2026-1호 한국청소년상담복지개발원 직원 모집

ㅇ 채용형 청년인턴 : 청년인턴(채용형)_총무인사_1명
1. 4년제 대학 졸업한 자 또는 고등학교 졸업 후 4년 이상 경력이 있는 자
2. 7급 이상 공무원으로 재직한 자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 응시 연령 : 만34세 이하(서류접수 마감일 기준, '91.1.26. 이후 출생자)

ㅇ 채용형 청년인턴 : 청년인턴(채용형)_청소년상담복지_1명
1. 관련분야 석사학위 취득자
2. 관련분야 학사학위 취득자로서 관련분야 실무경력 2년 이상인자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 응시 연령 : 만34세 이하(서류접수 마감일 기준, '91.1.26. 이후 출생자)
※ 상담관련 분야는 교육, 상담 심리, 사회사업(복지), 정신의학, 청소년, 아동 등

ㅇ 무기직 : 무기직(상담)5급_청소년상담복지_1명
1. 관련분야 석사학위 취득자
2. 관련분야 학사학위 취득자로서 관련분야 실무경력 2년 이상인자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 상담관련 분야는 교육, 상담 심리, 사회사업(복지), 정신의학, 청소년, 아동 등

ㅇ 기간제 : 기간제(행정)병급_총무인사_2명
1. 4년제 대학 졸업한 자 또는 고등학교 졸업 후 4년 이상 경력이 있는 자
2. 7급 이상 공무원으로 재직한 자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

ㅇ 기간제 : 기간제(행정)병급_회계_1명
1. 4년제 대학 졸업한 자 또는 고등학교 졸업 후 4년 이상 경력이 있는 자
2. 7급 이상 공무원으로 재직한 자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

ㅇ 기간제 : 기간제(행정)병급_사업운영_2명
1. 4년제 대학 졸업한 자 또는 고등학교 졸업 후 4년 이상 경력이 있는 자
2. 7급 이상 공무원으로 재직한 자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

ㅇ 기간제 : 기간제(행정)병급_정보기술_1명
1. 4년제 대학 졸업한 자 또는 고등학교 졸업 후 4년 이상 경력이 있는 자
2. 7급 이상 공무원으로 재직한 자
3. 전산 관련 기사 또는 산업기사 자격취득자로서 해당 직무에 3년 이상 재직한 자
4. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 전산관련 학과는 전산학, 정보처리학, 사무자동화학 등
① 기술사 해당자격은 정보관리, 전자계산조직응용, 전자계산기, 정보통신 임
② 기사 및 산업기사 해당자격은 정보처리, 전자계산기조직응용, 전자계산기, 정보통신 임

ㅇ 기간제 : 기간제(행정)병급_안전관리_1명
1. 4년제 대학 졸업한 자 또는 고등학교 졸업 후 4년 이상 경력이 있는 자
2. 7급 이상 공무원으로 재직한 자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 재난안전, 산업안전 관련 국가(기술)자격 및 공공기관 유경험자 우대

ㅇ 기간제 : 기간제(상담)병급_청소년상담복지_모집인원 9명 중 휴직대체 4명
1. 관련분야 석사학위 취득자
2. 관련분야 학사학위 취득자로서 관련분야 실무경력 2년 이상인자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 상담관련 분야는 교육, 상담 심리, 사회사업(복지), 정신의학, 청소년, 아동 등

장애인, 국가유공자, 지역인재, 저소득층, 한부모 가족, 북한이탈주민, 다문화가족 등

ㅇ 공고기간 : 2026년 1월 26일(월) ~ 2026년 2월 10일(화) 15:00까지
ㅇ 접수기간 : 2026년 1월 27일(화) ~ 2026년 2월 10일(화) 15:00까지

ㅇ 서류심사
- 선발예정배수 : 10배수 이내
- (채용형 청년인턴_총무인사) 평가방법 및 배점 : 정량평가 60%(자격증, 직무경력), 정성평가 40%(경력 및 경험 기술서, 직무수행 계획서, 자기소개서)
- (채용형 청년인턴_청소년상담복지, 무기직_청소년상담복지) 평가방법 및 배점 : 정량평가 60%(자격증, 연구실적, 직무경력), 정성평가 40%(경력 및 경험 기술서, 직무수행 계획서, 자기소개서)
- (기간제) 평가방법 및 배점 : 정량평가 20%(자격증), 정성평가 80%(경력 및 경험 기술서, 직무수행 계획서, 자기소개서)

ㅇ 필기시험
- 필기시험 대상자 : 청년인턴(채용형), 무기직(상담)5급 서류전형 합격자
- 선발예정배수 : 5배수 이내
- 심사내용 : 인성검사 및 직무능력검사
- 평가항목 및 합격기준 : 붙임파일 참조
- 전형장소 : 부산광역시 예정

ㅇ 면접심사
- 선발예정배수 : 1배수
- 평가방법 및 배점 : 조직 적합성 30%, 직무 적합성 30%, 리더십 20%, 면접태도 20%