채용공시 제293597호 · 한국콘텐츠진흥원
마감2025년 4분기 한국콘텐츠진흥원 문화체육관광기술진흥센터 기술기획책임자(PD) 채용 공고
접수 12.3(수) ~ 12.17(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국콘텐츠진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 대전, 충북, 충남 |
| 학력 | 대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 12.3(수) ~ 12.17(수) |
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한국콘텐츠진흥원의 지난 1년 공고 13건 기준 채용인원 중앙값은 3명 — 이 공고는 2명을 뽑습니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 100건입니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 문화체육관광 R&D 연구개발에 대한 전문지식 및 관리능력을 갖추고 해당 업무를 주도적으로 수행할 수 있는 자
ㅇ 해당 분야(아래 1), 2) 참조) 박사학위 취득 후 5년, 석사학위 취득 후 10년, 학사학위 취득 후 13년 이상 해당 분야 실무경력을 가진 자
1) 콘텐츠·문화예술 : 컴퓨터공학, 영상공학, 인공지능, 컴퓨터비전 등
2) 저작권 : 정보보안, 데이터사이언스, 인공지능, MIS 등
ㅇ 성별, 나이 제한 없음 [단, 근무시작일 기준 정년(만60세 이상)에 해당하지 않는 자]
ㅇ 「병역법」 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 상근(전일제) 근무 가능자
* 기업·단체·기관(출연연) 및 대학 소속으로 파견 형태 근무 가능
ㅇ 입사예정일 즉시 근무 가능한 자
ㅇ 직무기술서(붙임)에 따른 업무가 가능한 자
ㅇ 우리 원 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당하지 않는 자
ㅇ 접수마감일 현재 국가연구개발사업 참여 제한 적용을 받지 않는 자
ㅇ 해당 분야(아래 1), 2) 참조) 박사학위 취득 후 5년, 석사학위 취득 후 10년, 학사학위 취득 후 13년 이상 해당 분야 실무경력을 가진 자
1) 콘텐츠·문화예술 : 컴퓨터공학, 영상공학, 인공지능, 컴퓨터비전 등
2) 저작권 : 정보보안, 데이터사이언스, 인공지능, MIS 등
ㅇ 성별, 나이 제한 없음 [단, 근무시작일 기준 정년(만60세 이상)에 해당하지 않는 자]
ㅇ 「병역법」 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 상근(전일제) 근무 가능자
* 기업·단체·기관(출연연) 및 대학 소속으로 파견 형태 근무 가능
ㅇ 입사예정일 즉시 근무 가능한 자
ㅇ 직무기술서(붙임)에 따른 업무가 가능한 자
ㅇ 우리 원 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당하지 않는 자
ㅇ 접수마감일 현재 국가연구개발사업 참여 제한 적용을 받지 않는 자
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 취업지원대상자(보훈)
ㅇ 장애인 가점 : 모든 전형 만점의 10% 등
* 세부내용 공고문 참조
* 세부내용 공고문 참조
4. 전형절차
ㅇ 서류전형 → 면접전형 → 신체검사/서류검증 → 입사
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 지원자격에 미달인 자
ㅇ 우리 원 인사규정 제8조에 해당하는 경우
ㅇ 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
ㅇ 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내에 제출하지 않은 경우
ㅇ 부정한 방법으로 전형에 임한 경우
ㅇ 채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이 부정행위를 하였음이 적발된 경우
ㅇ 입사예정일 즉시 근무 할 수 없는 자
ㅇ 그 밖에 전형결과를 취소할 수 있는 사유가 있는 경우
ㅇ 우리 원 인사규정 제8조에 해당하는 경우
ㅇ 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
ㅇ 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내에 제출하지 않은 경우
ㅇ 부정한 방법으로 전형에 임한 경우
ㅇ 채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이 부정행위를 하였음이 적발된 경우
ㅇ 입사예정일 즉시 근무 할 수 없는 자
ㅇ 그 밖에 전형결과를 취소할 수 있는 사유가 있는 경우