채용공시 제282826호 · 한국언론진흥재단
마감2025년 1차 한국언론진흥재단 정규직 신입사원 채용 공고
접수 3.5(수) ~ 3.20(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국언론진흥재단 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 6명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 문화·예술·디자인·방송 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.5(수) ~ 3.20(목) |
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한국언론진흥재단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 12건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 6명).
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
○ 학력, 연령, 성별, 출신지역 등 직무와 관련 없는 일체의 제한 없음
○ 기타 세부내용은 모집분야별 직무기술서 참조
○ 기타 세부내용은 모집분야별 직무기술서 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원 대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 기초생활수급자, 다문화가족, 북한이탈주민, 한국언론진흥재단 우수 인턴(사원) 선발자, 한국언론진흥재단 근무 경력자, 청년
○ 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점 부여)
○ 장애인(서류전형시 5점 가점, 필기전형시 5점 가점 부여)
○ 비수도권 지역인재, 기초생활수급자, 다문화가족, 북한이탈주민, 한국언론진흥재단 우수 인턴(사원) 선발자(서류전형시 2점 가점)
○ 한국언론진흥재단 근무 경력자(서류전형시 1점 가점)
○ 청년(동점자 발생 시 우선순위 부여)
○ 장애인(서류전형시 5점 가점, 필기전형시 5점 가점 부여)
○ 비수도권 지역인재, 기초생활수급자, 다문화가족, 북한이탈주민, 한국언론진흥재단 우수 인턴(사원) 선발자(서류전형시 2점 가점)
○ 한국언론진흥재단 근무 경력자(서류전형시 1점 가점)
○ 청년(동점자 발생 시 우선순위 부여)
4. 전형절차
○ 채용공고 : 2025.03.05.∼2025.03.20.
○ 서류접수 : 2025.03.05.∼2025.03.20.
○ 서류전형 : 2025.03.21.∼2025.03.31., 최종합격자의 30배수 선발(합격자 발표 예정일 : 2025.04.01.)
○ 필기전형 : 2025.04.05., 최종합격자의 5배수 선발(합격자 발표 예정일 : 2025.04.14.)
○ 면접전형 : 2025.04.17., 최종합격자 선발(합격자 발표 예정일 : 2025.04.28.)
○ 임 용 : 2025.04.30.(정규직 수습(3개월 간) 후 임용)
- 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
○ 서류접수 : 2025.03.05.∼2025.03.20.
○ 서류전형 : 2025.03.21.∼2025.03.31., 최종합격자의 30배수 선발(합격자 발표 예정일 : 2025.04.01.)
○ 필기전형 : 2025.04.05., 최종합격자의 5배수 선발(합격자 발표 예정일 : 2025.04.14.)
○ 면접전형 : 2025.04.17., 최종합격자 선발(합격자 발표 예정일 : 2025.04.28.)
○ 임 용 : 2025.04.30.(정규직 수습(3개월 간) 후 임용)
- 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 임용 후 즉시 근무가 가능해야 하며, 근무 불가시 임용 취소(별도 숙소지원 없음)
○ 재단 인사규정 제9조에 해당하는 결격사유에 해당하지 않는 자
- 제 9조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호에 해당하는 자
2. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
3. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
4. 부패방지 및 국민권익위의 설치 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 자
5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
○ 재단 인사규정 제9조에 해당하는 결격사유에 해당하지 않는 자
- 제 9조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호에 해당하는 자
2. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
3. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
4. 부패방지 및 국민권익위의 설치 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 자
5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자