기 계약직원(휴직대체 등) 채용 공고

(공통)
○ 우리원 인사규정 제8조에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자
○ 성별 및 연령 제한은 없으나, 우리원 인사규정에 따라 모집직무별 임용예정일(2026.11.16.) 기준 정년(60세) 초과하는 자는 지원 불가
○ 모집직무별 임용예정일(2026.11.16.) 기준 즉시 근무 가능자
○ 군 복무자의 경우, 모집직무별 임용예정일(2026.11.16.) 기준 즉시 근무 가능한 전역 예정자

(기간제직원)
○ 학력, 성별, 연령, 경력 등에 별도 제한 없음

(청년인턴)
○ 「청년고용촉진특별법 시행령」제2조에 따른 청년에 해당하는 자 (15세 이상 34세 이하, 채용 공고 접수마감일 기준)
○ 「제대군인지원에 관한 법률」제2조에 의한 ‘제대군인’ 및 「병역법」제26조 제1항 각 호에 해당하여 복무하고 소집 해제된 ‘사회복무요원’은 상한 연령을 다음과 같이 연장함 * (복무기간) 1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세
○ 우리원 '청년인턴'으로 근무한 경험이 없는 자

(사회형평 위촉직원-장애인 제한경쟁)
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따라 장애인의 기준에 해당하는 자
○ 개인이 보유한 PC를 통해 재택근무 가능한 자

※자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조

가산점 부여 또는 동점자 발생 시 우대
○ 가산점 적용사항
- 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자 및 차상위계층, 한부모가족지원법에 따른 지원대상자, 자립준비청년(보호조치 종료 후 5년 이내), 북한이탈주민, 다문화가정, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재
○ 우대사항(면접전형 동점자 발생 시 우대)
- 청년, 경력단절여성, 공공기관 청년인턴 경험자

*자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조

□ 서류전형(3배수 이내)

(기간제직원, 청년인턴)
○ 적부평가 : 입사지원서 및 자기소개서를 검토하여 블라인드 위배, 불성실 기재 등 적격·부적격 판단
○ 정량평가(20점) : 일반자격증, 어학성적, 논문실적, 전문분야 자격증 등 평가
○ 정성평가(80점) : 입사지원서 및 자기소개서 평가
* 평가항목 : 직무전문성, 조직이해능력, 문제해결능력, 발전가능성
※ 정량평가(20점) + 정성평가(80점) 100점 만점으로 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 3배수 이내 선발, 70점(가산점 포함) 미만 불합격
※ 합격배수 인원을 초과하여 동점자 발생 시 전원 합격

(사회형평 위촉직원-장애인 제한경쟁)
○ 적부평가 : 입사지원서 및 자기소개서를 검토하여 블라인드 위배, 불성실 기재 등 적격·부적격 판단
○ 정성평가(100점) : 입사지원서 및 자기소개서 평가
* 평가항목 : 조직이해능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 발전가능성
※ 응시 자격요건을 충족하며 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 3배수 이내 선발, 70점(가산점 포함) 미만 불합격
※ 합격배수 인원을 초과하여 동점자 발생 시 전원 합격


□ 면접전형(1배수 이내)

○ 서류전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시, 면접전형 참고자료로 활용
○ 입사지원서 기반 BEI 면접 : 경험·인성·태도 등 평가를 위한 질의응답
○ 면접형태
- 기간제직원 : 개별면접(多 대 1), 1인당 약 20분
- 청년인턴 : 개별면접(多 대 1), 1인당 약 15분
- 위촉직원 : 집단면접(多 대 多), 그룹별 약 30분
○ 평가항목(100점) : 직무전문성, 조직적응력, 협력성, 의사소통능력
※ 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 1배수 이내 선발, 70점(가산점 포함) 미만 불합격
※ 동점자 발생 시 처리기준 : 취업지원대상자 > 장애인 > 서류전형 고득점자

*자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조