채용공시 제271907호 · 한국산업기술기획평가원
마감2024년 상반기 신입사원 채용공고(일반직)
접수 3.20(수) ~ 4.2(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국산업기술기획평가원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 6명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 대구 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.20(수) ~ 4.2(화) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국산업기술기획평가원의 지난 1년 공고 11건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 6명을 뽑습니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 14일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 성별 : 제한 없음
ㅇ 연령 : 제한 없음 (단, 우리원 정년에 의거 만 60세 미만인 자)
ㅇ 학력 : 제한 없음 (단, 졸업 예정자는 지원 가능하나 재·휴학생은 지원 불가)
ㅇ 어학 : 첨부파일의 공고문 참고
ㅇ 병역 : 병역필 또는 면제자(단, 고졸자의 경우 제한 없음) 및 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
* 임용 예정일까지 전역 예정자로서 모든 전형에 응시한 자 지원 가능
보다 자세한 사항은 첨부파일 채용공고문의 '4.지원자격'을 참조
ㅇ 연령 : 제한 없음 (단, 우리원 정년에 의거 만 60세 미만인 자)
ㅇ 학력 : 제한 없음 (단, 졸업 예정자는 지원 가능하나 재·휴학생은 지원 불가)
ㅇ 어학 : 첨부파일의 공고문 참고
ㅇ 병역 : 병역필 또는 면제자(단, 고졸자의 경우 제한 없음) 및 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
* 임용 예정일까지 전역 예정자로서 모든 전형에 응시한 자 지원 가능
보다 자세한 사항은 첨부파일 채용공고문의 '4.지원자격'을 참조
3. 우대·가점
우대조건: 사회형평적 채용 대상자(취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 한부모가족보호대상자, 경력단절 여성, 다문화가정, 북한이탈주민)
ㅇ 취업지원대상자 : 전형별 총점의 5-10% 가산 (3명 이하 채용 시 미적용)
ㅇ 장애인 : 필기전형 및 면접전형 총점의 5~10% 가산
ㅇ 경력단절여성, 기초생활수급자, 한부모가족보호대상자, 다문화가족, 북한이탈주민 : 필기전형 총점의 3% 가산
ㅇ 청년인턴 우수 수료자 : 필기전형 총점의 1% 가산
보다 자세한 사항은 첨부파일 채용공고문의 '7.우대사항'을 참조
ㅇ 장애인 : 필기전형 및 면접전형 총점의 5~10% 가산
ㅇ 경력단절여성, 기초생활수급자, 한부모가족보호대상자, 다문화가족, 북한이탈주민 : 필기전형 총점의 3% 가산
ㅇ 청년인턴 우수 수료자 : 필기전형 총점의 1% 가산
보다 자세한 사항은 첨부파일 채용공고문의 '7.우대사항'을 참조
4. 전형절차
ㅇ 서류전형 : 적부
ㅇ 필기전형 : NCS 직업기초능력, 직무수행능력 (채용예정인원의 5배수 선발)
ㅇ 인성검사 : 필기전형 합격자 대상 실시
ㅇ 1차면접 : 직무PT면접 (채용예정인원의 3배수 선발)
ㅇ 2차면접 : 인성 및 역량면접 (채용예정인원의 1배수 선발(예비합격자 0.5배수 별도 선발))
보다 자세한 사항은 첨부파일 채용공고문의 '5.채용절차' 및 '2.근무조건'을 참조
ㅇ 필기전형 : NCS 직업기초능력, 직무수행능력 (채용예정인원의 5배수 선발)
ㅇ 인성검사 : 필기전형 합격자 대상 실시
ㅇ 1차면접 : 직무PT면접 (채용예정인원의 3배수 선발)
ㅇ 2차면접 : 인성 및 역량면접 (채용예정인원의 1배수 선발(예비합격자 0.5배수 별도 선발))
보다 자세한 사항은 첨부파일 채용공고문의 '5.채용절차' 및 '2.근무조건'을 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 국가공무원법 제33조 및 우리원 인사규정 제7조에 의한 결격사유가 없는 자
ㅇ 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 우리원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
보다 자세한 사항은 첨부파일 '붙임2. 채용 결격사유'를 참고
ㅇ 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 우리원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
보다 자세한 사항은 첨부파일 '붙임2. 채용 결격사유'를 참고