채용공시 제303172호 · 정보통신산업진흥원
마감2026년 하반기 체험형 청년인턴 채용
접수 7.28(화) ~ 8.12(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 정보통신산업진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 7명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 정보통신 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 7.28(화) ~ 8.12(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
정보통신산업진흥원의 지난 1년 공고 11건 기준 채용인원 중앙값은 5명 — 이 공고는 7명을 뽑습니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
< 부문1 응시자격 >
o 「장애인고용촉진 및 직업재활법(이하 장애인고용법) 시행령」 제3조에 해당하는 장애인
* 본인 자택에서 재택근무를 위한 컴퓨터 기본 활용이 가능한 자(컴퓨터 보유 필수)
<부문1, 부문2 공통 응시자격>
o 「청년고용촉진특별법 시행령」 제2조에 따른 청년(만 15세 이상 만 34세 이하, 공고일 기준)에 해당하는 미취업자
o 학력사항 : 제한없음
o 「국가공무원법」 제33조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자
o 해외여행에 결격사항이 없는 자
o 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자
o 최근 5년간 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 적이 없는 자
o 최근 5년간 우리 원에서 부정한 방법으로 전형을 받았거나 임용구비서류 중 허위사실이 있어 합격이 취소된 적이 없는 자
o 임용예정일부터 근무 가능한 자
o 「장애인고용촉진 및 직업재활법(이하 장애인고용법) 시행령」 제3조에 해당하는 장애인
* 본인 자택에서 재택근무를 위한 컴퓨터 기본 활용이 가능한 자(컴퓨터 보유 필수)
<부문1, 부문2 공통 응시자격>
o 「청년고용촉진특별법 시행령」 제2조에 따른 청년(만 15세 이상 만 34세 이하, 공고일 기준)에 해당하는 미취업자
o 학력사항 : 제한없음
o 「국가공무원법」 제33조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자
o 해외여행에 결격사항이 없는 자
o 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자
o 최근 5년간 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 적이 없는 자
o 최근 5년간 우리 원에서 부정한 방법으로 전형을 받았거나 임용구비서류 중 허위사실이 있어 합격이 취소된 적이 없는 자
o 임용예정일부터 근무 가능한 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업대상자, 이전지역인재, 비수도권지역인재
o 취업지원대상자(국가보훈대상자)
o 장애인고용촉진 및 직업재활법상 등록 장애인
o 이전지역인재, 비수도권 지역인재, 고졸자, 저소득층, 북한이탈주민 등
o 장애인고용촉진 및 직업재활법상 등록 장애인
o 이전지역인재, 비수도권 지역인재, 고졸자, 저소득층, 북한이탈주민 등
4. 전형절차
o 1차(서류전형) : 5배수 이내, 입사지원서 및 자기소개서 서류평가(100점)
o 2차(면접전형) : 1배수, 입사지원서 및 자기소개서 기반 질의응답을 통한 면접평가(100점)
o 2차(면접전형) : 1배수, 입사지원서 및 자기소개서 기반 질의응답을 통한 면접평가(100점)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
o 「국가공무원법」 제33조 각호에 해당하는 자
o 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의한 비위면직자 등의 취업제한을 적용받는 자
o 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하는 자
o 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 경우, 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자
o 최근 5년간 우리 원에서 부정한 방법으로 전형을 받았거나 임용구비서류 중 허위사실이 있어 합격이 취소된 사실이 있는 자(우리 원 인사관리요령 제4조(채용자격))
o 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의한 비위면직자 등의 취업제한을 적용받는 자
o 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하는 자
o 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 경우, 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자
o 최근 5년간 우리 원에서 부정한 방법으로 전형을 받았거나 임용구비서류 중 허위사실이 있어 합격이 취소된 사실이 있는 자(우리 원 인사관리요령 제4조(채용자격))