채용공시 제305556호 · 한국교통연구원
마감2026년 청년인턴 채용(2차) 공고
접수 4.17(금) ~ 5.1(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국교통연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 건설 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 4.17(금) ~ 5.1(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국교통연구원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 6건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 12명입니다(이 공고 1명).
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
-「청년고용촉진특별법시행령」 제 2조 근거, 만 15세 이상 34세 이하인 자
- 고등학교 졸업자 또는 대학(원) 졸업자(졸업예정자 포함)
- 연구원 소재지(세종특별자치시) 근무가 가능한 자
- 고등학교 졸업자 또는 대학(원) 졸업자(졸업예정자 포함)
- 연구원 소재지(세종특별자치시) 근무가 가능한 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 이전지역인재, 비수도권 지역인재 등(상세 공고문 참조)
- 서류심사 시 취업지원대상자 5~10점 (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 준용하여 가산점 부여), 장애인 5점, 이전지역인재 4점, 비수도권 지역인재에게는 3점 부여
- 면접심사 시 취업지원대상자 만점의 5~10% 부여 - 동점 시 취업지원대상자 및 장애인 우선 채용
※ 우대가점사항 자격에 동시 해당하는 경우 상위 가점 1개만 적용
※ 세부사항 공고문 및 직무기술서 참고
- 면접심사 시 취업지원대상자 만점의 5~10% 부여 - 동점 시 취업지원대상자 및 장애인 우선 채용
※ 우대가점사항 자격에 동시 해당하는 경우 상위 가점 1개만 적용
※ 세부사항 공고문 및 직무기술서 참고
4. 전형절차
- 원서접수 : 온라인 입사지원
- 서류전형 : 블라인드 기반 입사지원서 및 자기소개서 평가 - 심사결과 : 평균 60점 이상자 중 고득점자 순으로 최소 5배수 이상 선발
* 단, 모집분야별 적합자가 없거나 지원자가 모집인원보다 적을 경우 예외
- 면접전형(서류전형 합격자에 한함) - 심사결과 : 최고 최하점 제외하고 평균 80점 이상자 중 고득점자 순 선발
- 서류전형 : 블라인드 기반 입사지원서 및 자기소개서 평가 - 심사결과 : 평균 60점 이상자 중 고득점자 순으로 최소 5배수 이상 선발
* 단, 모집분야별 적합자가 없거나 지원자가 모집인원보다 적을 경우 예외
- 면접전형(서류전형 합격자에 한함) - 심사결과 : 최고 최하점 제외하고 평균 80점 이상자 중 고득점자 순 선발
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 취업자 및 취업이 결정된 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 취업자 및 취업이 결정된 자