채용공시 제280793호 · 세종학당재단
마감2024년 하반기 국외 파견 한국어 교원 2차 선발 공고
접수 9.2(월) ~ 9.16(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 세종학당재단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 21명 |
| 직무(NCS) | 교육·자연·사회과학 |
| 근무지 | 해외 |
| 학력 | 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 9.2(월) ~ 9.16(월) |
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세종학당재단의 지난 1년 공고 11건 기준 채용인원 중앙값은 10명 — 이 공고는 21명을 뽑습니다.
같은 교육·자연·사회과학 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 16건 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
1. 대한민국 국적소지자
2. 한국어 교원 자격증(1~3급) 소지자(선발 공고일 기준) 및 '24.11월 한국어 교원 자격증 취득 예정자
3. 국내 거주자(현 주민등록상 주소지 기준)
4. 국외 근무에 문제가 없는 자(건강, 현지 기후 적응, 여권·비자 발급 등)
5. 단신 부임이 가능한 자 * 지원자 외 동반자에 대한 별도 지원 내역 없음
6. 재단 선발, 사전 교육 및 파견 일정에 따라 근무 가능한 자
2. 한국어 교원 자격증(1~3급) 소지자(선발 공고일 기준) 및 '24.11월 한국어 교원 자격증 취득 예정자
3. 국내 거주자(현 주민등록상 주소지 기준)
4. 국외 근무에 문제가 없는 자(건강, 현지 기후 적응, 여권·비자 발급 등)
5. 단신 부임이 가능한 자 * 지원자 외 동반자에 대한 별도 지원 내역 없음
6. 재단 선발, 사전 교육 및 파견 일정에 따라 근무 가능한 자
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족, 보훈대상자, 파견국가 언어 가능자
ㅇ 보훈대상자: 관련법에 따라 취업보호 및 취업지원대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자증명서 상 기재된 가산율 확인 후 가산점 부여
ㅇ 장애인:「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인
ㅇ 기초생활수급자: 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자
ㅇ 북한이탈주민: 「북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률」 제2조에 따른 북한이탈주민
ㅇ 다문화가족: 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화 가족에 해당하는 사람
ㅇ 파견 국가 언어 가능자(서류심사 시 가점)
ㅇ 한국사능력검정시험: 2급 이상(서류심사 시 가점)
ㅇ 장애인:「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인
ㅇ 기초생활수급자: 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자
ㅇ 북한이탈주민: 「북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률」 제2조에 따른 북한이탈주민
ㅇ 다문화가족: 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화 가족에 해당하는 사람
ㅇ 파견 국가 언어 가능자(서류심사 시 가점)
ㅇ 한국사능력검정시험: 2급 이상(서류심사 시 가점)
4. 전형절차
1. 서류전형: 서류심사, 학당별 5배수 이내
2. 인성검사: 서류전형 합격자 대상 실시, 인성검사 미응시자 면접 전형 참석 불가
3. 면접전형: 대면면접(시범강의)/선발 예정인원+학당별 3배수 이내 예비합격자 선발
4. 국내교육: 교육 이수후 수료
2. 인성검사: 서류전형 합격자 대상 실시, 인성검사 미응시자 면접 전형 참석 불가
3. 면접전형: 대면면접(시범강의)/선발 예정인원+학당별 3배수 이내 예비합격자 선발
4. 국내교육: 교육 이수후 수료
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1.「국가공무원법」 제33조의 각 호에 해당하는 자
2.「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자(신체검사결과서 등)
3.「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자
4. 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
5. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
6. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
2.「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자(신체검사결과서 등)
3.「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자
4. 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
5. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
6. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자