채용공시 제278633호 · 한국보건산업진흥원
마감2024년 신규직원(정규직) 채용 공고
접수 11.20(수) ~ 12.4(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국보건산업진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 9명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 정보통신 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 11.20(수) ~ 12.4(수) |
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한국보건산업진흥원의 지난 1년 공고 15건 기준 채용인원 중앙값은 7명 — 이 공고는 9명을 뽑습니다.
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
(공통)
ㅇ 학력, 성별, 연령, 경력 등에 별도 제한 없음
ㅇ 우리원 인사규정 제8조에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 연령 제한은 없으나, 우리원 인사규정에 따라 임용예정일(2025.04.01) 기준 정년(60세) 초과하는 자는 지원 불가
ㅇ 임용예정일(2025.04.01) 기준 즉시 근무 가능자
ㅇ 군 복무자의 경우, 임용예정일(2025.04.01) 기준 즉시 근무 가능한 전역 예정자
*자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조
ㅇ 학력, 성별, 연령, 경력 등에 별도 제한 없음
ㅇ 우리원 인사규정 제8조에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 연령 제한은 없으나, 우리원 인사규정에 따라 임용예정일(2025.04.01) 기준 정년(60세) 초과하는 자는 지원 불가
ㅇ 임용예정일(2025.04.01) 기준 즉시 근무 가능자
ㅇ 군 복무자의 경우, 임용예정일(2025.04.01) 기준 즉시 근무 가능한 전역 예정자
*자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자 및 차상위계층, 한부모가족지원법에 따른 지원대상자, 자립준비청년(보호조치 종료 후 5년 이내), 북한이탈주민, 다문화가정, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 청년, 경력단절여성, 공공기관 청년인턴 경험자
가산점 부여 또는 동점자 발생 시 우대
ㅇ가산점 적용사항
- 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자 및 차상위계층, 한부모가족지원법에 따른 지원대상자, 자립준비청년(보호조치 종료 후 5년 이내), 북한이탈주민, 다문화가정, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재
ㅇ 우대사항(면접전형 동점자 발생 시 우대)
- 청년, 경력단절여성, 공공기관 청년인턴 경험자
*자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조
ㅇ가산점 적용사항
- 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자 및 차상위계층, 한부모가족지원법에 따른 지원대상자, 자립준비청년(보호조치 종료 후 5년 이내), 북한이탈주민, 다문화가정, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재
ㅇ 우대사항(면접전형 동점자 발생 시 우대)
- 청년, 경력단절여성, 공공기관 청년인턴 경험자
*자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조
4. 전형절차
ㅇ 서류전형(15배수 이내)
- 적부평가 : 블라인드 위배 및 입사지원서 불성실 기재 여부 등 확인
- 정량평가(20점) : 일반자격증, 어학성적, 논문실적, 전문분야 자격증 등 평가
- 정성평가(80점) : 입사지원서 및 자기소개서 평가
* 평가항목 : 직무전문성(20점), 조직이해능력(20점), 문제해결능력(20점), 발전가능성(20점)
※ 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 15배수 이내 선발, 70점(가산점 포함) 미만 불합격
※ 우대사항(가산점) : 공고문(6. 우대사항) 및 공고문(별첨2. 가산점 부여 기준) 참조
※ 동점자 발생 시 처리기준 : 전원 합격
ㅇ 필기전형(3배수 이내)
- 직업기초능력평가(100점, 30% 반영) : NCS 평가
* 출제영역 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 조직이해능력
* 출제형태 : 객관식 5지선다 50문항
* 시험시간 : 50분
- 직무수행능력평가(100점, 70% 반영) : 직무논술 평가
* 출제영역 : (공통) 보건산업 분야 관련 전반적 주제, (모집분야별) 직무 관련 주세
* 출제형태 : 총 3문항 / (공통) 서술형 1문항, (모집분야별) 약술형 2문항
* 시험시간 : 90분
※ 직업기초능력평가(30%)+직무수행능력(70%) 100점 만점으로 환산한 종합점수 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 3배수 이내 선발(단, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 각각 원점수 40점 미만 과락(불합격) 처리), 70점(가산점 포함) 미만 불합격
※ 우대사항(가산점) : 공고문(6. 우대사항) 및 공고문(별첨2. 가산점 부여 기준) 참조
※ 동점자 발생 시 처리기준 : 전원 합격
※ 필기전형 합격자에 한해, 온라인 인성검사 실시 : 인성, 직무수행 특성 등 검증(면접참고용)
ㅇ 1차 면접전형(2배수 이내)
- 직무심층면접(PT면접 포함) : 모집분야별 직무역량을 평가할 수 있는 과제에 대한 발표면접
* 평가항목(100점) : 직무전문성(25점), 문제해결능력(25점), 의사소통능력(25점), 업무주도성(25점)
- 발표주제 : 1차 면접전형 당일 공개(발표주제 공개 후 준비시간 30분 제공)
- 면접형태 : 개별면접(다 대 일)
- 면접시간 : 개인당 총 30분 내외(발표시간 3분 이내)
※ 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 2배수 이내 선발, 70점(가산점 포함) 미만 불합격
※ 우대사항 : 공고문(6. 우대사항) 및 공고문(별첨2. 가산점 부여 기준) 참조
※ 동점자 발생 시 처리기준 : 취업지원대상자 > 장애인 > 필기전형 고득점자
ㅇ 2차 면접전형(1배수 이내)
- 종합면접 : 직무역량 및 경험, 인성(BEI) 등 종합평가
* 평가항목(100점) : 직무전문성(25점), 의사소통능력(25점), 윤리성(25점), 조직적합성(25점)
- 면접형태 : 개별면접(다 대 일)
- 면접시간 : 개인당 총 30분 내외
※ 2차 면접점수 70점(가산점 포함) 이상자 중에서 1차면접(50%) + 2차면접(50%) 100점 만점으로 환산하여 고득점순으로 1배수 이내 선발, 2차 면접점수 70점(가산점 포함) 미만 불합격
※ 우대사항 : 공고문(6. 우대사항) 및 공고문(별첨2. 가산점 부여 기준) 참조
※ 동점자 발생 시 처리기준 : 취업지원대상자 > 장애인 > 1차 면접전형 고득점자
*자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조
- 적부평가 : 블라인드 위배 및 입사지원서 불성실 기재 여부 등 확인
- 정량평가(20점) : 일반자격증, 어학성적, 논문실적, 전문분야 자격증 등 평가
- 정성평가(80점) : 입사지원서 및 자기소개서 평가
* 평가항목 : 직무전문성(20점), 조직이해능력(20점), 문제해결능력(20점), 발전가능성(20점)
※ 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 15배수 이내 선발, 70점(가산점 포함) 미만 불합격
※ 우대사항(가산점) : 공고문(6. 우대사항) 및 공고문(별첨2. 가산점 부여 기준) 참조
※ 동점자 발생 시 처리기준 : 전원 합격
ㅇ 필기전형(3배수 이내)
- 직업기초능력평가(100점, 30% 반영) : NCS 평가
* 출제영역 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 조직이해능력
* 출제형태 : 객관식 5지선다 50문항
* 시험시간 : 50분
- 직무수행능력평가(100점, 70% 반영) : 직무논술 평가
* 출제영역 : (공통) 보건산업 분야 관련 전반적 주제, (모집분야별) 직무 관련 주세
* 출제형태 : 총 3문항 / (공통) 서술형 1문항, (모집분야별) 약술형 2문항
* 시험시간 : 90분
※ 직업기초능력평가(30%)+직무수행능력(70%) 100점 만점으로 환산한 종합점수 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 3배수 이내 선발(단, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 각각 원점수 40점 미만 과락(불합격) 처리), 70점(가산점 포함) 미만 불합격
※ 우대사항(가산점) : 공고문(6. 우대사항) 및 공고문(별첨2. 가산점 부여 기준) 참조
※ 동점자 발생 시 처리기준 : 전원 합격
※ 필기전형 합격자에 한해, 온라인 인성검사 실시 : 인성, 직무수행 특성 등 검증(면접참고용)
ㅇ 1차 면접전형(2배수 이내)
- 직무심층면접(PT면접 포함) : 모집분야별 직무역량을 평가할 수 있는 과제에 대한 발표면접
* 평가항목(100점) : 직무전문성(25점), 문제해결능력(25점), 의사소통능력(25점), 업무주도성(25점)
- 발표주제 : 1차 면접전형 당일 공개(발표주제 공개 후 준비시간 30분 제공)
- 면접형태 : 개별면접(다 대 일)
- 면접시간 : 개인당 총 30분 내외(발표시간 3분 이내)
※ 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 2배수 이내 선발, 70점(가산점 포함) 미만 불합격
※ 우대사항 : 공고문(6. 우대사항) 및 공고문(별첨2. 가산점 부여 기준) 참조
※ 동점자 발생 시 처리기준 : 취업지원대상자 > 장애인 > 필기전형 고득점자
ㅇ 2차 면접전형(1배수 이내)
- 종합면접 : 직무역량 및 경험, 인성(BEI) 등 종합평가
* 평가항목(100점) : 직무전문성(25점), 의사소통능력(25점), 윤리성(25점), 조직적합성(25점)
- 면접형태 : 개별면접(다 대 일)
- 면접시간 : 개인당 총 30분 내외
※ 2차 면접점수 70점(가산점 포함) 이상자 중에서 1차면접(50%) + 2차면접(50%) 100점 만점으로 환산하여 고득점순으로 1배수 이내 선발, 2차 면접점수 70점(가산점 포함) 미만 불합격
※ 우대사항 : 공고문(6. 우대사항) 및 공고문(별첨2. 가산점 부여 기준) 참조
※ 동점자 발생 시 처리기준 : 취업지원대상자 > 장애인 > 1차 면접전형 고득점자
*자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 우리원 인사규정 제8조(결격사유)
제8조 (결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자
8. -
9. 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날부터 5년 또는 해임된 날부터 3년이 경과하지 아니한 자
10. 다른 공공기관(「공공기관 운영에 관한 법률」제2조에 해당하는 기관)에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항에 따른 비위면직자 등에 해당하는 자 중 같은 조 제2항에서 정한 기간이 경과하지 아니한 자
12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄로 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
제8조 (결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자
8. -
9. 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날부터 5년 또는 해임된 날부터 3년이 경과하지 아니한 자
10. 다른 공공기관(「공공기관 운영에 관한 법률」제2조에 해당하는 기관)에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항에 따른 비위면직자 등에 해당하는 자 중 같은 조 제2항에서 정한 기간이 경과하지 아니한 자
12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄로 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄