채용공시 제291810호 · 한국콘텐츠진흥원
마감2025년 4분기 한국콘텐츠진흥원 공무직원 채용 공고
접수 9.10(수) ~ 9.24(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국콘텐츠진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 9명 |
| 직무(NCS) | 운전·운송, 경비·청소, 기계 |
| 근무지 | 서울, 대전, 전남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.10(수) ~ 9.24(수) |
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최근 1년 한국콘텐츠진흥원 공고는 14건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 3명 안팎입니다. 이번 공고는 9명입니다.
지금 운전·운송 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 18건입니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 연령 제한 없음(단, 우리원 정년(만60세)에 도달한 자는 지원 불가)
*보안, 환경사원의 정년은 만65세
ㅇ '병역법' 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ (운전원) 1종 보통 운전면허 이상 소지자, (이외) 직무기술서에 따른 업무가 가능한 자
ㅇ 성별, 학력, 전공 제한 없음
ㅇ 입사일('25.12.8.예정) 즉시 근무 가능한 자
ㅇ 우리 원 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ (보안만 해당)「경비업법」 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자
*보안, 환경사원의 정년은 만65세
ㅇ '병역법' 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ (운전원) 1종 보통 운전면허 이상 소지자, (이외) 직무기술서에 따른 업무가 가능한 자
ㅇ 성별, 학력, 전공 제한 없음
ㅇ 입사일('25.12.8.예정) 즉시 근무 가능한 자
ㅇ 우리 원 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ (보안만 해당)「경비업법」 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 고령자·준고령자, 경력단절여성, 보훈
ㅇ 우대내용은 대상자별 상이(공고문 참조)
4. 전형절차
ㅇ전형절차: 서류전형, 필기전형(인성검사), 면접전형, 신체검사
ㅇ전형단계별 선발예정 배수: 서류전형 6배수 이내, 필기/면접전형/신체검사 1배수 이내
ㅇ평가방법
- 서류전형: 직무 전문성(40), 직무수행 태도(30), 조직 적합성(30)
- 면접전형: 직무 적합성(30), 직무수행 태도(30), 조직 적응력(40)
ㅇ합격기준: 평가위원 개별평가 점수의 산술평균에 가점을 합산한 최종점수의 고득점 순(필기전형은 적/부 판정)
ㅇ과락기준
- 서류전형
* 자격요건 미달, 필수서류 미비
* 입사지원서류 불성실 작성(미작성, 타 기관명 기입, 의미 없는 내용, 작성 미완료 등) 시 최저점 부여
* 평가위원 개별평가 점수의 산술평균에 가점을 합산한 최종점수가 70점 미만인 경우
* 공정채용이 불가능한 수준으로 지원자의 신원을 특정할 수 있는 개인정보가 제공된 경우
- 필기전형(인성검사)
* 미응시자
* 인성검사 결과 부적합(Fail)인 경우
* 인성검사 종합점수 30점 이하
- 부적응차원 2개 이상의 요인에서 주의 등급 또는 경계 등급인 경우
- 응답일관성 70점 이하이거나 허구반응이 70점 이상 중 1개라도 해당 시
- 면접전형
* 결시
* 면접전형 결과 평가위원 개별평가 점수의 산술평균에 가점을 합산한 최종점수가 70점 미만인 경우
* 공정채용이 불가능한 수준으로 지원자의 신원을 특정할 수 있는 개인정보가 제공된 경우
ㅇ전형단계별 선발예정 배수: 서류전형 6배수 이내, 필기/면접전형/신체검사 1배수 이내
ㅇ평가방법
- 서류전형: 직무 전문성(40), 직무수행 태도(30), 조직 적합성(30)
- 면접전형: 직무 적합성(30), 직무수행 태도(30), 조직 적응력(40)
ㅇ합격기준: 평가위원 개별평가 점수의 산술평균에 가점을 합산한 최종점수의 고득점 순(필기전형은 적/부 판정)
ㅇ과락기준
- 서류전형
* 자격요건 미달, 필수서류 미비
* 입사지원서류 불성실 작성(미작성, 타 기관명 기입, 의미 없는 내용, 작성 미완료 등) 시 최저점 부여
* 평가위원 개별평가 점수의 산술평균에 가점을 합산한 최종점수가 70점 미만인 경우
* 공정채용이 불가능한 수준으로 지원자의 신원을 특정할 수 있는 개인정보가 제공된 경우
- 필기전형(인성검사)
* 미응시자
* 인성검사 결과 부적합(Fail)인 경우
* 인성검사 종합점수 30점 이하
- 부적응차원 2개 이상의 요인에서 주의 등급 또는 경계 등급인 경우
- 응답일관성 70점 이하이거나 허구반응이 70점 이상 중 1개라도 해당 시
- 면접전형
* 결시
* 면접전형 결과 평가위원 개별평가 점수의 산술평균에 가점을 합산한 최종점수가 70점 미만인 경우
* 공정채용이 불가능한 수준으로 지원자의 신원을 특정할 수 있는 개인정보가 제공된 경우
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 우리 원 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하는 자
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
2. 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
3. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
4. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
ㅇ 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
ㅇ 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내에 제출하지 않은 경우
ㅇ 부정한 방법으로 전형에 임한 경우
ㅇ 채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이 부정행위를 하였음이 적발된 경우
ㅇ 입사일('25.12.8.예정) 즉시 근무할 수 없는 자
ㅇ 그 밖에 합격자에게 전형결과를 취소할 수 있는 사유가 있는 경우
ㅇ 지원자격에 미달인 자
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
2. 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
3. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
4. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
ㅇ 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
ㅇ 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내에 제출하지 않은 경우
ㅇ 부정한 방법으로 전형에 임한 경우
ㅇ 채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이 부정행위를 하였음이 적발된 경우
ㅇ 입사일('25.12.8.예정) 즉시 근무할 수 없는 자
ㅇ 그 밖에 합격자에게 전형결과를 취소할 수 있는 사유가 있는 경우
ㅇ 지원자격에 미달인 자