채용공시 제299911호 · 한국교육학술정보원
마감2026년 제4차 직원(무기계약직-운영직(제한경쟁)) 채용
접수 4.30(목) ~ 5.14(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국교육학술정보원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 기계, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 대구 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 4.30(목) ~ 5.14(목) |
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한국교육학술정보원의 지난 1년 공고 10건 기준 채용인원 중앙값은 5명 — 이 공고는 2명을 뽑습니다.
기계 직무 공고 33건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
□ 다음의 자격 요건을 갖춘 자
◎ 시설직(기계)
- 임용예정일 기준 정년에 해당하지 않는 자(만 60세 이내)
- 중급 책임기계설비유지관리자 선임이 가능한 자*
* 기계설비 분야 기능장, 기사 또는 중급 건설기술인 자격 취득자로서 실무 경력 4년 이상이거나 동일 분야 산업기사 취득자로서 실무 경력 7년 이상인 자
◎ 미화직(보훈)
- 임용예정일 기준 정년에 해당하지 않는 자(만 65세 이내)
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 등 보훈 관계 법률에 따른 취업지원 대상자
□ 「한국교육학술정보원 인사규정」 제18조의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 「국가공무원법」 제33조의 결격사유가 없는 자
- 「부패방지권익위법」 제82조에 해당하지 않는 자 등
※ 블라인드 채용을 준수하며 학력, 연령, 성별 및 전공 제한 없음
◎ 시설직(기계)
- 임용예정일 기준 정년에 해당하지 않는 자(만 60세 이내)
- 중급 책임기계설비유지관리자 선임이 가능한 자*
* 기계설비 분야 기능장, 기사 또는 중급 건설기술인 자격 취득자로서 실무 경력 4년 이상이거나 동일 분야 산업기사 취득자로서 실무 경력 7년 이상인 자
◎ 미화직(보훈)
- 임용예정일 기준 정년에 해당하지 않는 자(만 65세 이내)
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 등 보훈 관계 법률에 따른 취업지원 대상자
□ 「한국교육학술정보원 인사규정」 제18조의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 「국가공무원법」 제33조의 결격사유가 없는 자
- 「부패방지권익위법」 제82조에 해당하지 않는 자 등
※ 블라인드 채용을 준수하며 학력, 연령, 성별 및 전공 제한 없음
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원 대상자, 장애인, 경력단절여성, 다문화가족, 북한이탈주민, 저소득층 등
□ 취업지원 대상자(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」등 보훈 관계 법률에 근거)
□ 장애인(「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 근거)
□ 경력단절여성(「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 근거)
□ 다문화가족 해당자(「다문화가족지원법」에 근거)
□ 북한이탈주민 해당자(「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 근거)
□ 저소득층 해당자(「국민기초생활보장법」, 「한부모가족지원법」에 근거)
□ 장애인(「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 근거)
□ 경력단절여성(「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 근거)
□ 다문화가족 해당자(「다문화가족지원법」에 근거)
□ 북한이탈주민 해당자(「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 근거)
□ 저소득층 해당자(「국민기초생활보장법」, 「한부모가족지원법」에 근거)
4. 전형절차
◎무기계약직(운영직)
□ 1차(서류전형) : NCS 기반의 입사지원서 평가 (채용인원의 10배수 선발)
□ 2차(면접전형) : NCS 기반 직업기초능력 및 직무수행능력 면접 (최종 합격자 선발)
□ 1차(서류전형) : NCS 기반의 입사지원서 평가 (채용인원의 10배수 선발)
□ 2차(면접전형) : NCS 기반 직업기초능력 및 직무수행능력 면접 (최종 합격자 선발)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□ 한국교육학술정보원 인사규정 제18조(임용제한)
다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1.「국가공무원법」 제33조 각호에 해당하는 자
2.「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
3. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 판정된 자
4. 징계에 의하여 면직 조치된 자
5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1.「국가공무원법」 제33조 각호에 해당하는 자
2.「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
3. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 판정된 자
4. 징계에 의하여 면직 조치된 자
5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자