채용공시 제296259호 · 한국지식재산연구원
마감2026년 한국지식재산연구원 제1회 채용 공고
접수 2.2(월) ~ 2.19(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국지식재산연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직, 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 7명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 법률·경찰·소방·교도·국방, 연구 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관,중졸이하,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사 |
| 접수기간 | 2.2(월) ~ 2.19(목) |
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최근 1년 한국지식재산연구원 공고는 4건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 5명 안팎입니다. 이번 공고는 7명입니다.
이 공고는 18일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
2. 응시자격
■ 일반계약직(계약사원)
○ 업무내용
? 연구관리 및 행정지원 업무
- 기본연구 및 연구관련사업 운영 지원
- 연구근접업무(연구윤리, 홍보 등) 지원
- 연구비 집행관리 지원
○ 지원자격
? 학력 : 학사 학위를 가진 자
* 3개월 이내 취득 예정자 포함
? 전공 : 무관
○ 우대사항
? 외국어 능통자(TOEIC 900점 이상), 공공기관 업무 경력자
■ 일반계약직(비서)
○ 업무내용
? 기관장 비서
? 경영관리팀 행정보조업무
○ 지원자격
? 연령 및 학력 무관
? 비서 업무 경력 1년 이상
○ 우대사항
? 비서 관련 자격증 보유자 우대
■ 전문연구원(가급) A
○ 업무내용
? 산업재산권 데이터 정제 및 DB 구축
? 연구수행에 필요한 데이터 추출 및 가공, 기초통계분석
? 기타 연구 관련 행정 및 홍보 업무 지원
○ 지원자격
? 학력 : 해당분야 석사학위를 가진 자
* 3개월 이내 취득 예정자 포함
? 전공 : 경제학, 통계학, 산업공학
○ 우대사항
? oracle, python, R 등 데이터 처리 언어 가능자 우대
? 지식재산(특허, 상표) 통계분석 경험자
■ 전문연구원(가급) B
○ 업무내용
? 경제·경영분야 연구사업 참여
? 기초자료 조사 및 정리
? 기타 연구 관련 행정 및 홍보 업무 지원
○ 지원자격
? 학력 : 해당분야 석사학위를 가진 자
* 3개월 이내 취득 예정자 포함
? 전공 : 경제학, 경영학, 산업공학
○ 우대사항
? 지식재산 분야 정책연구 수행 경험자
■ 체험형 청년인턴
○ 업무내용
? 연구, 사업, 행정 지원 업무
○ 지원자격
? 고졸 이상
? 만34세 이하
※ 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조
○ 업무내용
? 연구관리 및 행정지원 업무
- 기본연구 및 연구관련사업 운영 지원
- 연구근접업무(연구윤리, 홍보 등) 지원
- 연구비 집행관리 지원
○ 지원자격
? 학력 : 학사 학위를 가진 자
* 3개월 이내 취득 예정자 포함
? 전공 : 무관
○ 우대사항
? 외국어 능통자(TOEIC 900점 이상), 공공기관 업무 경력자
■ 일반계약직(비서)
○ 업무내용
? 기관장 비서
? 경영관리팀 행정보조업무
○ 지원자격
? 연령 및 학력 무관
? 비서 업무 경력 1년 이상
○ 우대사항
? 비서 관련 자격증 보유자 우대
■ 전문연구원(가급) A
○ 업무내용
? 산업재산권 데이터 정제 및 DB 구축
? 연구수행에 필요한 데이터 추출 및 가공, 기초통계분석
? 기타 연구 관련 행정 및 홍보 업무 지원
○ 지원자격
? 학력 : 해당분야 석사학위를 가진 자
* 3개월 이내 취득 예정자 포함
? 전공 : 경제학, 통계학, 산업공학
○ 우대사항
? oracle, python, R 등 데이터 처리 언어 가능자 우대
? 지식재산(특허, 상표) 통계분석 경험자
■ 전문연구원(가급) B
○ 업무내용
? 경제·경영분야 연구사업 참여
? 기초자료 조사 및 정리
? 기타 연구 관련 행정 및 홍보 업무 지원
○ 지원자격
? 학력 : 해당분야 석사학위를 가진 자
* 3개월 이내 취득 예정자 포함
? 전공 : 경제학, 경영학, 산업공학
○ 우대사항
? 지식재산 분야 정책연구 수행 경험자
■ 체험형 청년인턴
○ 업무내용
? 연구, 사업, 행정 지원 업무
○ 지원자격
? 고졸 이상
? 만34세 이하
※ 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조
3. 우대·가점
우대조건: 채용공고문 참조
채용공고문 참조
4. 전형절차
< 전형절차 및 주요 일정 >
- 서류전형 : NCS기반 지원서 및 자기소개서 평가
- 면접전형 : 경험면접(과거의 직무관련 경험) 또는 상황면접(특정상황을 제시, 행동 예측)
- 합격자 확정
- 서류전형 : NCS기반 지원서 및 자기소개서 평가
- 면접전형 : 경험면접(과거의 직무관련 경험) 또는 상황면접(특정상황을 제시, 행동 예측)
- 합격자 확정
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
< 결격사유 >
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호에 해당하는 자
2. 법원의 판결 또는 법률에 의거하여 자격이 상실 또는 정지된 자
3. 종전근무처에서 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는자
5. 건강진단결과 채용실격으로 판정된 자
6. 기타 직원으로 부적합한 중대한 사유가 있다고 인사위원회에서 인정한 자
7. '부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률' 제82조 및 제83조에 따라 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호에 해당하는 자
2. 법원의 판결 또는 법률에 의거하여 자격이 상실 또는 정지된 자
3. 종전근무처에서 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는자
5. 건강진단결과 채용실격으로 판정된 자
6. 기타 직원으로 부적합한 중대한 사유가 있다고 인사위원회에서 인정한 자
7. '부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률' 제82조 및 제83조에 따라 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자