채용공시 제306192호 · 한국교통연구원
D-12026년 직원 채용(4차) 공고
접수 10.21(수) ~ 11.5(목) · 마감까지 1일
1. 채용 개요
| 기관 | 한국교통연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 13명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 연구 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 10.21(수) ~ 11.5(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 한국교통연구원 공고는 6건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 12명 안팎입니다. 이번 공고는 13명입니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 100건입니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
- 직무기술서 상 필요자격에 명시된 자격 요건을 충족하는 자
- 국가공무원법 제33조 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 모집분야 중 한 곳에만 지원 가능(중복 지원 시 합격 취소)
- 국가기관 또는 다른 공공기관에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권 면직된 자로서 해당 결정일로부터 5년이 경과되지 않은 자 지원 불가
<직무분야별 요건: 첨부 직무기술서 참조>
3. 우대·가점
우대조건: 이전지역인재, 비수도권 지역인재, 장애인, 취업지원대상자, 본원 청년인턴 경력자, 자격증 소지자 등 전형별 가점 적용(상세 공고문 참조)
4. 전형절차
1. 서류전형
- 배점: 100점
- 합격인원: 채용인원의 10배수
- 평가내용: 입사지원서 및 자기소개서 평가
2. 필기전형
- 대상자: 서류전형 합격자
- 합격인원: 채용인원 5배수
- 내용: 영어시험 및 논술시험
· 영어시험(30점): 공인어학성적(TOEIC, TOEFL, TEPS) 점수 대체
· 논술시험(100점): 직무 관련 일반논술 및 전공논술 3~4문제
3. 인성검사
- 대상자: 면접전형 대상자
- 내용: 온라인 인성검사(면접 참고자료로 활용)
4. 면접전형
- 대상자: 필기전형 합격자 중 인성검사를 시행한 대상자
- 배점: 100점
- 평가내용: 전문성 및 조직적합성 중심 개별면접
5. 최종선발
- 배점: 230점
- 합격인원: 1배수(예비합격자 선정 가능)
- 선발방식: 필기전형 및 면접전형 점수 합산
<위촉직 위촉연구원, 위촉사무원>
1. 서류전형
- 배점: 100점
- 합격인원: 채용인원 5배수
- 평가내용: 입사지원서 및 자기소개서 평가
2. 인성검사
- 대상자: 서류전형 합격자
- 내용: 온라인 인성검사(면접 참고자료로 활용)
3. 면접전형
- 대상자: 서류전형 합격자 중 인성검사를 시행한 대상자
- 배점: 100점
- 평가내용: 전문성 및 조직적합성 중심 개별면접
4. 최종선발
- 배점: 100점
- 합격인원: 1배수(예비합격자 선정 가능)
- 선발방식: 면접전형 점수
5. 전형 단계·경쟁률
전형이 끝난 뒤 기관이 단계별 지원자 수를 공시하면 여기에 경쟁률이 나옵니다.