채용공시 제278833호 · 한국노인인력개발원
마감2025년 기간제 근로자(연구직) 채용 공고
접수 11.27(수) ~ 12.11(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국노인인력개발원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 4명 |
| 직무(NCS) | 연구 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관,석사,박사 |
| 접수기간 | 11.27(수) ~ 12.11(수) |
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최근 1년 한국노인인력개발원 공고는 16건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 4명입니다.
같은 연구 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
[공통요건]
○ 대한민국 국적을 보유한 자
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람(단, 임용예정일
이전 전역예정자는 지원 가능)
○ 임용지에서 ‘25. 1.23.(목)부터 정상근무가 가능한 자
○ 아래 요건 중 어느 하나에도 해당하지 않는 자
- 우리원 인사규정 제17조 결격사유에 해당하는 자
- 「병역법」 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자
- 지원하려는 직렬·직급과 동일한 직렬·직급으로 우리원에서 근무 중인 자
(단, 본 공고 임용예정일 이전 계약만료 시점이 도래하는경우는 제외)
[초빙 부연구위원(박사)]
○ 연령 제한 없음
- 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자
○ 모집분야 박사 학위 이상 소지자
- 사회복지학, 사회학, 통계학, 경영학, 경제학
[초빙 선임연구원(석사)]
○ 연령 제한 없음
- 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자
○ 모집분야 석사 학위 이상 소지자(’25년 2월 졸업예정자 포함)
- 사회복지학, 사회학, 행정학, 경영학, 경제학
[초빙 연구원]
○ 연령 제한 없음
- 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자
○ 모집분야 학위 소지자
- 사회복지학, 사회학, 통계학, 경영학, 경제학
○ 대한민국 국적을 보유한 자
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람(단, 임용예정일
이전 전역예정자는 지원 가능)
○ 임용지에서 ‘25. 1.23.(목)부터 정상근무가 가능한 자
○ 아래 요건 중 어느 하나에도 해당하지 않는 자
- 우리원 인사규정 제17조 결격사유에 해당하는 자
- 「병역법」 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자
- 지원하려는 직렬·직급과 동일한 직렬·직급으로 우리원에서 근무 중인 자
(단, 본 공고 임용예정일 이전 계약만료 시점이 도래하는경우는 제외)
[초빙 부연구위원(박사)]
○ 연령 제한 없음
- 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자
○ 모집분야 박사 학위 이상 소지자
- 사회복지학, 사회학, 통계학, 경영학, 경제학
[초빙 선임연구원(석사)]
○ 연령 제한 없음
- 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자
○ 모집분야 석사 학위 이상 소지자(’25년 2월 졸업예정자 포함)
- 사회복지학, 사회학, 행정학, 경영학, 경제학
[초빙 연구원]
○ 연령 제한 없음
- 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자
○ 모집분야 학위 소지자
- 사회복지학, 사회학, 통계학, 경영학, 경제학
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재, 한국사능력검정시험인증서 2급 이상, 한국노인인력개발원 근무 경력, 한국노인인력개발원 우수 청년인턴
(초빙 부연구위원(박사)) 양적 연구 방법 수행 경험자, 표본설계 전공자, 패널 연구 경력자 우대
(초빙 연구원) 패널 연구 경력 보유자 및 연구행정 경력 보유자 우대
(초빙 연구원) 패널 연구 경력 보유자 및 연구행정 경력 보유자 우대
4. 전형절차
1차 서류심사
○ 연구실적, 자격증, 경력, 교육, 조직적합성, 직무적합성을 평가
○ 서류심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로
채용예정인원의 3배수를 합격자로 선발(초빙 부연구위원은 5배수 선발)
○ 채용예정인원을 초과하는 고득점 동점자 발생 시 모두 합격 처리
2차 면접심사
○ 자세와 가치관, 논리력 및 창의력, 전문지식 응용능력, 우리원 및 노인일자리에 대한 관심과 이해도로 평가
○ 구조화 면접 진행 (세부 전형 내용은 별도 공지)
○ 면접심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
○ 동점자 처리 기준
- 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
- 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인
- 3순위 : 면접심사 점수가 높은 자
- 4순위 : 서류심사 점수가 높은 자
- 5순위 : 면접시험결과 ‘매우 우수’의 개수가 많은 자, ‘매우 우수’의 개수가 같을 경우 ‘우수’의 개수가 많은 자
○ 연구실적, 자격증, 경력, 교육, 조직적합성, 직무적합성을 평가
○ 서류심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로
채용예정인원의 3배수를 합격자로 선발(초빙 부연구위원은 5배수 선발)
○ 채용예정인원을 초과하는 고득점 동점자 발생 시 모두 합격 처리
2차 면접심사
○ 자세와 가치관, 논리력 및 창의력, 전문지식 응용능력, 우리원 및 노인일자리에 대한 관심과 이해도로 평가
○ 구조화 면접 진행 (세부 전형 내용은 별도 공지)
○ 면접심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
○ 동점자 처리 기준
- 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
- 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인
- 3순위 : 면접심사 점수가 높은 자
- 4순위 : 서류심사 점수가 높은 자
- 5순위 : 면접시험결과 ‘매우 우수’의 개수가 많은 자, ‘매우 우수’의 개수가 같을 경우 ‘우수’의 개수가 많은 자
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 연령 제한 없음
- 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자
○ 모집분야 학위 소지자
- 사회복지학, 사회학, 통계학, 경영학, 경제학
※ 패널 연구 경력 보유자 및 연구행정 경력 보유자 우대
- 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자
○ 모집분야 학위 소지자
- 사회복지학, 사회학, 통계학, 경영학, 경제학
※ 패널 연구 경력 보유자 및 연구행정 경력 보유자 우대