채용공시 제282828호 · 한국언론진흥재단
마감2025년 1차 한국언론진흥재단 전문직 경력사원(기술전문직, 변호사) 채용 공고
접수 3.5(수) ~ 3.21(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국언론진흥재단 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 법률·경찰·소방·교도·국방, 영업판매 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.5(수) ~ 3.21(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국언론진흥재단의 지난 1년 공고 12건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 2명을 뽑습니다.
이 공고는 17일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
2. 응시자격
○ 기술전문직(대관·시설관리)
- 아래 2가지 요건 중 1가지 이상을 충족하는 자
1) 행사장 임대 및 예약관리 분야 경력 만 1년 이상
2) 고객관리 및 민원대응 분야 경력 만 1년 이상
○ 변호사(법률자문·송무)
- 아래 2가지 요건을 모두 충족하는 자
1) 변호사법 제4조에 따른 대한민국 변호사 자격증 소지자
2) 변호사로서 3년 이상 업무 수행 경력이 있는 자
○ 공통
- 연령, 성별, 출신지역 등 직무와 관련 없는 일체의 제한 없음
- 아래 2가지 요건 중 1가지 이상을 충족하는 자
1) 행사장 임대 및 예약관리 분야 경력 만 1년 이상
2) 고객관리 및 민원대응 분야 경력 만 1년 이상
○ 변호사(법률자문·송무)
- 아래 2가지 요건을 모두 충족하는 자
1) 변호사법 제4조에 따른 대한민국 변호사 자격증 소지자
2) 변호사로서 3년 이상 업무 수행 경력이 있는 자
○ 공통
- 연령, 성별, 출신지역 등 직무와 관련 없는 일체의 제한 없음
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 기초생활수급자, 다문화가족, 북한이탈주민, 청년
○ 취업지원대상자, 청년(동점자 발생 시 우선순위 부여)
○ 장애인(서류전형시 2점 가점)
○ 비수도권 지역인재(서류전형시 2점 가점)
○ 기초생활수급자(서류전형시 2점 가점)
○ 다문화가족(서류전형시 2점 가점)
○ 북한이탈주민(서류전형시 2점 가점)
○ 장애인(서류전형시 2점 가점)
○ 비수도권 지역인재(서류전형시 2점 가점)
○ 기초생활수급자(서류전형시 2점 가점)
○ 다문화가족(서류전형시 2점 가점)
○ 북한이탈주민(서류전형시 2점 가점)
4. 전형절차
○ 채용공고 : 2025.03.05.∼2025.03.21.
○ 서류접수 : 2025.03.05.∼2025.03.21.
○ 서류전형 : 2025.03.24.∼2025.04.02., 최종합격자의 5배수 선발(합격자 발표 예정일 : 2025.04.03.)
○ 면접전형 : 2025.04.10., 최종합격자 선발(합격자 발표 예정일 : 2025.04.24.)
○ 임 용 : 2025.04.30.(별도 수습기간 없음)
- 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
○ 서류접수 : 2025.03.05.∼2025.03.21.
○ 서류전형 : 2025.03.24.∼2025.04.02., 최종합격자의 5배수 선발(합격자 발표 예정일 : 2025.04.03.)
○ 면접전형 : 2025.04.10., 최종합격자 선발(합격자 발표 예정일 : 2025.04.24.)
○ 임 용 : 2025.04.30.(별도 수습기간 없음)
- 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 임용 후 즉시 근무가 가능해야 하며, 근무 불가시 임용 취소(별도 숙소지원 없음)
○ 재단 인사규정 제9조에 해당하는 결격사유에 해당하지 않는 자
- 제 9조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호에 해당하는 자
2. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
3. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
4. 부패방지 및 국민권익위의 설치 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람
5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
○ 재단 인사규정 제9조에 해당하는 결격사유에 해당하지 않는 자
- 제 9조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호에 해당하는 자
2. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
3. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
4. 부패방지 및 국민권익위의 설치 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람
5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자