채용공시 제303227호 · 한국교육학술정보원
마감2026년 제5차 직원(계약직 및 청년인턴(장애·보훈 제한경쟁)) 채용
접수 6.11(목) ~ 6.25(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국교육학술정보원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직, 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 정보통신, 연구 |
| 근무지 | 대구 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 6.11(목) ~ 6.25(목) |
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한국교육학술정보원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 10건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 4명입니다(이 공고 5명).
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
◎ 공통사항
□ 「한국교육학술정보원 인사규정」 제18조의 결격사유가 없는 자
□ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유가 없는 자
□ 「부패방지권익위법」 제82조에 해당하지 않는 자 등
※ 블라인드 채용을 준수하며 학력, 연령, 성별 및 전공 제한 없음
◎ 계약직(장애)
- 학사 이상 학위 소지자
- 전문학사로서 해당 분야 2년 이상 경력자
- 고졸자로 해당 분야 4년 이상 경력자
※「한국교육학술정보원 인사규정」 제15조 및 별표2호 <임용자격기준> 준용
- 임용예정일 기준 정년에 해당하지 않는 자(만 60세 이내)
※「한국교육학술정보원 인사규정」 제37조 준용
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인
◎ 청년인턴(장애, 보훈) : 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
- (보훈) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등 보훈 관계 법률에 따른 취업지원 대상자
- (장애) 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인
※ 만 37세 이하 제대군인의 경우 군 복무기간만큼 연령 상한(1년 미만 → 1세, 2년 미만 → 2세, 3년 미만 → 3세)
□ 「한국교육학술정보원 인사규정」 제18조의 결격사유가 없는 자
□ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유가 없는 자
□ 「부패방지권익위법」 제82조에 해당하지 않는 자 등
※ 블라인드 채용을 준수하며 학력, 연령, 성별 및 전공 제한 없음
◎ 계약직(장애)
- 학사 이상 학위 소지자
- 전문학사로서 해당 분야 2년 이상 경력자
- 고졸자로 해당 분야 4년 이상 경력자
※「한국교육학술정보원 인사규정」 제15조 및 별표2호 <임용자격기준> 준용
- 임용예정일 기준 정년에 해당하지 않는 자(만 60세 이내)
※「한국교육학술정보원 인사규정」 제37조 준용
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인
◎ 청년인턴(장애, 보훈) : 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
- (보훈) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등 보훈 관계 법률에 따른 취업지원 대상자
- (장애) 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인
※ 만 37세 이하 제대군인의 경우 군 복무기간만큼 연령 상한(1년 미만 → 1세, 2년 미만 → 2세, 3년 미만 → 3세)
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원 대상자, 장애인, 한국사 자격증 소지자(3급 이상), 경력단절여성, 이전지역(대구/경북) 지역인재, 비수도권 지역인재, 청년 미취업자, 공공기관 청년인턴 경력자, 다문화가족, 북한이탈주민, 저소득층 등
□ 취업지원 대상자(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계 법률에 근거)
□ 장애인(「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 근거)
□ 한국사 자격증 소지자(「공기업 · 준정부기관의 경영에 관한 지침」에 근거)
□ 경력단절여성(「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 근거)
□ 대구·경북 지역인재(「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 및 시행령」에 근거)
□ 비수도권 지역인재(「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 시행령」에 근거)
□ 청년 미취업자(「청년고용촉진특별법 및 동법 시행령」에 근거)
□ 공공기관 청년인턴 경력자(「공공기관의 혁신에 관한 지침」에 근거)
□ 다문화가족 해당자(「다문화가족지원법」에 근거)
□ 북한이탈주민 해당자(「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 근거)
□ 저소득층 해당자(「국민기초생활보장법」, 「한부모가족지원법」에 근거)
□ 장애인(「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 근거)
□ 한국사 자격증 소지자(「공기업 · 준정부기관의 경영에 관한 지침」에 근거)
□ 경력단절여성(「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 근거)
□ 대구·경북 지역인재(「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 및 시행령」에 근거)
□ 비수도권 지역인재(「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 시행령」에 근거)
□ 청년 미취업자(「청년고용촉진특별법 및 동법 시행령」에 근거)
□ 공공기관 청년인턴 경력자(「공공기관의 혁신에 관한 지침」에 근거)
□ 다문화가족 해당자(「다문화가족지원법」에 근거)
□ 북한이탈주민 해당자(「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 근거)
□ 저소득층 해당자(「국민기초생활보장법」, 「한부모가족지원법」에 근거)
4. 전형절차
◎ 계약직 및 청년인턴
□ 1차(서류전형) : NCS기반 입사지원서 평가 (채용인원의 5배수 선발)
□ 2차(면접전형) : NCS기반 직업기초능력 및 직무수행능력 면접 평가 (최종합격자 선발)
□ 1차(서류전형) : NCS기반 입사지원서 평가 (채용인원의 5배수 선발)
□ 2차(면접전형) : NCS기반 직업기초능력 및 직무수행능력 면접 평가 (최종합격자 선발)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□ 한국교육학술정보원 인사규정 제18조(임용제한)
다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1.「국가공무원법」 제33조 각호에 해당하는 자
2.「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
3. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 판정된 자
4. 징계에 의하여 면직 조치된 자
5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1.「국가공무원법」 제33조 각호에 해당하는 자
2.「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
3. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 판정된 자
4. 징계에 의하여 면직 조치된 자
5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자