채용공시 제283189호 · 한국농수산식품유통공사
마감2025년 공무직(경매직) 및 업무직(조리나급) 채용
접수 3.12(수) ~ 3.26(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국농수산식품유통공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 3명 |
| 직무(NCS) | 영업판매, 음식서비스, 농림어업 |
| 근무지 | 서울, 전남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.12(수) ~ 3.26(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국농수산식품유통공사는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 13건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 6명입니다(이 공고 3명).
지금 영업판매 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 7건입니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
□ 임용예정일(`25.4.30) 기준 정년(만 60세) 미만인 자
□ 임용예정일(`25.4.30)부터 근무 가능한 자
□ 공사 채용절차 수행 가능한 자
□ 공사 인사규정 제7조에 의한 채용결격사유에 해당하지 않는 자
□ 임용예정일(`25.4.30)부터 근무 가능한 자
□ 공사 채용절차 수행 가능한 자
□ 공사 인사규정 제7조에 의한 채용결격사유에 해당하지 않는 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 근무경력 180일인 자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족자녀, 한부모가족지원 대상자, 경력단절여성, 자립준비청년
□ 취업지원대상자
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
* 채용예정인원이 4명 미만인 경우, 동점자 처리 시에만 우선순위 적용
□ 장애인 : 전형별 10% 또는 15% 가점
* 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 및 동법 시행령에 따른 장애인
□ 우리 공사 근무경력 180일 이상인 자 : 서류전형 10% 가점
□ 저소득층 : 서류전형 5% 가점
* 「국민기초생활보장법」에 의한 수급자(본인, 자녀)
□ 북한이탈주민 : 서류전형 5% 가점
* 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 의한 북한이탈주민(본인, 자녀)
□ 다문화가족 자녀 : 서류전형 5% 가점
* 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀
□ 한부모가족 지원 대상자 : 서류전형 5% 가점
* 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자
□ 경력단절여성 : 서류전형 5% 가점
* 혼인, 임신, 출산, 육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 1년 이상 경제활동을 중단한 여성
□ 자립준비청년 : 서류전형 5% 가점
* 「아동복지법」에 따른 자립지원 대상자로, 접수마감일 기준 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한지 5년 이내인 자
□ 전형별 가장 유리한 가점 1개만 적용(단, 취업지원대상자 및 장애인은 중복 적용)
□ 보다 자세한 사항은 첨부의 채용 공고문 참고
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
* 채용예정인원이 4명 미만인 경우, 동점자 처리 시에만 우선순위 적용
□ 장애인 : 전형별 10% 또는 15% 가점
* 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 및 동법 시행령에 따른 장애인
□ 우리 공사 근무경력 180일 이상인 자 : 서류전형 10% 가점
□ 저소득층 : 서류전형 5% 가점
* 「국민기초생활보장법」에 의한 수급자(본인, 자녀)
□ 북한이탈주민 : 서류전형 5% 가점
* 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 의한 북한이탈주민(본인, 자녀)
□ 다문화가족 자녀 : 서류전형 5% 가점
* 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀
□ 한부모가족 지원 대상자 : 서류전형 5% 가점
* 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자
□ 경력단절여성 : 서류전형 5% 가점
* 혼인, 임신, 출산, 육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 1년 이상 경제활동을 중단한 여성
□ 자립준비청년 : 서류전형 5% 가점
* 「아동복지법」에 따른 자립지원 대상자로, 접수마감일 기준 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한지 5년 이내인 자
□ 전형별 가장 유리한 가점 1개만 적용(단, 취업지원대상자 및 장애인은 중복 적용)
□ 보다 자세한 사항은 첨부의 채용 공고문 참고
4. 전형절차
□ 전형절차 : (1차) 서류전형 → (2차) 인성검사 및 면접전형
□ 채용 전형별 세부내용
ㅇ 서류전형
- 선발인원 : 채용예정인원의 10배수
- 평가내용 : 입사지원서(50%), 직무경력(30%), 직무자격(20%)
ㅇ 인성검사
- 평가방법 : 온라인 인성검사
- 검사 결과에 따른 적부 처리는 없으나, 검사 미응시자는 면접 응시 불가
ㅇ 면접전형
- 응시대상 : 서류전형 합격자 중 인성검사 응시 완료자
- 평가내용 : 직무적합성, 조직적응력, 팀워크, 의사소통능력, 태도및성품
□ 채용 전형별 세부내용
ㅇ 서류전형
- 선발인원 : 채용예정인원의 10배수
- 평가내용 : 입사지원서(50%), 직무경력(30%), 직무자격(20%)
ㅇ 인성검사
- 평가방법 : 온라인 인성검사
- 검사 결과에 따른 적부 처리는 없으나, 검사 미응시자는 면접 응시 불가
ㅇ 면접전형
- 응시대상 : 서류전형 합격자 중 인성검사 응시 완료자
- 평가내용 : 직무적합성, 조직적응력, 팀워크, 의사소통능력, 태도및성품
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 정지된 자
7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 「병역법」에 따라 징병검사, 입영 또는 소집의 명령을 받고 정당한 이유가 없이 기피중인 자와 군무이탈중인 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. (삭제)
11. (삭제)
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 및 채용의 공정한 관리에 영향을 주거나 채용공고문의 불합격 기준에 해당하는 자
14. 「국가공무원법」 제33조 중 성폭력범죄자의 임용 결격사유와 관련한 제6의3호 및 제6의4호 중 어느 하나에 해당하는 자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 정지된 자
7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 「병역법」에 따라 징병검사, 입영 또는 소집의 명령을 받고 정당한 이유가 없이 기피중인 자와 군무이탈중인 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. (삭제)
11. (삭제)
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 및 채용의 공정한 관리에 영향을 주거나 채용공고문의 불합격 기준에 해당하는 자
14. 「국가공무원법」 제33조 중 성폭력범죄자의 임용 결격사유와 관련한 제6의3호 및 제6의4호 중 어느 하나에 해당하는 자