채용공시 제299353호 · 한국언론진흥재단
마감한국언론진흥재단 2026년 1차 전문직 경력사원(연구전문직, 세무회계사) 채용 공고
접수 4.15(수) ~ 5.1(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국언론진흥재단 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 문화·예술·디자인·방송, 연구 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관,박사 |
| 접수기간 | 4.15(수) ~ 5.1(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국언론진흥재단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 11건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 2명).
접수 기간은 17일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 깁니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
2. 응시자격
○ 연구전문직
- ‘미디어산업 및 기술’ 분야 박사학위 소지자
- 연령·성별 등 직무와 관련 없는 일체의 제한 없음
○ 세무사, 회계사
- 공인회계사법 제3조 및 세무사법 제3조에 따른 공인회계사 또는 세무사 자격 소지 및 자격 취득 후 회계 또는 세무 관련분야 경력 3년 이상자
- 연령·성별 등 직무와 관련 없는 일체의 제한 없음
- ‘미디어산업 및 기술’ 분야 박사학위 소지자
- 연령·성별 등 직무와 관련 없는 일체의 제한 없음
○ 세무사, 회계사
- 공인회계사법 제3조 및 세무사법 제3조에 따른 공인회계사 또는 세무사 자격 소지 및 자격 취득 후 회계 또는 세무 관련분야 경력 3년 이상자
- 연령·성별 등 직무와 관련 없는 일체의 제한 없음
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원 대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 기초생활수급자, 다문화가족, 북한이탈주민, 청년
○ 취업지원 대상자(동점자 발생 시 우선순위 부여)
○ 장애인(서류전형시 3점 가점)
○ 비수도권 지역인재(서류전형시 2점 가점)
○ 기초생활수급자(서류전형시 2점 가점)
○ 다문화가족(서류전형시 2점 가점)
○ 북한이탈주민(서류전형시 2점 가점)
○ 청년(동점자 발생 시 우선순위 부여)
○ 장애인(서류전형시 3점 가점)
○ 비수도권 지역인재(서류전형시 2점 가점)
○ 기초생활수급자(서류전형시 2점 가점)
○ 다문화가족(서류전형시 2점 가점)
○ 북한이탈주민(서류전형시 2점 가점)
○ 청년(동점자 발생 시 우선순위 부여)
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
○ 채용 공고 : 2026.4.15.∼2026.5.1.
○ 서류 접수 : 2026.4.15.∼2026.5.1. 18:00
○ 서류 전형 : 2026.5.4.∼2026.5.27., 최종합격자의 5배수 선발(*합격자 발표 예정일:2026.5.28.)
○ 면접 접형 : 2026.6.4. , 최종합격자 선발(*합격자 발표 예정일:2026.6.23.)
○ 임용 : 2026.6.30.(별도 수습기간 없음)
- 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
○ 서류 접수 : 2026.4.15.∼2026.5.1. 18:00
○ 서류 전형 : 2026.5.4.∼2026.5.27., 최종합격자의 5배수 선발(*합격자 발표 예정일:2026.5.28.)
○ 면접 접형 : 2026.6.4. , 최종합격자 선발(*합격자 발표 예정일:2026.6.23.)
○ 임용 : 2026.6.30.(별도 수습기간 없음)
- 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 임용 후 즉시 근무가 가능해야 하며, 근무 불가시 임용 취소(별도 숙소지원 없음)
○ 재단 인사규정 제9조에 해당하는 결격사유에 해당하지 않는 자
- 제 9조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호에 해당하는 자
2. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
3. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
4. 부패방지 및 국민권익위의 설치 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람
5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
○ 재단 인사규정 제9조에 해당하는 결격사유에 해당하지 않는 자
- 제 9조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호에 해당하는 자
2. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
3. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
4. 부패방지 및 국민권익위의 설치 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람
5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자