채용공시 제281084호 · 한국상하수도협회
마감2025년 한국상하수도협회 기간제계약직(1급 처장대우) 제한경쟁채용 공고
접수 1.24(금) ~ 2.6(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국상하수도협회 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 1.24(금) ~ 2.6(목) |
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한국상하수도협회는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 3건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 6명입니다(이 공고 1명).
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 14일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
◇ 기본자격(아래 자격을 모두 충족하는 자)
1. 성별, 연령 제한 없음. 단, 임용일 기준 만 60세 미만인 자
2. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자로, 병역법 제76조에 따른 병역의무 불이행 사실이 없는 자
3. 최종합격자 발표 후 임용 예정일로부터 즉시 근무 가능한 자
4. 한국상하수도협회 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하지 않는 자
◇ 제한경쟁채용 자격기준(아래 자격 중 하나 이상에 해당하는 자)
1. 4급 공무원 이상으로서 중앙행정기관에 근무한 경력이 있는 자
2. 환경 분야 재직기간 21년 이상인 자
3. 공공기관의 운영에 관한 법률 또는 개별법에 근거한 공공법인에서 동등 이상 직급으로 재직한자로서 해당분야의 경력이 있는 자
4. 해당 분야*의 박사학위를 취득한 후 19년 이상 해당분야 경력이 있는 자
5. 해당 분야의 석사학위를 취득한 후 20년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
6. 해당 분야의 학사학위를 취득한 후 21년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
1. 성별, 연령 제한 없음. 단, 임용일 기준 만 60세 미만인 자
2. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자로, 병역법 제76조에 따른 병역의무 불이행 사실이 없는 자
3. 최종합격자 발표 후 임용 예정일로부터 즉시 근무 가능한 자
4. 한국상하수도협회 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하지 않는 자
◇ 제한경쟁채용 자격기준(아래 자격 중 하나 이상에 해당하는 자)
1. 4급 공무원 이상으로서 중앙행정기관에 근무한 경력이 있는 자
2. 환경 분야 재직기간 21년 이상인 자
3. 공공기관의 운영에 관한 법률 또는 개별법에 근거한 공공법인에서 동등 이상 직급으로 재직한자로서 해당분야의 경력이 있는 자
4. 해당 분야*의 박사학위를 취득한 후 19년 이상 해당분야 경력이 있는 자
5. 해당 분야의 석사학위를 취득한 후 20년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
6. 해당 분야의 학사학위를 취득한 후 21년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
3. 우대·가점
우대조건: 제한경쟁채용 자격기준 등 채용공고문 참조
채용공고문의 가점사항 참조
4. 전형절차
1. 채용공고 및 입사지원서 접수: 2025. 1.24.(금)~2.6.(목) 18:00
2. 1차 전형(서류평가): 2025. 2.7.(금)~2.13.(목)
3. 2차 전형(면접평가): 2025. 2.19.(수)
4. 신원조회 및 신체검사 등: 2025. 2.24.(월)~2.28.(금)
5. 임용 예정일: 2025. 3.10.(월)
2. 1차 전형(서류평가): 2025. 2.7.(금)~2.13.(목)
3. 2차 전형(면접평가): 2025. 2.19.(수)
4. 신원조회 및 신체검사 등: 2025. 2.24.(월)~2.28.(금)
5. 임용 예정일: 2025. 3.10.(월)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
◇ 한국상하수도협회 인사규정 제9조의 결격사유(세부사항은 채용공고문 참조)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 전직 근무기관에서 징계처분으로 파면 또는 해임된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 신원조회 및 채용건강검진 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자
6. 기타 직원으로 적당하지 아니한 결격사실이 있는 자
7.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
9. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
10. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 전직 근무기관에서 징계처분으로 파면 또는 해임된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 신원조회 및 채용건강검진 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자
6. 기타 직원으로 적당하지 아니한 결격사실이 있는 자
7.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
9. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
10. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자