채용공시 제301380호 · 한국상하수도협회
마감2026년 한국상하수도협회 제2차 신규직원(기간제계약직) 채용공고
접수 6.5(금) ~ 6.21(일) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국상하수도협회 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 3명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 6.5(금) ~ 6.21(일) |
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한국상하수도협회의 지난 1년 공고 2건 기준 채용인원 중앙값은 6명 — 이 공고는 3명을 뽑습니다.
접수 기간은 17일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 깁니다.
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 100건 있습니다.
2. 응시자격
□ 응시자격
? 협회「복무규정」제11조의2의 정규직 정년(60세)이 지나지 않은 자
? 학력, 성별 무관하며 남성의 경우 병역필 또는 면제자
? 최종합격자 발표 후 임용 예정일부터 즉시 근무 가능한 자
? 한국상하수도협회 ?인사규정? 제9조의 결격사유에 해당하지 않는 자
? 협회「복무규정」제11조의2의 정규직 정년(60세)이 지나지 않은 자
? 학력, 성별 무관하며 남성의 경우 병역필 또는 면제자
? 최종합격자 발표 후 임용 예정일부터 즉시 근무 가능한 자
? 한국상하수도협회 ?인사규정? 제9조의 결격사유에 해당하지 않는 자
3. 우대·가점
우대조건: 공고문의 각 분야별 우대조건(자격사항, 교육사항 등) 및 서류전형 평가기준 참조
□ 우대조건은 공고문의 "분야별 우대조건" 참조
□ 가점사항은 공고문의 "가점사항" 참조
□ 가점사항은 공고문의 "가점사항" 참조
4. 전형절차
□ 전형절차
- 서류전형: 서류전형 평가기준에 따라 평가 후 고득점자 순으로 선발(최종선발인원의 3배수)
- 면접전형: 면접전형 평가기준에 따라 평가 후 고득점자 순으로 선발(최종선발인원의 1배수)
- 최종전형: 신원조회, 신체검사, 결격사유 검증 등(면접전형 합격자 대상)
□ 전형별 일정 및 세부 평가기준은 채용공고문의 "전형별 평가항목 및 배점" 참고
- 서류전형: 서류전형 평가기준에 따라 평가 후 고득점자 순으로 선발(최종선발인원의 3배수)
- 면접전형: 면접전형 평가기준에 따라 평가 후 고득점자 순으로 선발(최종선발인원의 1배수)
- 최종전형: 신원조회, 신체검사, 결격사유 검증 등(면접전형 합격자 대상)
□ 전형별 일정 및 세부 평가기준은 채용공고문의 "전형별 평가항목 및 배점" 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□ 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 전직 근무기관에서 징계처분으로 파면 또는 해임된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 신원조회 및 채용건강검진 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자
6. 기타 직원으로 적당하지 아니한 결격사실이 있는 자
7.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
9. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
10. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 전직 근무기관에서 징계처분으로 파면 또는 해임된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 신원조회 및 채용건강검진 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자
6. 기타 직원으로 적당하지 아니한 결격사실이 있는 자
7.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
9. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
10. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자