채용공시 제304433호 · 한국소방산업기술원
마감2026년 제2차 한국소방산업기술원 체험형 청년인턴 채용
접수 8.31(월) ~ 9.14(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국소방산업기술원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 22명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 기계, 화학, 섬유·의복, 전기·전자, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 경기, 충북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 8.31(월) ~ 9.14(월) |
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한국소방산업기술원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 6건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 11명입니다(이 공고 22명).
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
○ [공통] 응시자격
- 학력, 성별: 제한 없음
- 연령: 입사예정일(2026. 10. 26.) 기준 만 15세 이상 만 34세 이하
※ 제대군인지원에 관한 법률에 따라 제대군인의 경우 청년 인정 연령 상한 연장*
* (군 복무기간) 2년 이상: 3세 연장, 1년 이상 2년 미만: 2세 연장, 1년 미만: 1세 연장
- 공고마감일(2026. 9. 14.) 기준 미취업자
※ 고용보험 피보험자격 이력내역서 상 취업상태가 아닌 자여야 하며, 공고마감일 기준 고용보험에 가입되어 있는 경우 지원불가
- 합격자 발표 후 입사예정일(2026. 10. 26.)부터 즉시 근무 가능한 자
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 기술원 인사규정 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자
○ [제한경쟁] 응시자격
- 장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의거한 장애인
- 자립준비청년: 아동복지법 제38조 제2항 제3호에 의한 자립지원대상자
- 학력, 성별: 제한 없음
- 연령: 입사예정일(2026. 10. 26.) 기준 만 15세 이상 만 34세 이하
※ 제대군인지원에 관한 법률에 따라 제대군인의 경우 청년 인정 연령 상한 연장*
* (군 복무기간) 2년 이상: 3세 연장, 1년 이상 2년 미만: 2세 연장, 1년 미만: 1세 연장
- 공고마감일(2026. 9. 14.) 기준 미취업자
※ 고용보험 피보험자격 이력내역서 상 취업상태가 아닌 자여야 하며, 공고마감일 기준 고용보험에 가입되어 있는 경우 지원불가
- 합격자 발표 후 입사예정일(2026. 10. 26.)부터 즉시 근무 가능한 자
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 기술원 인사규정 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자
○ [제한경쟁] 응시자격
- 장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의거한 장애인
- 자립준비청년: 아동복지법 제38조 제2항 제3호에 의한 자립지원대상자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가정, 북한이탈주민, 자립준비청년
- 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가정, 북한이탈주민, 자립준비청년: 2차 전형(면접심사) 가점 부여
4. 전형절차
(1차 전형) 인성검사 및 서류심사
- 인성검사 : 원서접수 완료자에 한하여 인성검사 실시 후 적격, 부적격 여부 판단
- 서류심사 : 응시자격 요건 및 제출서류 검토하여 적격, 부적격 여부 판단
(2차 전형) 면접심사
- 면접심사 : 다대다 블라인드 직무면접 실시하여 모집분야별로 60점 이상 득점자 중 고득점 순 선발
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 [2026년 제2차 청년인턴 채용 공고문]을 참고
- 인성검사 : 원서접수 완료자에 한하여 인성검사 실시 후 적격, 부적격 여부 판단
- 서류심사 : 응시자격 요건 및 제출서류 검토하여 적격, 부적격 여부 판단
(2차 전형) 면접심사
- 면접심사 : 다대다 블라인드 직무면접 실시하여 모집분야별로 60점 이상 득점자 중 고득점 순 선발
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 [2026년 제2차 청년인턴 채용 공고문]을 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자
- 기술원 인사규정 제16조의 임용결격사유에 해당하는 자
- 기술원 인사규정 제16조의 임용결격사유에 해당하는 자