채용공시 제272709호 · 국립호남권생물자원관
마감2024년 공무직 및 청년인턴 모집 채용공고
접수 6.21(금) ~ 7.8(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국립호남권생물자원관 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직, 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 4명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 환경·에너지·안전, 농림어업, 연구 |
| 근무지 | 전남 |
| 학력 | 학력무관,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 6.21(금) ~ 7.8(월) |
이 공고, 숫자로 읽기
국립호남권생물자원관는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 10건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 4명).
이 공고는 18일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
2. 응시자격
□ 공무직(「공무직근로자 운영세칙」 제6조)
ㅇ 시설관리직 - (전문) 선박(항해)
▲ (필수)
1. 4급 해기사(항해) 이상의 면허를 소지하고, 3등 항해사 이상으로 3년 이상의 경력 소지자
2. 5급 해기사(항해) 이상의 면허를 소지하고, 3등 항해사 이상으로 4년 이상의 경력 소지자
- (우대) 해당 분야 자격증 소지자 또는 경력자
ㅇ 사무직 - (전문) 전시운영(조경)
1. 학사 이상
2. 산업기사, 기능사(4년 이상) 이상
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
- (우대) 해당 분야 자격증 소지자 또는 경력자
ㅇ 사무직 - (일반) 사무지원 / 보훈
▲ 고졸 이상의 학력을 갖추고 있는 자로서 해당업무 수행이 가능한 자로서
▲ (필수) 아래 관련 법률에 따른 국가보훈대상자
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
2. 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조
3. 「5?18민주유공자예우에 관한 법률」제20조
4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9
6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조
7. 「제대군인지원에 관한 법률」 제14조의 1가지 이상에 해당하는 취업지원대상자
- (우대) 해당 분야 자격증 소지자 또는 경력자
※ 자격증 예시) 정보처리기사(산업기사, 기능사), 전산세무, 컴퓨터활용능력, 사무자동화산업기사, 전산회계, 워드프로세서 등
□ 청년인턴 / 장애인
▲「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따라 15세 이상 34세 이하인 자로서
▲ (필수)「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제4조에
따른 중증장애인
ㅇ 시설관리직 - (전문) 선박(항해)
▲ (필수)
1. 4급 해기사(항해) 이상의 면허를 소지하고, 3등 항해사 이상으로 3년 이상의 경력 소지자
2. 5급 해기사(항해) 이상의 면허를 소지하고, 3등 항해사 이상으로 4년 이상의 경력 소지자
- (우대) 해당 분야 자격증 소지자 또는 경력자
ㅇ 사무직 - (전문) 전시운영(조경)
1. 학사 이상
2. 산업기사, 기능사(4년 이상) 이상
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
- (우대) 해당 분야 자격증 소지자 또는 경력자
ㅇ 사무직 - (일반) 사무지원 / 보훈
▲ 고졸 이상의 학력을 갖추고 있는 자로서 해당업무 수행이 가능한 자로서
▲ (필수) 아래 관련 법률에 따른 국가보훈대상자
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
2. 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조
3. 「5?18민주유공자예우에 관한 법률」제20조
4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9
6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조
7. 「제대군인지원에 관한 법률」 제14조의 1가지 이상에 해당하는 취업지원대상자
- (우대) 해당 분야 자격증 소지자 또는 경력자
※ 자격증 예시) 정보처리기사(산업기사, 기능사), 전산세무, 컴퓨터활용능력, 사무자동화산업기사, 전산회계, 워드프로세서 등
□ 청년인턴 / 장애인
▲「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따라 15세 이상 34세 이하인 자로서
▲ (필수)「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제4조에
따른 중증장애인
3. 우대·가점
우대조건: (공무직) 관련 분야 자격증 소지자 또는 경력자
법정가점, 특별가점, 경력가점, 정부권장정책가점
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
□ 공무직
ㅇ 서류심사(5배수) - 온라인 인성검사 - 면접시험(1배수)
□ 청년인턴
ㅇ 서류심사(3배수) - 면접시험(1배수)
ㅇ 서류심사(5배수) - 온라인 인성검사 - 면접시험(1배수)
□ 청년인턴
ㅇ 서류심사(3배수) - 면접시험(1배수)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자
□「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
□「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
□ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재한 자
□ 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법*으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
* 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우를 말함.
□ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
□ 공고일 현재 국립호남권생물자원관 직원 정년 이상인 자
□ 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 국립호남권생물자원관에서 인정하는 특별한 사유없이 이를 이행할 수 없는 자
□ 그 밖에 법률에 따라 취업?임용이 제한되는 자
□「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
□「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
□ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재한 자
□ 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법*으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
* 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우를 말함.
□ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
□ 공고일 현재 국립호남권생물자원관 직원 정년 이상인 자
□ 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 국립호남권생물자원관에서 인정하는 특별한 사유없이 이를 이행할 수 없는 자
□ 그 밖에 법률에 따라 취업?임용이 제한되는 자