채용공시 제265919호 · 한국소비자원
마감2024년 제2차 기간제근로자 채용
접수 1.15(월) ~ 1.29(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국소비자원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 4명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 보건·의료, 경비·청소 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 1.15(월) ~ 1.29(월) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국소비자원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 12건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 3명입니다(이 공고 4명).
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 공통
- 임용예정일 이후 근무가 가능한 자
- 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
ㅇ 기간제(비서)
- 공통 지원자격 외 별도 자격제한 없음
- 비서학과 졸업 또는 비서업무 경험자 우대
ㅇ 기간제(의료정보관리)
- 자격 : 보건의료정보관리사 자격증을 취득한 자
ㅇ 기간제(미화, 경비)
- 연령: 공고마감일 기준 만 60세 이상 고령자
- 임용예정일 이후 근무가 가능한 자
- 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
ㅇ 기간제(비서)
- 공통 지원자격 외 별도 자격제한 없음
- 비서학과 졸업 또는 비서업무 경험자 우대
ㅇ 기간제(의료정보관리)
- 자격 : 보건의료정보관리사 자격증을 취득한 자
ㅇ 기간제(미화, 경비)
- 연령: 공고마감일 기준 만 60세 이상 고령자
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 저소득층, 이전지역인재, 비수도권지역인재, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사 자격증 1~2급 소지자
ㅇ장애인 : 서류 만점의 10% 부여
ㅇ지역인재 : 비수도권 지역인재는 서류만점의 3%, 이전지역인재는 서류만점의 5% 부여
ㅇ한국사 1,2급 소지자 : 서류만점의 3% 부여
ㅇ북한이탈주민, 다문화가족, 저소득층 : 서류만점의 5% 부여
ㅇ가점항목은 중복 인정하되 가점의 합계는 전형단계별 만점의 15% 이내
ㅇ지역인재 : 비수도권 지역인재는 서류만점의 3%, 이전지역인재는 서류만점의 5% 부여
ㅇ한국사 1,2급 소지자 : 서류만점의 3% 부여
ㅇ북한이탈주민, 다문화가족, 저소득층 : 서류만점의 5% 부여
ㅇ가점항목은 중복 인정하되 가점의 합계는 전형단계별 만점의 15% 이내
4. 전형절차
ㅇ 지원서 접수 : jobkca@kca.go.kr
ㅇ 1차(서류전형)
-기간제(비서, 의료정보관리): 자기소개(40%), 경력(20%), 자격(20%), 교육(20%)
-기간제(미화, 경비): 자기소개(80%), 경력(20%)
- 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선정
ㅇ 2차(면접시험) : 실무면접(100%)
- 80점 이상인자 중 고득점자 순으로 최종합격자 선정
ㅇ 1차(서류전형)
-기간제(비서, 의료정보관리): 자기소개(40%), 경력(20%), 자격(20%), 교육(20%)
-기간제(미화, 경비): 자기소개(80%), 경력(20%)
- 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선정
ㅇ 2차(면접시험) : 실무면접(100%)
- 80점 이상인자 중 고득점자 순으로 최종합격자 선정
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역기피자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역기피자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자