채용공시 제269793호 · 정보통신산업진흥원
마감2024년 체험형 청년인턴 채용 공고
접수 4.9(화) ~ 4.26(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 정보통신산업진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 12명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 정보통신 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 4.9(화) ~ 4.26(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 정보통신산업진흥원 공고는 12건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 5명 안팎입니다. 이번 공고는 12명입니다.
이 공고는 18일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
< 부문1 응시자격 >
o 장애인고용촉진 및 직업재활법(이하 장애인고용법) 시행령 제3조에 해당하는 장애인
<부문1, 부문2 응시자격>
o 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년(만 15세 이상 만 34세 이하, 공고일 기준)에 해당하는 미취업자
o 학력사항 : 제한없음
o 국가공무원법 제33조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자
o 해외여행에 결격사항이 없는 자
o 병역법 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자
o 최근 5년간 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 적이 없는 자
o 최근 5년간 우리 원에서 부정한 방법으로 전형을 받았거나 임용구비서류 중 허위사실이 있어 합격이 취소된 적이 없는 자
o 임용예정일부터 근무 가능자
o 장애인고용촉진 및 직업재활법(이하 장애인고용법) 시행령 제3조에 해당하는 장애인
<부문1, 부문2 응시자격>
o 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년(만 15세 이상 만 34세 이하, 공고일 기준)에 해당하는 미취업자
o 학력사항 : 제한없음
o 국가공무원법 제33조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자
o 해외여행에 결격사항이 없는 자
o 병역법 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자
o 최근 5년간 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 적이 없는 자
o 최근 5년간 우리 원에서 부정한 방법으로 전형을 받았거나 임용구비서류 중 허위사실이 있어 합격이 취소된 적이 없는 자
o 임용예정일부터 근무 가능자
3. 우대·가점
우대조건: 취업대상자, 이전지역 인재 및 비수도권지역인재 등
o 취업지원대상자(국가보훈대상자)
o 이전지역 인재, 비수도권 지역인재, 고졸자, 저소득층, 북한이탈주민 등
o 이전지역 인재, 비수도권 지역인재, 고졸자, 저소득층, 북한이탈주민 등
4. 전형절차
o 1차(서류전형) : 5배수 이내, 입사지원서 및 자기소개서 서류평가(100점)
o 2차(면접전형) : 1배수, 입사지원서 및 자기소개서 기반 질의응답을 통한 면접평가(100점)
o 2차(면접전형) : 1배수, 입사지원서 및 자기소개서 기반 질의응답을 통한 면접평가(100점)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
o 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는자
o 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의한 비위면직자 등의 취업제한을 적용받는 자
o 병역법 제76조 제1항의 각호에 해당하는 자
o 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 경우, 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자
o 최근 5년간 우리 원에서 부정한 방법으로 전형을 받았거나 임용구비서류 중 허위사실이 있어 합격이 취소된 사실이 있는 자(우리원 인사관리요령 제4조(채용자격))
o 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의한 비위면직자 등의 취업제한을 적용받는 자
o 병역법 제76조 제1항의 각호에 해당하는 자
o 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 경우, 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자
o 최근 5년간 우리 원에서 부정한 방법으로 전형을 받았거나 임용구비서류 중 허위사실이 있어 합격이 취소된 사실이 있는 자(우리원 인사관리요령 제4조(채용자격))